具備筆試加分條件的報考人員,筆試綜合成績由筆試卷面成績（百分制）與筆試加分累加而成；其他報考人員的筆試綜合成績即筆試卷面成績（百分制）。
在筆試之前，將為符合有關(guān)文件規(guī)定的報考人員辦理筆試加分手續(xù)，具體事項將在晉江人社網(wǎng)、晉江教育信息網(wǎng)上另行發(fā)布通告。逾期未送達筆試加分申請并提供有效證明材料的，視為自動放棄筆試加分資格。筆試加分對象包括：
1.符合原福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好大學(xué)生士兵優(yōu)待工作的通知》（閩政辦【2013】87號）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。
2.符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）規(guī)定的服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。
3.參加由各縣（市、區(qū)）黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實施“村村社社有大學(xué)生”計劃的意見》（泉委辦[2007]68號）規(guī)定的服務(wù)期滿三年且考核合格的村務(wù)（社區(qū)）專職工作者。
曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報考人員，不享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號、閩政辦【2013】87號規(guī)定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
五、招聘辦法
報考人員均需參加全省統(tǒng)一公開招聘筆試。部分招聘崗位還需進行面試，其中：中學(xué)體育（包含足球、乒乓球）、中學(xué)音樂、中學(xué)美術(shù)（包含書法）、小學(xué)體育（包含健美操、足球、籃球、乒乓球）、小學(xué)音樂（包含鋼琴、戲曲、南音、特教器樂）、小學(xué)美術(shù)（包含書法、特教美術(shù)）等崗位需要面試，特教器樂和特教美術(shù)崗位還需加試手語。
（一）筆試
4月17日全省統(tǒng)一組織筆試，具體時間、地點、內(nèi)容、形式及筆試成績計算辦法以省教育廳相關(guān)文件及福建省教育考試院網(wǎng)站公布為準。
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無需面試的崗位在筆試卷面成績達到筆試卷面總分值60%的報考人員中，根據(jù)擬招聘人數(shù)，按筆試綜合成績從高分到低分的順序，依次等額確定資格復(fù)核人員。需要面試的崗位根據(jù)擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例，按筆試綜合成績從高分到低分的順序，依次確定資格復(fù)核人員。達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定資格復(fù)核人員。筆試綜合成績相同的，專業(yè)考試成績高的排在前面。
因資格復(fù)核不合格而產(chǎn)生的缺額，將在該學(xué)科報考人員中按筆試綜合成績從高分到低分的順序遞補一次。
資格復(fù)核時間、地點以及需提供的材料等具體事項將在晉江教育信息網(wǎng)上另行發(fā)布通告，報考人員是否符合招聘條件以資格復(fù)核確認的結(jié)果為準。
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面試主要考察個人綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水平，具體事項將在晉江人社網(wǎng)、晉江教育信息網(wǎng)上另行發(fā)布通告。參加面試的報考人員總成績=筆試綜合成績（百分制）×70%+面試成績（百分制）×30%。面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位，考生面試成績必須達到70分以上方為合格。
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無需面試的崗位資格復(fù)核合格人員確定為體檢對象。需面試的崗位根據(jù)擬招聘人數(shù)，按總成績從高分到低分的順序，依次確定體檢對象。若總成績一致的，依次按面試成績、筆試專業(yè)成績高低的順序排名。需要面試崗位報考人員面試成績應(yīng)達到面試總分值60%及以上方具備體檢資格。
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，標準參照現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)段教師資格證認定的體檢要求。報考人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布七天內(nèi)提出，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢的結(jié)果為準（經(jīng)復(fù)檢仍無法確定符合相應(yīng)學(xué)科教師資格證認定的體檢要求的，視為不合格）。
女性報考人員因懷孕不能參加體檢的，可申請延期體檢，但應(yīng)與招聘部門約定延緩體檢的最長期限。
體檢不合格或在規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢的報考人員即取消聘用資格，由此產(chǎn)生的缺額，無需面試的崗位按筆試綜合成績，需要面試的崗位按總成績從高分到低分的順序遞補一次。
（五）考察
組織對體檢合格人員進行考察，重點考察報考人員在校及參加工作期間各方面的表現(xiàn)以及計生和綜治等情況，考察方式主要為查閱個人檔案、個別談話、調(diào)查了解情況等，考察合格者方能聘用�？疾鞂ο笕缬信撟骷傩袨榛虿话匆�(guī)定提供相關(guān)考察材料者，取消聘用資格，不再遞補。
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考核合格的人員確定為擬聘用人員，并在晉江人社網(wǎng)、晉江教育信息網(wǎng)進行為期7天的公示，接受社會各界的監(jiān)督。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同（試用期一年）。
晉江市公開招聘公辦教師實行統(tǒng)招統(tǒng)配，報名參加晉江市公開招聘公辦教師考試即視為同意服從晉江市教育局統(tǒng)一調(diào)配，擬聘用人員不服從調(diào)配的，取消聘用資格。
鑒于羅山街道、西園街道、陳埭鎮(zhèn)和池店鎮(zhèn)小學(xué)體育、小學(xué)音樂和小學(xué)美術(shù)學(xué)科教師需求量較少，今年招聘的小學(xué)體育(含健美操、足球、籃球、乒乓球)、小學(xué)音樂（含鋼琴、戲曲、南音）和小學(xué)美術(shù)（含書法）學(xué)科教師除戶籍為該鎮(zhèn)（街道）的聘用對象，其余人員不調(diào)配到上述4個鎮(zhèn)（街道）。
非全日制中專及以上學(xué)歷的晉江市聘用合同教師受聘后聘任在工勤崗位。
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加強對見習(xí)期間的業(yè)務(wù)考核，見習(xí)期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)至人才中介機構(gòu)。
六、其他事項
1.優(yōu)秀在職公辦教師（年齡在45周歲以下<即在1970年3月10日以后出生>的地市級及以上學(xué)科帶頭人、省級及以上骨干教師、縣級及以上名師名校長、具有博士學(xué)位的畢業(yè)生、經(jīng)縣級教育主管部門公開選拔推薦并獲個人本專業(yè)課堂教學(xué)大賽<技能競賽>地市級一等獎或省級三等獎及以上的），無需參加全省統(tǒng)一筆試，不受招聘時間、招聘名額及專業(yè)限制，經(jīng)晉江市人力資源和社會保障局、晉江市委編辦和晉江市教育局評定合格后予以聘用。符合條件的對象可隨時將個人簡歷及相關(guān)證書電子版本發(fā)送到電子郵箱：85660294@163.com.
2.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須于2016年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報到證等材料，未能提供者取消聘用資格；其他報考人員所有證書取得以及相關(guān)資歷計算的截止時間為2016年3月10日。
3.招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假、違紀舞弊的，一經(jīng)查實，不僅取消其考試或聘用資格，而且記入誠信檔案，本人三年內(nèi)不得參加晉江市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。
4.本次招聘的相關(guān)信息將在晉江人社網(wǎng)、晉江教育信息網(wǎng)發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注、查詢。因未關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)消息而影響招聘的，后果由報考人員自負。
5.本次招聘工作由晉江市人力資源和社會保障局、晉江市教育局、晉江市委編辦共同組織，同時接受紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督。
6.本通告由晉江市人力資源和社會保障局、晉江市教育局負責解釋。
咨詢電話：85686525，85660294
監(jiān)督電話：85660279
附件1.2016年晉江市公開招聘公立學(xué)校教師崗位信息表
2.福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2016年）節(jié)選.rar
晉江市人力資源和社會保障局
晉江市教育局
晉江市委編辦
2016年3月10日