考生總成績按百分制計算。
1.參加筆試考試的考生，按筆試成績占60％，面試成績占40％計算考試總成績。即：考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；
2.直接入圍面試的考生，考生考試總成績=面試（專業(yè)測試）成績。
筆試、面試（專業(yè)測試）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、體檢
（一）體檢對象的確定
考試結束后，按筆試、面試（專 業(yè)測試）成績的比例計算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位計劃招聘數(shù)1:1的比例從考生考試總成績高分到低分確定入圍體檢人員（同一崗位入圍體檢考生總成績出 現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試（專業(yè)測試），以再次面試（專業(yè)測試）成績高的列入體檢對象）。
報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與 報考人數(shù)達到1:3及以上，因面試（專業(yè)測試）缺考、違紀、棄權等原因致使面試（專業(yè)測試）考生達不到1:3（不含1:3）（含“可進入面試（專業(yè)測 試）”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考試總成績分數(shù)達60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢 資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進入面試（專業(yè)測試）考 生，面試（專業(yè)測試）成績須達60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試（專業(yè)測試）考生面試（專業(yè)測試）成績達60分及以上的人數(shù)超過本崗位計劃招聘人數(shù)的，按本《實施方案》規(guī)定及考生考試總成績（專業(yè)測試）從高分到低分順序確定體檢人員。
（二）體檢
本次體檢參照公務員招錄體檢標 準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通 知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）以 及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢由凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一安排在指定的縣級及縣級以上醫(yī)院進行。由指定的醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢時間、地點及注意事項等由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn）、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn）另行通知。
體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
九、考察
對 體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由凱里市人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應屆畢業(yè)學生以學籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所 在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；
4.在讀的非全日制2015屆畢業(yè)生；
5.定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應屆畢業(yè)生；
6.“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2015年12月15日服務期未滿一屆的，以及參加2015年度“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員；
7.已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期未滿的事業(yè)單位工作人員；
8.已招考錄用到我州機關和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調(diào)生）、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員；
9.不符合本《實施方案》和所報考崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
10.畢業(yè)證書專業(yè)（學歷）不符合所報考崗位專業(yè)（學歷）要求的；
11.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
12.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習期、試用期除外）的；
13.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；
14.有違法生育的人員或有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；
15.經(jīng)凱里市公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
十、聘用審批
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由凱里市人力資源和社會保障局在凱里市人民政府網(wǎng)（www.kaili.gov.cn）、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.klrl.gov.cn）向社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間不少于7個工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《凱里市公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》（每人一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報凱里市人力資源和社會保障局審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，由凱里市人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我市事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用。
本年度同時考取我州幾個縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術學院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。被聘用人員應在規(guī)定時間 內(nèi)到招聘單位報到，7天內(nèi)拒不報到的，取消聘用資格。
本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補。
十一、紀律監(jiān)督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試（專業(yè)測試）考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實，取消其聘用資格，并追究相關責任。
（四）本次公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。
十二、注意事項
在招聘過程中，凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消崗位等內(nèi)容）都將在凱里市人民政府網(wǎng)（http://www.kaili.gov.cn）、凱里市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.klrl.gov.cn）進行公布，請考生密切注意。在網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
十三、未盡事宜由凱里市事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0855-8261114、0855-8653060市人力資源和社會保障局人事管理科
監(jiān)督電話：0855-8063311 市紀委信訪室（市監(jiān)察局舉報中心）
時間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
附件：1.凱里市2015年第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
2.凱里市2015年第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.rar