面試采取結(jié)構(gòu)化面談和說課的方式進(jìn)行，滿分100分，60分為及格線，達(dá)不到及格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，以筆試、面試成績(jī)各占50%的總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，音樂、體育、美術(shù)、幼兒教育、特殊教育、康復(fù)治療崗位確定參加專業(yè)技能考核人選，其他崗位確定參加體檢人選。
面試結(jié)束當(dāng)天在面試地點(diǎn)公布面試成績(jī)。
面試成績(jī)保留2位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，因報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，取面試成績(jī)高者；如果再出現(xiàn)總成績(jī)一致者，采取增加計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
筆試、面試總成績(jī)于面試結(jié)束后一周之內(nèi)通過天津市東麗區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tjdlrsj.com）、東麗教育網(wǎng)（www.tjdljy.net）公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、專業(yè)技能考核
滿分100分，60分為及格線，達(dá)不到及格線的考生不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄專業(yè)技能考核、專業(yè)技能考核不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
專業(yè)技能考核成績(jī)于考核結(jié)束當(dāng)天在考核地點(diǎn)公布。
專業(yè)技能考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢、認(rèn)證、考察和公示
1、體檢
體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，從該崗位成績(jī)合格人員中從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、學(xué)歷認(rèn)證
體檢合格人員到天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷認(rèn)證僅認(rèn)證報(bào)名時(shí)所提供的畢業(yè)證書。
3、考察
對(duì)學(xué)歷認(rèn)證合格人員進(jìn)行考察。每個(gè)考察組由2名以上工作人員參加，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、召開座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考察意見。經(jīng)考察認(rèn)定不宜從事教育工作和提供虛假材料的人員，不予聘用。
4、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試、專業(yè)技能考核成績(jī)、體檢結(jié)果、認(rèn)證結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tj.lss.gov.cn）、天津市東麗區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tjdlrsj.com）、東麗教育網(wǎng)（www.tjdljy.net）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
三、聘用
公示期滿后，沒有影響聘用結(jié)果的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。凡聘用的“985”院校和“211”院校的師范類本科畢業(yè)生給予一次性安家費(fèi)三萬元；“985”院校和“211”院校碩士研究生給予一次性安家費(fèi)四萬元；“985”院校和“211”院校博士研究生給予一次性安家費(fèi)五萬元。
凡要求提供相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段教師資格證書的人員，需在辦理聘用手續(xù)時(shí)提供，否則取消聘用資格；凡未要求提供教師資格證書的人員，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)類別、學(xué)科的教師資格證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證書或試用期考核不合格的，解除聘用合同。
四、紀(jì)律要求
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)的監(jiān)督。在報(bào)名、筆試、面試、專業(yè)技能考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)中應(yīng)聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
五、本方案由東麗區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作咨詢電話：022－84375715
咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-11：30、下午1：30-4：30。
招聘工作監(jiān)督電話：022－84376638
2016年2月18日