1、專項(xiàng)招聘考試和聘用辦法：
閩清一中專項(xiàng)招聘考試和聘用辦法：經(jīng)資格審核后，教育部直屬高校免費(fèi)師范生，采取畢業(yè)生與用人學(xué)校雙向選擇、面談式辦法開展面試考核；全日制碩士學(xué)位研究生和到省外招聘引進(jìn)優(yōu)秀高校師范類應(yīng)屆畢業(yè)生，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，只進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核，由教育主管部門和用人學(xué)校共同組織面試考核。面試考核成績(jī)合格的（面試考核成績(jī)滿分100分，達(dá)75分及以上為合格），按面試考核成績(jī)從高到低（若遇同分情況，則加試一場(chǎng)面試）順序擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象，先簽訂就業(yè)協(xié)議，正式聘用前進(jìn)行組織考核、體檢，合格的，再辦理聘用手續(xù)。若招聘崗位未達(dá)到計(jì)劃數(shù)，剩余名額轉(zhuǎn)入統(tǒng)一筆試招聘中或調(diào)整招聘計(jì)劃崗位。學(xué)科崗位見附件。
鄉(xiāng)村教學(xué)點(diǎn)專項(xiàng)招聘考試和聘用辦法：經(jīng)資格審核后，報(bào)考對(duì)象按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，只進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核，面試考核成績(jī)合格的（面試考核成績(jī)滿分100分，達(dá)70分及以上為合格），按面試考核成績(jī)（若遇同分情況，則加試一場(chǎng)面試）從高到低順序擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象。先簽訂就業(yè)協(xié)議，正式聘用前進(jìn)行組織考核、體檢，合格的，再辦理聘用手續(xù)。鄉(xiāng)村教學(xué)點(diǎn)聘用人員必須在教學(xué)點(diǎn)學(xué)校連續(xù)工作三年及以上。學(xué)校和學(xué)科崗位見附件。
2、全省統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘畢業(yè)生招聘考試和聘用辦法：
�。�1）組織考試：各學(xué)科崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際網(wǎng)報(bào)人數(shù)原則上要達(dá)到1：3及以上比例方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，該學(xué)科崗位招聘計(jì)劃予以適當(dāng)減少或調(diào)整，調(diào)整后網(wǎng)報(bào)人數(shù)至少要超過(guò)計(jì)劃數(shù)的30%�？荚嚪譃楣P試和面試，考試綜合成績(jī)（滿分100分，達(dá)60分及以上為合格）中筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60％。全日制碩士學(xué)位研究生須參加全省統(tǒng)一筆試。報(bào)考閩清一中對(duì)象筆試成績(jī)60分為合格（專項(xiàng)招聘剩余名額）。報(bào)考對(duì)象按照筆試成績(jī)（參加“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”<含研究生支教團(tuán)>、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格符合報(bào)考條件的考生及按規(guī)定可享受加分待遇的對(duì)象，在折算成百分制后的筆試成績(jī)中按省、市有關(guān)規(guī)定予以加分）從高到低，以擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選（末位并列的，均確定為面試人選），達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
面試工作由閩清縣教育局負(fù)責(zé)并組織，閩清縣人力資源和社會(huì)保障局予以協(xié)助，閩清縣監(jiān)察局全程介入監(jiān)督。面試方式采取編寫教案和片斷教學(xué)等方式進(jìn)行。面試方案另行通知。
�。�2）補(bǔ)充招聘：在第一輪公開招聘結(jié)束后，閩清縣依據(jù)閩教人〔2016〕5號(hào)規(guī)定的辦法開展補(bǔ)充招聘工作，對(duì)象為參加2016年閩清縣全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者。
（3）組織考核：根據(jù)考生的考試綜合成績(jī)（指筆試、面試成績(jī)按比例折算后的綜合分?jǐn)?shù)），分崗位學(xué)科志愿，從高到低，按招聘崗位學(xué)科人數(shù)1：1比例確定考核人選（末位并列的，筆試成績(jī)高者確定為考核人選，筆試成績(jī)相同的按筆試成績(jī)中專業(yè)知識(shí)科目分?jǐn)?shù)高者確定為考核人選）；崗位學(xué)科只有1人進(jìn)入面試的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)70分方可確定為考核人選。
四、考核辦法
由閩清縣教育局審核畢業(yè)生檔案、與報(bào)考資格相關(guān)的證件（證明）、考核畢業(yè)生在校表現(xiàn)情況以及報(bào)考資格等�？己顺煽�(jī)?cè)u(píng)定為合格和不合格�？己瞬缓细袼a(chǎn)生的空額從考試綜合成績(jī)達(dá)合格的人員中按考試綜合成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。
五、體檢辦法
按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、福建省教育廳閩教人〔2010〕]43號(hào)和閩教人〔2011〕6號(hào)文件規(guī)定，對(duì)考核合格的畢業(yè)生在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。畢業(yè)生體檢結(jié)論應(yīng)為合格。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)論不合格所產(chǎn)生的空額從考試綜合成績(jī)達(dá)合格的人員中，按考試綜合成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。
根據(jù)應(yīng)聘畢業(yè)生的考試綜合成績(jī)、組織考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象。第一輪統(tǒng)一招聘的擬聘用對(duì)象根據(jù)報(bào)考崗位學(xué)科志愿，按考試成績(jī)從高分到低分順序，自主選擇具體崗位。補(bǔ)充招聘的擬聘用對(duì)象根據(jù)報(bào)考崗位學(xué)科志愿，按考試綜合成績(jī)從高分到低分順序，自主選擇第一輪招聘后剩余的崗位。
六、公示招聘結(jié)果
擬聘用人員在閩清縣政府網(wǎng)、閩清教育信息網(wǎng)等媒體上予以公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象，按程序報(bào)閩清縣人力資源和社會(huì)保障局審核。
七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
聘用人員經(jīng)閩清縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)縣政府審批后，按有關(guān)規(guī)定，與用人學(xué)校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。本次招聘的所有聘用人員，必須在本縣連續(xù)工作五年及以上。
八、其他規(guī)定
本次招聘工作在福州市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由閩清縣教育局具體負(fù)責(zé)并組織實(shí)施，閩清縣人社局予以協(xié)助，閩清縣監(jiān)察局全程介入監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行回避、保密等有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反面試工作紀(jì)律規(guī)定、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理或紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
九、本招聘公告由閩清縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
2016年閩清縣新任教師公開招聘（專項(xiàng)招聘）崗位信息表.xls
閩清縣教育局
2016年3月10日