各招聘崗位均不設最低開考比例�？荚嚪止P試、面試兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。報考體育、音樂、美術教師崗位的，考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績（說課×30%+實操×40%）。報考教育系統其它崗位的，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1、筆試
（1）筆試時間：2016年4月9日（星期六）
上午9：30-11：00
�。�2）筆試地點：恩平市第一中學（恩平市恩城富源西路36號）。
�。�3）筆試內容：根據各崗位所需基本能力素質的側重點的不同，招聘崗位將分為A、B、C類：
A類為通用管理類崗位，考試內容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎知識。
B類試卷適用于教育專業(yè)技術崗位，考試內容為教育學、教育心理學、教育教學知識與應用等相關專業(yè)知識；
C類為衛(wèi)生類崗位，醫(yī)生崗位考試內容為衛(wèi)生法律、法規(guī)、職業(yè)道德、生理學、病理學、藥理學、解剖學等醫(yī)學綜合知識；護士崗位，考試內容為衛(wèi)生法律、法規(guī)、職業(yè)道德、護理學等護理相關知識。
筆試滿分為100分，通過筆試確定面試人選的崗位以同類試題最高分的60%為合格線（四舍五入取整數，精確到個位）。按擬招聘崗位人數與筆試合格人數1:3的比例依據筆試成績高低順序確定面試人選，若不足比例的，按實際入圍面試人數確定。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在“江門市人事考試院網站”（http://www.jmkszx.com）、恩平人才網（）和恩平市人力資源和社會保障局政務信息網（http://rsj.enping.gov.cn/）公布。
�。�4）資格復審：招考單位負責對入圍面試人選進行資格復審。
資格復審不合格的，不得參加面試，招聘單位可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。
應屆畢業(yè)生、社會人員：須提供報名表、畢業(yè)證書、學位證書、身份證、戶口簿（集體戶口需提供集體戶口戶主首頁復印件加蓋集體戶口單位或所屬公安機關公章和本人內頁原件）、鎮(zhèn)級以上計生部分出具的計生證明和其它與報考崗位條件（如：專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證、工作經歷證明等）相關資料的原件和復印件，近期免冠大一寸紅底照片2張，并交相關資料復印件存檔備查。
學歷證、學位證缺失的，報考人員須提供教育行政主管部門開具的學歷、學位認證材料。
招聘崗位有工作經歷要求的，報考人員須提供勞動合同（或工作協議）、社保部門出具的個人參保繳費記錄等材料。
國有單位在職人員、2016年應屆畢業(yè)的定向生、委培生、服務基層項目人員報名的，須征得現工作單位或委培、定向單位、所在院校、所在服務單位同意。其中，公立學校在編人員的，須提供教育主管部門同意報考的證明。
2、面試
面試滿分為100分，合格分數線為60分，面試結束后當場公布面試成績，面試成績低于60分的報考人員不予聘用。面試時間和地點另行通知。
�。�1）面試委托江門市人社局統一組織實施，采用結構化面試方式，主要考察報考人員的求職動機與擬任崗位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、解決實際問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。
�。�2）教育系統崗位的面試由恩平市教育局組織，在市人社局監(jiān)督下實施，以說課或實操（術科）形式進行。
�。ㄈw檢
在面試成績合格的基礎上，按招聘崗位人數1：1的比例依考試總成績高低順序確定體檢對象。入圍體檢人員名單于面試結束后10個工作日內連同綜合成績一并公布。體檢程序、項目、紀律按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行；教師崗位體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。體檢完成后，如視力、聽力、血壓、心率4個項目初次體檢不合格的，報考人員如有異議應當場提出復檢要求，并在當天統一安排復檢，最多可復檢2次，當天體檢結束后，不再安排復檢。如體檢醫(yī)院對其它體檢項目未能作出體檢合格結論的，報考人員在接到體檢結論之日起3日內可向用人單位提出復檢的書面申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢對象放棄體檢或體檢不合格的職位，可按考試總成績從高到低依次遞補體檢人選。體檢費用由報考人員個人負擔。
（四）考察和公示
招聘單位須成立考察小組，對通過考試且體檢合格的報考人員進行考察�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行�？疾熘饕ㄕ嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性。考察對象放棄考察或考察不合格的職位，可按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢人選。在體檢和考察合格的報考人員中確定擬聘用人員名單，在恩平人才網（http://www.eprc.cn）和恩平市人力資源和社會保障局政務信息網（http://rsj.enping.gov.cn/）公示7個工作日。
�。ㄎ澹┻f補
出現以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
�。�1）面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的；
�。�2）體檢人選體檢不合格或放棄體檢的；
�。�3）考察人選不合格被淘汰，或放棄考察、聘用機會的。
（六）聘用
公示期滿沒有異議的，按有關規(guī)定辦理報到、關系及檔案轉移、簽訂聘用合同等手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理。聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇，同時實行試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。本次公開招聘聘用的人員，與工作單位簽訂5年期合同。合同期內個人違約解除人事關系的，需承擔違約責任，違約金標準由用人單位與個人在聘用合同中約定。聘用后根據單位類別參加相應養(yǎng)老保險，公益一、二類事業(yè)單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，公益三類和暫不分類的事業(yè)單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，退休后享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
四、其他
各相關單位要高度重視本次招聘人員工作，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生。
本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
七、監(jiān)督管理
報考人員、用人單位和有關工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》行為的，按規(guī)定追究責任。
監(jiān)督舉報電話：0750-7727423 市人社局公務員管理辦公室（職員與雇員管理辦公室）
附件：
1、 恩平市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.zip
2、 廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2016年版）.rar
恩平市人力資源和社會保障局
2016年3月14日
1、 恩平市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.zip
2、 廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2016年版）.rar