(一)報名要求及資格審查

　　本次招聘(引進)工作過程中，應聘考生只能選擇其中一個招聘點參加報名考試。

　　1、報名所需資料：報考人員需填寫2份“玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘（引進）急需緊缺人才報名信息表”（附件2）和有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學位證（2016年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件）與職位其他資格條件所要求的資料原件及復印件1份，同時交近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。屬于縣外機關事業(yè)單位在職在編的人員需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件。

　　2、資格審查：報名結束后，由“縣招聘辦”組織人員進行資格審查，審查報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員對資格審查結果須簽字確認，通過資格審查合格的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應聘資格。

　　(二)考試

　　考試采取面試方式進行，面試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績以60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績即為考試成績。

　　1、報考衛(wèi)生系統(tǒng)職位，面試內(nèi)容為衛(wèi)生相關專業(yè)知識；

　　2、報考教育系統(tǒng)職位的，采取試教（試講）；

　　3、報考其他系統(tǒng)職位的，采取結構化面試方式進行；

　　考生的考試成績將在“玉屏公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址同上)上公布。

　　(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　考試結束后，從高于合格分數(shù)線的考生中按考試成績高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃數(shù)與應聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員（末位并列者一并列入）。系應屆畢業(yè)生的與玉屏自治縣衛(wèi)生和計劃生育局等相關單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書。系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

　　(四)體檢

　　體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。從簽定就業(yè)意向協(xié)議人員中按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對象(同一職位合格考生如考試成績出現(xiàn)末位并列的一并進入體檢)。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，同時造成的空缺職位一律不予遞補。

　　(五)考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，縣招聘單位行政主管部門、招聘單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。未就業(yè)考生主要側重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)，在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

　　4、不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件;

　　5、2016年應屆畢業(yè)生截止2016年8月31日前未能提交相應學歷、學位證書和招聘職位其他條件要求相關資資料的;

　　6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　7、其它經(jīng)玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位新增人員招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

　　(六)聘用審批

　　經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在“玉屏公眾信息網(wǎng)”上進行公示，公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報“聘用審批表”(一式三份)、并附相關材料經(jīng)招聘單位和“縣招聘辦”審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

　　八、工作紀律

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

　　九、有關事宜

　　(一)新聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

　　(二)聘用人員在我縣服務期限不得少于五年(服務時間從簽訂聘用合同時間算起，含試用期)。

　　(三)咨詢電話：0856—3229398(縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股)

　�。ㄋ模┍尽秾嵤┓桨浮酚捎衿炼弊遄灾慰h2016年事業(yè)單位新增人員招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位新增人員招聘工作領導小組研究確定。

　　附：1、玉屏侗族自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表.xls

　　    2、2016年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表.doc

　玉屏侗族自治縣招聘工作領導小組辦公室

　　2016年3月5日