考試分筆試和面試兩部分，筆試和面試成績(jī)均采用百分制，幼師崗位筆試、面試成績(jī)各按50%折算綜合成績(jī)，其他崗位筆試、面試成績(jī)分別按60%、40%折算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?yōu)楣P試、面試成績(jī)折算后的成績(jī)之和。筆試、面試及綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容
①高中教師筆試內(nèi)容為漣源市現(xiàn)行相應(yīng)科目的高中教材及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
②工貿(mào)中專教師筆試內(nèi)容為漣源市工貿(mào)職業(yè)中專現(xiàn)行教材《汽車發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造和維修》、《汽車底盤構(gòu)造和維修》及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
③初中教師筆試內(nèi)容為現(xiàn)行相應(yīng)科目的初中、高中教材及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
④小學(xué)教師筆試內(nèi)容為現(xiàn)行相應(yīng)科目的小學(xué)、初中教材及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
⑤幼師筆試內(nèi)容為：《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒教育學(xué)》、《幼兒心理學(xué)》、《幼兒衛(wèi)生學(xué)》等幼兒教育基礎(chǔ)理論。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。(初定4月9日，以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn))
2、面試
(1)根據(jù)筆試成績(jī)分崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃與參加面試人員1︰2的比例確定面試對(duì)象；如果出現(xiàn)1︰1比例確定面試對(duì)象的，須經(jīng)漣源市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)婁底市人社局批準(zhǔn)，但其面試成績(jī)低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對(duì)象。
(2)面試內(nèi)容
幼師面試內(nèi)容為說(shuō)課和才藝展示，其他崗位面試為說(shuō)課。
高中：漣源市現(xiàn)行高二教材。
工貿(mào)職業(yè)中專：漣源市工貿(mào)職業(yè)中�，F(xiàn)行教材《汽車發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造和維修》、《汽車底盤構(gòu)造和維修》等。
初中：漣源市現(xiàn)行初二教材。
小學(xué)：漣源市現(xiàn)行五年級(jí)教材。
幼兒園：①說(shuō)課占面試分值的80%，說(shuō)課內(nèi)容為湖南省多元整合幼兒教育資源包大班內(nèi)容；②才藝展示占面試分值的20%，才藝展示為唱歌、跳舞和彈鋼琴(或電子琴)三個(gè)項(xiàng)目(分值比例為4:3:3)，準(zhǔn)備工作自己負(fù)責(zé)。
(3)說(shuō)課時(shí)量10分鐘，幼師才藝展示每個(gè)項(xiàng)目5分鐘以內(nèi)。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(四)體檢
根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定，如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑢W(xué)歷層次高者優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(文號(hào)為國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)和人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
如出現(xiàn)體檢不合格或體檢入圍對(duì)象放棄體檢而出現(xiàn)空缺的，可以從相應(yīng)崗位參加了面試的考生中按綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)壹次。
(五)考察和資格復(fù)審
體檢合格人員確定為考察對(duì)象�？疾鞎r(shí)，考生必須提供本人檔案資料、有關(guān)證件原件、計(jì)劃生育證明和居住地出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料�？疾斓闹饕獌�(nèi)容是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。被考察對(duì)象如有下列情形之一的，取消其聘用資格：①受黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的；②受刑事處罰的；③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開(kāi)除的；④違反計(jì)劃生育的；⑤有弄虛作假行為的；⑥因犯錯(cuò)誤或違法被紀(jì)檢監(jiān)察部門或政法部門立案審查尚未結(jié)論的；⑦相關(guān)資料和證件不齊全、資格復(fù)審不合格和其他不符合聘用條件的。
如考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對(duì)象。但每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過(guò)壹次。
(六)公示
考生考察合格后確定為擬聘對(duì)象，在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及漣源市教育局辦事公開(kāi)欄公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，不符合招聘條件的，取消其聘用資格，該崗位不遞補(bǔ)。
(七)聘用
擬聘對(duì)象公示期滿無(wú)異議者，由漣源市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘工作的主要資料和擬聘對(duì)象的相關(guān)資格證明材料報(bào)婁底市人社局審核備案，報(bào)漣源市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。一經(jīng)聘用，在所聘崗位學(xué)校從事教育教學(xué)工作不得少于5年。新聘用人員試用期一年，已參加教育工作的在職人員試用期三個(gè)月；試用期滿經(jīng)考核合格者，聘用為正式工作人員，如考核不合格者，取消聘用，該崗位不遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
1、招聘公告、筆試成績(jī)、面試入圍人員名單、綜合成績(jī)、體檢人員名單和擬聘人員均在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及漣源市教育局辦事公開(kāi)欄進(jìn)行公示，每次公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
2、公開(kāi)招聘過(guò)程中相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在漣源市政府門戶網(wǎng)、漣源市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及漣源市教育局辦事公開(kāi)欄公告，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站。因報(bào)考者不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未按要求及時(shí)參加招聘工作相關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
3、擬聘人員在收到通知后15天內(nèi)未到招聘單位報(bào)到上班的，取消聘用資格。
4、本次招聘的擬聘人員安排到任教單位的崗位等級(jí)聘用，以該擬聘人員的原聘級(jí)別與任教單位的對(duì)應(yīng)崗位有無(wú)職數(shù)來(lái)確定。若擬聘人員與任教單位對(duì)應(yīng)崗位無(wú)職數(shù)，則高職低聘(聘為同一專技崗位等級(jí)低檔或最低檔)，如不服從則取消其聘用資格。
5、漣源市教育局、漣源市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、紀(jì)律要求
1、報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，提供的相關(guān)證件和資料等要真實(shí)準(zhǔn)確齊全，符合報(bào)考規(guī)定。凡考場(chǎng)作弊、弄虛作假、偽造證件及不服從安排和無(wú)理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)處理。凡參考人員有作弊的，一經(jīng)查實(shí)，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加漣源市教師公開(kāi)招聘考試。
2、回避制度按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和上級(jí)有關(guān)文件要求執(zhí)行。
七、本公告由漣源市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：漣源市人力資源和社會(huì)保障局(0738-4982856)、漣源市教育局(0738-4451826)。
附件：2016年漣源市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位、職數(shù)一覽表
漣源市人力資源和社會(huì)保障局
漣源市教育局
2016年2月17日