面試結束后，總成績在臨海教育網上公布。
體育、音樂、美術、計算機、學前教育及職教專業(yè)課崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；
其它崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
6、體檢。市教育局統(tǒng)一組織對參加面試人員進行體檢，體檢費自理，體檢參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，在體檢工作實施前，若國家有關部門對體檢標準或程序出臺新規(guī)定，則按新規(guī)定執(zhí)行。面試對象不按規(guī)定參加體檢或放棄體檢，視作自動放棄應聘。體檢不合格者不予列入考核。
7、驗證。2016年7月15日（17時止）進行招聘條件與資格驗證，2016年全日制普通高校畢業(yè)生須提供學歷證書，應屆師范類�？飘厴I(yè)生和報考學前教育崗位的畢業(yè)生還須提供相應教師資格證書（或有加蓋認證機構公章的教師資格證書號的認定申請表）及相應普通話等級證書等原件及復印件（一式一份）；報名時提供國家教師資格考試筆試、面試合格證明的往屆畢業(yè)生須提供相應教師資格證原件及復印件（一式一份），到教育局人事科審核，逾期的或不符合招聘條件與資格的均取消應聘資格。
8、考核。查閱面試對象人事檔案，對面試對象政治思想等方面進行考核。要求面試對象須在7月31日前將人事檔案（個人高校畢業(yè)檔案）轉到臨海市教育局或臨海市人才市場管理辦公室，否則，逾期視作自動放棄。凡受到黨政紀處分尚未解除的，考核為不合格。考核不合格者不予聘用。
9、確定擬聘人員。對體檢和考核合格且總成績和面試成績均在最低控制分數線60分（按百分制計算）以上者，根據總成績從高分到低分按崗位需求數1:1確定擬聘人員，若總成績相等，以筆試成績高的優(yōu)先（以下同），并在臨海人才網和臨海教育網上公示，公示期為7天。
10、擇崗。擬聘人員在公示期滿無異議的，確定為可聘用對象。擇崗實行單向選擇，根據可聘人員總成績從高分到低分依次自主擇崗。中小學體育、音樂、美術等崗位（設置小學預備崗位）擇崗時，大專學歷或小學教師資格證的只能擇小學崗位�？善赣脤ο笤谝�(guī)定時間內不參加擇崗的視作自動放棄，從總成績和面試成績均在最低控制分數線（與上同）以上且體檢和考核合格的應聘人員中，按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
11、辦理錄聘手續(xù)。市教育局將可聘用對象報市人力資源和社會保障局核準后，按規(guī)定程序辦理錄聘手續(xù)。根據《臺州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（臺政辦發(fā)【2008】82號）規(guī)定，擬錄聘人員辦理錄聘手續(xù)時，原戶籍在農村的須辦理為非農業(yè)戶籍。
四、其它事宜
1、堅持寧缺勿濫原則。對應聘人數供大于求的一律實行從高分到低分擇優(yōu)聘用；對應聘人數供少于求的，實行末位淘汰，對未達到市教育局統(tǒng)一劃定最低分數線的也不予聘用。
2、對報考職教專業(yè)課崗位和2016年全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生報考中小學崗位的應聘人員一經錄聘，必須在2學年內取得相應教師資格證書，否則予以解聘。
3、未按規(guī)定時間參加擇崗和不服從調配的畢業(yè)生，視作自動放棄應聘，不服從調配者將在今后3年內不得報考我市教育系統(tǒng)各崗位。
4、考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)【2014】15號）執(zhí)行。
應聘人員在報名、初審、驗證等任何環(huán)節(jié)中提交的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考及錄聘資格。偽造、涂改證件或以其他不正當手段獲取考試資格行為的，給予當次全部科目考試成績無效和2年內不得參加相應考試的處理。新錄聘教師在錄聘后查實有弄虛作假行為的，一律取消其聘用資格，空余崗位不再遞補。
5、新聘教師試用期為1年。新聘教師試用期滿，由市教育局統(tǒng)一組織考核，著重考核教師職業(yè)道德、敬業(yè)精神、教育教學能力及履行崗位職責的實績。職教專業(yè)課教師試用期內須到企業(yè)實習鍛煉半年。經考核合格的，給予轉正定級；考核不合格的，由學校報市教育局按規(guī)定程序審批后解聘，并報市人力資源和社會保障局備案。
6、為確保我市教師隊伍的穩(wěn)定，有利于促進新教師的專業(yè)成長，新錄聘教師最低服務期5年。
附：1、2016年臨海市中小學公開招聘新任教師招聘崗位一覽表
臨海市教育局
2016年3月1日