考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試時(shí)間：2016年5月7日

綜合類：上午9:00-11:30

教育類、衛(wèi)生類：下午14:00-16:30

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。

（二）面試

根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類，在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由市教育行業(yè)主管部門、衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)主管部門和人力資源社會(huì)保障部門分別組織實(shí)施。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實(shí)際操作、說課試講等多種形式，其中專業(yè)測試不能單獨(dú)實(shí)施，應(yīng)與其他面試方式結(jié)合進(jìn)行，專業(yè)測試成績分值占面試成績的分值不超過40％。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于面試組織實(shí)施部門所有實(shí)際參加面試人員平均分值的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。

四、考察體檢

按照招聘計(jì)劃，按不高于1：1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考察體檢�？疾祗w檢工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《濟(jì)寧市事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《濟(jì)寧市事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關(guān)證書（資格）的不予聘用。

博士研究生的報(bào)名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，由用人單位組織考核測評，同意聘用的辦理相關(guān)手續(xù)。

六、招聘計(jì)劃及招聘崗位

具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應(yīng)聘人員須知見附件2。

七、其他

市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

1.2016年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

2.2016年濟(jì)寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.rar

  中 共 濟(jì) 寧 市 委 組 織 部

    濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月31日

2016年山東省濟(jì)寧市教師招聘崗位匯總表（142名）