衛(wèi)生事業(yè)單位：面試采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試(含實(shí)際操作)和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；
教育事業(yè)單位：教師崗位采用講課的方式進(jìn)行，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試；
其他事業(yè)單位：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。
（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
1.衛(wèi)生專技崗考試考核總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》×30%+專業(yè)知識(shí)×30%+面試成績(jī)×40%
2.衛(wèi)生其他專技崗考試考核總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》×30%+專業(yè)知識(shí)×30%+面試成績(jī)×40%
3.教育事業(yè)單位考試考核總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》）成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試（《管理基礎(chǔ)知識(shí)》）成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40％
4.其他事業(yè)單位考試考核總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)（《管理基礎(chǔ)知識(shí)》）×30%+面試成績(jī)×40%
以上成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、體檢和考察
（一）體檢。體檢由彭水縣人力社保局與用人單位主管部門共同組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績(jī)（報(bào)考其它事業(yè)單位的若筆試成績(jī)相同，則依次按專業(yè)科目、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先）、面試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試筆試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)（當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目除外），經(jīng)彭水自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）。
（二）考察。體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核有關(guān)事宜，在彭水自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示（網(wǎng)址：http://jrs.psx.gov.cn/index_67.html）。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、彭水自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱（執(zhí)業(yè)）資格、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按彭水自治縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)縣人力社保局審批。擬聘人員須按期將個(gè)人檔案提交彭水自治縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門。不按規(guī)定時(shí)間提交個(gè)人檔案的視為自動(dòng)放棄，逾期不予聘用。
經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、其他
1.報(bào)考衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位的，報(bào)名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢彭水自治縣衛(wèi)計(jì)委，聯(lián)系電話：023—78449546；
2、報(bào)考教育事業(yè)單位的，報(bào)名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢彭水自治縣教委，聯(lián)系電話：023—78446010
3、報(bào)考其它事業(yè)單位的，請(qǐng)咨詢彭水自治縣人力社保局，聯(lián)系電話：023—78496838。
本簡(jiǎn)章由彭水自治縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.彭水自治縣2016年第一季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2.彭水自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar
3.彭水自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明.rar
重慶市彭水自治縣2016年第一季度教師招聘崗位一覽表（163名）