2016年順德區(qū)公辦中小學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師補(bǔ)充公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省府令第139號(hào)），結(jié)合我區(qū)部分中小學(xué)崗位（學(xué)科）需求實(shí)際，現(xiàn)有29所學(xué)校共增加56個(gè)崗位（學(xué)科）面向社會(huì)公開(kāi)招聘。現(xiàn)就相關(guān)問(wèn)題補(bǔ)充公告如下：
一、補(bǔ)充招聘崗位（學(xué)科）需求
見(jiàn)附件1
二、招聘對(duì)象
面向全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生；已辦理暫緩就業(yè)的全日制普通高等院校2014年和2015年畢業(yè)生；港澳大學(xué)畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)就業(yè)人員；社會(huì)在職人員（社會(huì)在職人員須具備干部身份）擇優(yōu)招聘教師。區(qū)內(nèi)公辦在編教師不得報(bào)考。
三、招聘基本條件
（一）思想品德:擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，遵紀(jì)守法，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
（二）教師資格：具有相應(yīng)的教師資格。屬于非師范教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)的報(bào)考人員，確實(shí)未申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的，一經(jīng)錄用，必須在引入后1年內(nèi)取得教師資格。
（三）年齡：報(bào)考中學(xué)（含職業(yè)技術(shù)學(xué)校）教師崗位（學(xué)科）的要求40歲以下（1976年1月1日后出生），報(bào)考小學(xué)教師崗位（學(xué)科）的要求35歲以下（1981年1月1日后出生）。具有副高以上職稱(chēng)、符合區(qū)政府辦《印發(fā)佛山市順德區(qū)吸引和引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法的通知》（順府辦發(fā)[2012]70號(hào)）條件的，年齡可適當(dāng)放寬。
（四）學(xué)歷：到我區(qū)完全中學(xué)、普通高中、初級(jí)中學(xué)任教的，或到職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教文化課的，必須為全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷；小學(xué)引進(jìn)教師，必須為本科以上學(xué)歷。到我區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教專(zhuān)業(yè)課的，必須為本科以上學(xué)歷。特殊教育學(xué)校引進(jìn)教師，屬于特殊教育專(zhuān)業(yè)的須為大專(zhuān)以上學(xué)歷，其他的必須為本科以上學(xué)歷。所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求對(duì)口。
（五）職稱(chēng)：社會(huì)在職人員（職業(yè)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師除外），參加工作時(shí)間在8年以上的要求具有中級(jí)以上職稱(chēng)。
（六）身體狀況：身體健康，符合教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（七）其他條件：
1.屬于2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，辦理了暫緩就業(yè)的2014年和2015年畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須符合下列條件之一：
（1）碩士研究生或雙學(xué)士。
（2）綜合考評(píng)成績(jī)（或?qū)W業(yè)成績(jī)）排名在年級(jí)畢業(yè)生總數(shù)前50%比例內(nèi)或平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)達(dá)到2.8以上（需要提供院校的學(xué)籍成績(jī)表和有關(guān)證明）。
（3）具有全日制普通高等院�；蛐�(nèi)院、系的學(xué)生會(huì)（或團(tuán)委）干部任職經(jīng)歷者（需要提供院校的聘書(shū)或任職文件）。
（4）專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)并有特殊專(zhuān)長(zhǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生。專(zhuān)業(yè)院校是指音樂(lè)、美術(shù)、體育等方面的專(zhuān)門(mén)院校。
2.屬于社會(huì)在職人員應(yīng)聘的（應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師除外），還須符合下列條件之一：
（1）工作滿五年的，近五年曾獲得縣（區(qū)）級(jí)以上人民政府、教育行政部門(mén)頒發(fā)的優(yōu)秀校長(zhǎng)或教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)（街道）級(jí)以上（市屬、區(qū)屬學(xué)校工作的獲得校級(jí)以上）優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
