考試分為筆試和面試兩部分，分別按100分計算。
（一）筆試
筆試時間為：2016年5月7日
綜合類：上午9：00—11:30
教育類、衛(wèi)生類：下午14：00—16:30
筆試地點見準考證。
筆試考試根據(jù)崗位類別的不同，分綜合、教育、衛(wèi)生三大類，各類均考一科。
1、綜合類筆試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識和省情省況等基礎性知識和綜合寫作。
2、衛(wèi)生類筆試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、檢驗、護理三類分別命題。
3、教育類筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學和專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。
筆試結束后由上級統(tǒng)一組織閱卷，筆試成績及時在禹城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。由市公開招聘領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線內，綜合類按計劃招聘人數(shù)1:3的比例，教育、衛(wèi)生類按1:2的比例確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到計劃聘用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員，面試時設立面試合格分數(shù)線。經(jīng)審查不具備報考條件的取消其面試資格。因棄權（以本人書面材料為準）或取消面試資格造成的空缺，按所在崗位考生筆試成績由高到低依次遞補。若進入面試范圍的最后一名有若干重分者，一并進入面試。最終確定的面試人員在禹城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及時公布。
（二）面試
1、面試方式。綜合類采取結構化方式進行；教育類采取說課方式進行，其中幼兒教師崗位采用綜合素質面試方式，包括幼兒教育規(guī)程中的舞蹈、鍵盤（電子琴或鋼琴）、聲樂、繪畫、說課；衛(wèi)生類采取結構化與專業(yè)素質相結合的方式進行。面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2、面試時間、地點及要求在禹城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。
3、面試費每人70元。
四、成績公布和考察體檢
（一）總成績100分，筆試和面試成績各占50%（保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
（二）面試結束后，總成績在禹城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
（三）確定考察體檢人員。根據(jù)招聘崗位計劃，按照考生考試總成績由高到低等額確定考察體檢人員并公布。如招聘崗位最后一名有若干重分者，采取按筆試成績、學歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察體檢人員；列入考察體檢范圍人員如有放棄（以本人書面材料為準）或其他原因造成的空缺，按考生所在崗位總成績依次遞補。
（四）考察�？疾煲凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確�？疾旖Y果全面、真實、準確。考察采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。還要對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。
（五）體檢。參加體檢的考生在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。體檢費用由考生承擔�？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，不予聘用。未經(jīng)市招聘主管部門同意，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢�？忌鷮w檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準。
因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照所在崗位考生的總成績高低依次遞補，并進行考察體檢。
五、公示
考察和體檢均合格且應聘資格等復核合格的，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間、公示結束后，因各種原因所造成的空缺不予遞補。
六、聘用
公示結束后，合格人員由市公開招聘主管部門發(fā)放《禹城市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，憑《禹城市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》辦理相關手續(xù)，新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。自《禹城市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》發(fā)放之日起兩個月內，因報考人員個人原因未提供檔案者視為自動放棄聘用資格。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、考試組織與紀律監(jiān)督
禹城市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由市公開招聘領導小組統(tǒng)一組織，并接受社會監(jiān)督。堅持公開、公正和公平的原則，實行招聘范圍條件、崗位、程序、考試成績、聘用結果等“五公開”。對違反招聘考試紀律的工作人員和報考者，參照中組部、人社部《關于印發(fā)<公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法>（試行）的通知》（人社部[2009]126號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。
咨詢電話：0534-7365928
附件1：2016年禹城市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar
附件3：2016年禹城市事業(yè)單位公開招聘應聘指南.rar
中共禹城市委組織部禹城市人力資源和社會保障局
2015年4月2日