面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和市教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。
(一)面試方式
面試采用說課(講課)、答辯、技能測(cè)試等方式進(jìn)行(見附件1)。說課(講課)、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,技能測(cè)試主要考核實(shí)踐操作能力。
(二)面試安排
面試時(shí)間及具體要求和安排由招聘單位網(wǎng)站于4月8日公布。
資格審查通過人員超過30人的招聘崗位,由招聘單位決定是否增加初試環(huán)節(jié)。初試采用答辯方式進(jìn)行,招聘單位根據(jù)初試成績,按招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試人員,進(jìn)入面試人員不低于30人。初試具體要求和安排由招聘單位網(wǎng)站于4月8日公布。初試成績和進(jìn)入面試人員由招聘單位網(wǎng)站于初試當(dāng)天公布。初試成績不帶入面試。
(三)面試成績計(jì)算
面試成績采用百分制,精確到小數(shù)點(diǎn)后2位,尾數(shù)四舍五入。面試有技能測(cè)試的崗位,技能測(cè)試成績按面試總成績50%計(jì)算。
(四)公布面試結(jié)果
同一招聘崗位應(yīng)聘人員面試全部結(jié)束后,招聘單位根據(jù)面試成績,按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員,于面試當(dāng)天通過招聘單位網(wǎng)站公布。說課(講課)、答辯、技能測(cè)試成績中有一項(xiàng)低于60分的,不進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試人員達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定;進(jìn)入筆試人員出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。
五、筆試
(一)筆試內(nèi)容
筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷,根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。
(二)筆試報(bào)名
筆試報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審查、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。進(jìn)入筆試范圍人員在規(guī)定時(shí)間登陸青島市人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn),按照青島市事業(yè)單位公開招聘筆試報(bào)名的相關(guān)規(guī)定和報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的筆試類別(見附件1)進(jìn)行筆試報(bào)名,如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。
應(yīng)聘人員筆試報(bào)名時(shí)只能報(bào)考本人面試通過的崗位,不得報(bào)考其他招聘崗位。未獲得相應(yīng)崗位筆試資格的人員不得再報(bào)考本簡(jiǎn)章招聘崗位。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄填交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過,不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用與面試時(shí)一致的二代身份證報(bào)名。
(三)資格審查及繳費(fèi)
招聘單位在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人報(bào)名信息審查情況。經(jīng)審查通過的人員,須按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(40元/人),網(wǎng)上繳費(fèi)成功即完成筆試報(bào)名,可在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站,下載打印《準(zhǔn)考證》。
進(jìn)入筆試范圍人員逾期未進(jìn)行筆試報(bào)名或未完成網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作棄考,取消其筆試資格。
(四)筆試各階段時(shí)間
1.網(wǎng)上報(bào)名:4月10日9:00—4月11日16:00;
2.資格審查:4月10日11:00—4月12日16:00;
3.網(wǎng)上繳費(fèi):4月10日11:00—4月13日16:00;
4.打印準(zhǔn)考試:5月4日9:00—5月6日16:00;
5.筆試時(shí)間:5月7日上午9:00—11:30(綜合類),下午14:00—16:30(教育類、衛(wèi)生類)。
筆試成績通過青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注、查詢。
六、考察、體檢和聘用
(一)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定
1.總成績核算。筆試成績采取百分制。應(yīng)聘人員面試成績和筆試成績分別按30%、70%比例加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員總成績,精確到小數(shù)點(diǎn)后2位,尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績相同時(shí),取筆試成績較高者。
2.考察體檢范圍確定。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績,按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例,由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選,通過青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)站公布。其中,首先按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢;對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
3.為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的,不進(jìn)入考察范圍,筆試成績達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。
(二)考察、體檢
按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求,全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績以及回避制度執(zhí)行等方面情況,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查,形成書面考察意見。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)站將及時(shí)發(fā)布考察、體檢工作信息,應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注,按時(shí)參加。
(三)公示和聘用
1.考察、體檢后,確定擬聘用人員,在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)、青島教育人事及教師教育信息網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日(聘用制教師公示期5個(gè)工作日)。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的,由青島市教育局提出聘用意見,連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報(bào)青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案,對(duì)符合聘用條件的,由招聘單位和聘用人員按規(guī)定簽訂合同;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
2.聘用制工作人員按規(guī)定與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系;差額撥款事業(yè)編制人員按規(guī)定與招聘單位簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用制人員與在編人員統(tǒng)一管理,聘用制人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。
3.對(duì)有教師資格要求的崗位,尚未取得教師資格證書人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)提交符合崗位條件的教師資格證書,否則取消聘用資格;對(duì)報(bào)名時(shí)無教師資格證要求的教師崗位,無教師資格證人員可先應(yīng)聘,但須在聘用兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書,否則不再續(xù)簽合同。
七、其他事項(xiàng)
(一)公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督,應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為的,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(三)學(xué)校招聘工作咨詢電話和教育局招聘監(jiān)督電話詳見附件1,筆試網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話:15588683585。
附件:
1.2016年青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.rar
2.青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
3.青島市教育局直屬學(xué)校面試前置公開招聘工作人員誠信承諾書.rar
青島市教育局
2016年3月30日