（2）工作滿五年的，近五年曾獲得縣（區(qū)）級(jí)以上人民政府、教育行政部門(mén)、教研室、電教站頒發(fā)的教育教學(xué)專(zhuān)項(xiàng)性比賽一等獎(jiǎng)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的；工作不滿五年的，曾獲得鎮(zhèn)（街道）級(jí)以上（市屬、區(qū)屬學(xué)校工作的獲得校級(jí)以上）教育教學(xué)專(zhuān)項(xiàng)性比賽一等獎(jiǎng)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）具有碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位者。
3.屬于社會(huì)在職人員應(yīng)聘職業(yè)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師的，還須符合下列條件之一：
（1）屬于社會(huì)在職教師的，必須具有初級(jí)以上職稱(chēng)或高級(jí)工以上技術(shù)等級(jí)證書(shū)，從事本專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)工作1年以上，且有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上或指導(dǎo)學(xué)生參加職業(yè)技能競(jìng)賽獲省一等獎(jiǎng)以上。
（2）屬于企業(yè)或其他事業(yè)單位人員的，必須具有2年以上與應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)以上職稱(chēng)或高級(jí)工以上技術(shù)等級(jí)證書(shū)。
（3）具有碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位者，必須具有1年以上與應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)對(duì)口的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或企事業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.港澳大學(xué)畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，需提供國(guó)（境）外畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)，國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、成績(jī)單、中國(guó)駐所留學(xué)國(guó)使（領(lǐng)）館的《留學(xué)回國(guó)人員證明》、《留學(xué)人員回國(guó)工作就業(yè)報(bào)到證》。2014年7月1日至2016年6月30日期間畢業(yè)的視為應(yīng)屆畢業(yè)生（以學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)上簽署日期為準(zhǔn)，下同），2014年6月30日前畢業(yè)的視為社會(huì)在職人員。
四、招聘程序及要求
（一）報(bào)名和資格審查
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。報(bào)名截止時(shí)間：2015年12月30日。應(yīng)聘人員登錄http://zhaopin.sdedu.net，在網(wǎng)上選取招聘學(xué)校和崗位（學(xué)科）報(bào)名(具體學(xué)校崗位<學(xué)科>需求及報(bào)名要求，見(jiàn)附件中的學(xué)校招聘公告），并同時(shí)向招聘學(xué)校遞交紙質(zhì)應(yīng)聘材料，網(wǎng)上實(shí)時(shí)顯示每個(gè)崗位（學(xué)科）的報(bào)名人數(shù)（具體報(bào)名辦法見(jiàn)附件2）。在面試報(bào)名截止前，應(yīng)聘人員可自行變更報(bào)考的學(xué)校和崗位（學(xué)科）。每位應(yīng)聘人員最多可報(bào)考兩個(gè)同類(lèi)崗位（學(xué)科），但不能在同一鎮(zhèn)（街道）的義務(wù)教育階段學(xué)校。按照招聘條件，各招聘學(xué)校根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，對(duì)照應(yīng)聘人員遞交的書(shū)面招聘材料進(jìn)行資格初審，符合條件的應(yīng)聘人員，由招聘學(xué)校通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試
招聘學(xué)校完成資格審查后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試工作在2016年1月5日前完成。面試由區(qū)教育局指導(dǎo)，各鎮(zhèn)（街道）教育局、中小學(xué)校根據(jù)相關(guān)要求制定面試方案，向應(yīng)聘人員公告后具體組織實(shí)施。面試分初試和復(fù)試，初試合格者進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試初試形式和內(nèi)容由各鎮(zhèn)（街道）教育局、招聘學(xué)校研究確定。有條件的招聘學(xué)�？梢园才潘袘�(yīng)聘人員直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。
面試（指復(fù)試，下同）形式可采用說(shuō)課（試教）、答辯、教師基本素質(zhì)考查等形式，考察應(yīng)聘對(duì)象的綜合能力。面試主要考察和測(cè)評(píng)應(yīng)聘對(duì)象的基本教育素質(zhì)（包括儀表儀態(tài)、教育理念、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等）和教育教學(xué)能力（包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能等）。面試總分為100分，合格分為70分。
各招聘單位分崗位（學(xué)科）成立7人以上（人數(shù)為單數(shù)）的教師招聘面試考核小組，考核小組成員一般由學(xué)校行政、學(xué)科組長(zhǎng)、骨干教師代表和面試專(zhuān)家組成。面試考核小組也可由鎮(zhèn)（街道）教育局直接組建。