考試分為筆試、面試。
（一）筆試
時(shí)間：2016年5月7日(綜合類：上午9:00—11:30，教育類、衛(wèi)生類：下午14:00—16:30）。
考生于2016年5月4日上午9:00可登錄報(bào)名入口打印筆試準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)及考生須知見準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位類別，筆試內(nèi)容分為綜合類、衛(wèi)生類（醫(yī)療）、衛(wèi)生類（藥學(xué)）、衛(wèi)生類（檢驗(yàn)）、衛(wèi)生類（中醫(yī)）、衛(wèi)生類（護(hù)理）、教育類。
1、綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；
2、衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；
3、教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為確保招聘質(zhì)量，筆試成績公布后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位類別、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按照計(jì)劃數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。
筆試成績登陸慶云縣人社局網(wǎng)站考試考務(wù)欄查詢。
(二)面試
應(yīng)聘人員的面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員須知等詳見面試方案，面試方案另行公告。
面試采取百分制計(jì)分。主要考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)及職業(yè)能力。根據(jù)招聘崗位類別，衛(wèi)生類、教育類崗位的面試分別由衛(wèi)生部門、教育部門組織實(shí)施；其他崗位的面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位類別、面試成績分別劃定最低合格線，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。
面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績；按照考試總成績等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單，并在慶云縣人社局網(wǎng)站公示�？偝煽兿嗤�，按照筆試成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測試的方式予以確定。
(三)體能素質(zhì)測評
報(bào)考慶云縣人民警察訓(xùn)練中心崗位的考生在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認(rèn)書。對本人或?qū)λ说捏w能測評結(jié)果有異議的，應(yīng)在本測評項(xiàng)目測評情況發(fā)生的60分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，組織實(shí)施單位將當(dāng)場予以處理，逾期不再受理。體能素質(zhì)測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)﹝2011﹞48號）規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評未達(dá)標(biāo)的，取消考察政審和體檢資格。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評的，視為放棄，出現(xiàn)的空缺，依次遞補(bǔ)。測評具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
四、考察和體檢
（一）考察
按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
應(yīng)聘慶云縣人民警察訓(xùn)練中心崗位的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
（二）體檢
對考察（含需政審）合格人員，按招聘人數(shù)等額確定體檢范圍人選。慶云縣人民警察訓(xùn)練中心崗位人員應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求以外，還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的要求，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢；教育類崗位按照《山東省教師資格認(rèn)證體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行；其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補(bǔ)。
（三）高分先選
應(yīng)聘合并類崗位的體檢考察人選，通過體檢、考察后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘單位，高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)。
五、聘用
（一）經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員,在慶云縣人社局網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。對合格人員由公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,出現(xiàn)的空缺,不再遞補(bǔ)。
（二）被聘用人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，服務(wù)期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
（三）聘用人員相關(guān)待遇按照用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在慶云縣人社局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。
七、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
咨詢電話：0534-3321470
附件：2016年慶云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
慶云縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年４月１日