（1）自薦書（包含本人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)介紹等內(nèi)容，2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；
（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校出具的應(yīng)屆生證明）；
（3）《居民身份證》原件及復(fù)印件；
（4）近期一寸同底證件照3張；
有相關(guān)限制條件的需提供：
（5）戶口簿或戶籍證明原件及復(fù)印件；
（6）普通話證書原件及復(fù)印件；
（7）教師資格證書原件及復(fù)印件；
（8）屬文理一類專業(yè)的，應(yīng)提供學(xué)校出具的相關(guān)證明。
如確有特殊情況本人不能前來報(bào)名的，可以委托親屬前來報(bào)名，并提供上述所需材料和受委托親屬的身份證原件和復(fù)印件，以及委托人簽署的授權(quán)委托書。
4.報(bào)名確認(rèn)。對(duì)報(bào)名對(duì)象所提交的材料當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，對(duì)初審合格者發(fā)放準(zhǔn)考證�？h教育局人事科將在三個(gè)工作日對(duì)應(yīng)聘對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審，凡經(jīng)復(fù)審條件不符合的應(yīng)聘對(duì)象，取消報(bào)名及考試資格并電話告知。同一崗位報(bào)名人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
5.考試
由縣教育局統(tǒng)一組織考試，考試由筆試和面試組成，滿分均為100分。按筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％計(jì)算取得綜合成績(jī)，面試成績(jī)低于60分或綜合成績(jī)低于60分的自然淘汰。
（1）筆試。筆試為閉卷形式。測(cè)試內(nèi)容為學(xué)段專業(yè)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)�？荚嚂r(shí)間90分鐘。
（2）面試。各崗位面試對(duì)象根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定，同一崗位招聘計(jì)劃與符合條件的參加面試人數(shù)比例不得低于1：2，不足比例的該崗位計(jì)劃數(shù)相應(yīng)核減或者取消。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)。面試為試講形式（模擬上課），小學(xué)內(nèi)容為現(xiàn)用五年級(jí)教材，初中內(nèi)容為現(xiàn)用八年級(jí)教材。主要考察應(yīng)聘對(duì)象的教學(xué)設(shè)計(jì)、把握教學(xué)內(nèi)容、課堂教學(xué)組織的能力以及專業(yè)水平和素質(zhì)、教師的基本素養(yǎng)和潛質(zhì)等，時(shí)間為20分鐘。對(duì)報(bào)考信息技術(shù)、美術(shù)、體育、音樂學(xué)科的，還需進(jìn)行術(shù)科測(cè)試，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的專業(yè)技能。試講成績(jī)、術(shù)科成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。
（3）成績(jī)確認(rèn)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，其中有術(shù)科考試的，試講成績(jī)、術(shù)科成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。
（4）考試時(shí)間和地點(diǎn)。2016年3月26日～27日，地點(diǎn)另定。
6.體檢、考核。在按崗位劃定的面試成績(jī)、綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按高分到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象（綜合成績(jī)并列的按面試成績(jī)、筆試成績(jī)?yōu)樾�，高者�?yōu)先）。如果面試成績(jī)、綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)，招聘計(jì)劃數(shù)相應(yīng)核減或取消。由教育局統(tǒng)一對(duì)擬確定錄用對(duì)象組織體檢，體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》、《人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局<關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知>》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。體檢合格后，由教育局統(tǒng)一組織考核，考核標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。放棄體檢或體檢、考核不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7.公示擬聘用名單。對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格的對(duì)象，由縣教育局在嘉善教育網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。
六、辦理擬聘用手續(xù)
對(duì)經(jīng)公示后符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。經(jīng)縣人力社保部門核準(zhǔn)后，應(yīng)在2016年7月31日前憑檔案到嘉善縣教育局人事科報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或者檔案不能按期提交者，作自動(dòng)放棄處理。師范類應(yīng)屆畢業(yè)生，如在2016年7月31日之前未取得教師資格證書的，取消聘用資格。學(xué)校在2016年8月25日前按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》（浙政辦發(fā)〔2004〕117號(hào)）文件的規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，試用期六個(gè)月（若2016年度起嘉善縣實(shí)施教育人事綜合改革，則按改革要求實(shí)施聘任）。
七、招聘的其它事項(xiàng)
1.根據(jù)浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法（浙人才〔2007〕184號(hào) ）第三十條規(guī)定：凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，遇與本人有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2.如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在本次招聘過程中有作弊、提供的材料不實(shí)、弄虛作假的或畢業(yè)時(shí)不符合崗位招聘條件的，取消聘用資格。
3．?dāng)M錄用對(duì)象為非師范類的，在兩年內(nèi)（2018年12月31日前）必須取得相應(yīng)的教師資格證（師范類應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)到之日提供教師資格證書，歷屆畢業(yè)生應(yīng)在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)提供），未如期取得的解除聘用關(guān)系。
4.自公示之日起，應(yīng)聘對(duì)象放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。
5.本簡(jiǎn)章的解釋權(quán)屬嘉善縣教育局。
6.公開招聘聯(lián)系電話：0573－84023497或84125280或84027236。
附件：1.嘉善縣2016年度學(xué)校招聘學(xué)科及人數(shù)分布一覽表
2016年3月1日
嘉善縣2016年義務(wù)段學(xué)校招聘教師的通知.doc
2016年浙江省嘉興市嘉善縣教師招聘學(xué)科及人數(shù)分布一覽表（54名）