（一）時(shí)間：2012年5月3日8：30開始直至初審結(jié)束。
（二）地點(diǎn):另行確定，與筆試成績(jī)同時(shí)公布。
（三）初審辦法。
對(duì)筆試合格的報(bào)考者，依筆試總成績(jī)從高分到低分排序，各崗位根據(jù)擬聘用名額的3倍確定進(jìn)入報(bào)考資格初審人選；其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的報(bào)考者為報(bào)考資格初審遞補(bǔ)人選。若某崗位筆試合格的報(bào)考者人數(shù)少于擬聘用名額3倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為進(jìn)入報(bào)考資格初審人選。
為及時(shí)通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行報(bào)考資格初審，筆試名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的所有報(bào)考者均須在2012年5月3日上午8:30之前到報(bào)考資格初審現(xiàn)場(chǎng)等候，直至所報(bào)考崗位資格初審結(jié)束。報(bào)考者未能在指定的時(shí)間和地點(diǎn)接受報(bào)考資格初審的，視為自動(dòng)放棄。
進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選；審查不合格的，不得進(jìn)入面試，并按同一崗位筆試總成績(jī)由高分至低分的順序，從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行報(bào)考資格審查。
（四）須提供的材料。
報(bào)考者應(yīng)提供材料原件供審查人員驗(yàn)證，并留復(fù)印件。
1、基本材料：本人報(bào)名表（附件3）、身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書或落款時(shí)間為2011年9月1日以后的畢業(yè)生推薦表（函）（加蓋學(xué)�！爱厴I(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”或“學(xué)生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院<處>”的公章亦可）、院系推薦意見(jiàn)（推薦表中已有的不需再提供）、成績(jī)單、崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。2012年畢業(yè)的考生如資格審查時(shí)提供不了推薦表的，須提供院系推薦意見(jiàn)。2010、2011年畢業(yè)的畢業(yè)生只需提供學(xué)歷證及學(xué)位證。
2、軍隊(duì)院校地方班畢業(yè)生需提供就讀院校出具的地方生證明。
3、有下列情形的，均須按要求提供相應(yīng)材料：
(1）非師范類專業(yè)畢業(yè)生提供職位相應(yīng)層次的教師資格證；
(2）留學(xué)歸國(guó)人員資格初審時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以憑深圳市外國(guó)專家局出具的《出國(guó)留學(xué)人員資格臨時(shí)證明》接受資格初審；未畢業(yè)的，資格初審時(shí)必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明和我國(guó)駐外使領(lǐng)館確認(rèn)書；所有留學(xué)歸國(guó)人員通過(guò)考試、體檢和考察后，必須憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理聘用手續(xù)；
（3）國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，資格初審時(shí)須提供國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書》。
4、其他要求
（1）報(bào)考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不予進(jìn)入面試并按有關(guān)規(guī)定處理；
（2）報(bào)考者須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)考資格初審；
（3）資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的考察、公示結(jié)果為準(zhǔn)。
五、面試
（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)由區(qū)人力資源局和區(qū)教育局確定并通知獲面試資格的報(bào)考者（見(jiàn)面試通知書）。
（二）面試形式及面試組織。
面試由區(qū)人力資源局和區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織，面試的具體形式見(jiàn)面試通知書。
報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書及身份證（三者缺一不可）參加面試。
（三）確定資格復(fù)審及考核人選。
面試合格線為60分，面試結(jié)束后，面試合格者按筆試、面試5:5的比例合成考試總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)各崗位確定進(jìn)入體檢人選。同一崗位由于總成績(jī)相同的依面試成績(jī)從高到低的順序確定最終進(jìn)入體檢的人選。入圍體檢人員由用人單位另行通知。
六、體檢、考察和公示
（一）體檢
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由南山區(qū)人力資源局、南山區(qū)教育局另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（二）考察
考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。
經(jīng)考察不合格的，由南山區(qū)教育局按管理權(quán)限報(bào)南山區(qū)人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。
（三）公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員名單，由南山區(qū)教育局在南山教育信息網(wǎng)上公示7天。
七、聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位職員招聘實(shí)施細(xì)則》（深人規(guī)〔2009〕3號(hào)）等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由南山區(qū)教育局按管理權(quán)限報(bào)南山區(qū)人力資源局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無(wú)正當(dāng)理由1年內(nèi)（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。
擬聘人員被投訴不符合聘用條件及教師職業(yè)道德，并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
八、試用期
對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并實(shí)行一定期限的試用期（應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)行1年試用期，其中獲得碩士或博士學(xué)位的，可縮短試用期，但不得少于6個(gè)月）。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束,考核合格的，予以繼續(xù)聘用；考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
九、其它事項(xiàng)
（一）屬2010年、2011年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù)。
（二）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，畢業(yè)時(shí)應(yīng)能完成學(xué)業(yè)并取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、合格證，否則取消聘用資格。
（三）對(duì)在招考過(guò)程中違反我市職員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。
（五）招考相關(guān)資格等時(shí)間的計(jì)算，均截至2012年3月31日。
（六）招考查詢網(wǎng)址如下
1、南山區(qū)人力資源局網(wǎng)站：http://www.szns.gov.cn/rsj/
2、南山區(qū)教育局網(wǎng)站：http://www.nsjy.com。
3、深圳市考試院網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn 。
（七）本公告由南山區(qū)人力資源局和南山區(qū)教育局局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
| 1、 《招考崗位表》.xls |
| 2、專業(yè)目錄.rar |
| 3、報(bào)名表.doc |
深圳市南山區(qū)人力資源局
深圳市南山區(qū)教育局
二〇一二年四月一日