（1）面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選；達(dá)不到1:3的，按1：2的比例確定參加面試人選；達(dá)不到1：2的，取消此崗位招聘計(jì)劃。最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入面試范圍。
（2）資格復(fù)審。資格復(fù)審由人社部門統(tǒng)一組織，資格復(fù)審合格的，發(fā)放《老河口市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試通知書(shū)》。
應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過(guò)時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬�內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。
（3）面試內(nèi)容和形式。面試主要考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。根據(jù)招聘單位需要，也可考察與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。招聘教師，實(shí)行說(shuō)課或回答問(wèn)題相結(jié)合的方式。
（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試在筆試成績(jī)公示7個(gè)工作日后舉行。面試地點(diǎn)在老河口市，具體地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
（5）面試考官。面試考官由7人組成。
（6）面試評(píng)分。面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分�？脊僭u(píng)分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評(píng)分表上作出說(shuō)明。面試考官打分實(shí)行簽名制。每位考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，組織單位將面試題本、個(gè)體評(píng)分表及評(píng)分匯總表封存?zhèn)洳椤?/P>
3、筆試、面試開(kāi)考比例。
筆試開(kāi)考比例須達(dá)到1∶3。達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
面試按1:3比例確定面試人選；達(dá)不到1:3的，按1：2的比例確定參加面試人選；達(dá)不到1：2的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
面試達(dá)到開(kāi)考比例，但在面試開(kāi)考時(shí)考生缺考，使得無(wú)法替補(bǔ)致使只有1人進(jìn)入面試的，允許其面試，但其筆試、面試總成績(jī)必須達(dá)到60分以上，否則不得聘用。
4、筆試、總成績(jī)合格線及計(jì)算方法。
為了保證招考人員質(zhì)量，根據(jù)考試成績(jī)總體情況，劃定筆試成績(jī)和總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。筆試、面試均實(shí)行百分制，總成績(jī)按筆試占50%、面試占50%的比例進(jìn)行計(jì)算。
（三）考察、體檢。
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加考察、體檢人員，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定�？疾臁Ⅲw檢由老河口市人社局負(fù)責(zé)組織，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在市衛(wèi)計(jì)局所屬有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）擬聘用人員名單公示。
老河口市人社局根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在老河口市政府網(wǎng)及老河口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行考察、體檢、公示。
（五）辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無(wú)異議的，由老河口市人社局下發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
四、考試收費(fèi)
根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。
五、其它待遇
具有下列學(xué)歷、學(xué)位條件的，在服務(wù)期內(nèi)可享受相應(yīng)待遇，服務(wù)期限不少于5年（含試用期）：
1、具有全日制博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的，由市財(cái)政每月發(fā)放2000元工作和安家補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助期限為5年,合計(jì)12萬(wàn)元。
2、具有全日制碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位的，由市財(cái)政每月發(fā)放1000元工作和安家補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助期限為5年，合計(jì)6萬(wàn)元。
附件：
1、《老河口市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》；
2、《老河口市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》
老河口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年3月15日
1、《老河口市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》.rar
2、《老河口市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》.rar