考試采取先筆試后面試的方式進行，考試總成績筆試占60%，面試占40%。

1、筆試（滿分100分）

（1）筆試科目

筆試采用閉卷考試，考試內容為公共基礎知識和教育基礎理論兩科，各門計分采取百分制，公共基礎知識占筆試成績40%，教育基礎理論占筆試成績60%。

（2）筆試時間

筆試時間：2015年12月26日

上午：8：00——9：30《公共基礎知識》

10：00——12：00《教育基礎理論》

考生按照準考證上確定的筆試時間、考點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準考證、身份證（與報名時使用的身份證一致），缺少證件的報考人員不得參加考試。筆試成績在原公告新聞媒體和網站發(fā)布。

2、面試（滿分100分）

筆試結束后，按崗位筆試成績由高分到低分的順序，以招聘名額1:2比例確定面試對象，若同一崗位最后一名筆試成績相同的，可同時進入面試環(huán)節(jié)。

面試前對進入面試的考生進行資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試人選（只遞補一次）。資格復審結束，在原公告新聞媒體和網站發(fā)布面試公告。

考生未在規(guī)定時間內領取《面試準考證》的，視為放棄面試資格，該崗位按筆試成績依次進行遞補（只遞補一次）。

面試采取先說課后答辯的方式，主要測試考生報考崗位所要求的能力和基本素質，采用百分制，現(xiàn)場評分并公布成績。

3、綜合成績確定

面試結束后，考生的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。筆試和面試成績的權重分別占60%和40%（綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%），筆試、面試考試總成績均四舍五入保留兩位小數。若2名以上考生綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，按教育基礎理論成績確定體檢人選。

（四）體檢和考察考核

1、體檢

根據考生的綜合成績從高分到低分排序后，按各招聘崗位名額1:1的比例分別確定參加體檢人選，并向社會公示。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢和復檢費用由考生自理。

體檢不合格產生的空缺，不進行遞補。體檢時間、地點另行通知。

2、考察考核

體檢合格者進入考察考核環(huán)節(jié)，考察考核的主要內容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、獎懲、任職回避等方面，并對報名資格條件及報考者提供信息的真實性進行復審、核查。考察不合格者，取消聘用資格，出現(xiàn)空缺不進行遞補�？疾炜己擞蓞^(qū)招考工作領導組統(tǒng)一組織實施。

（五）聘用與待遇

考察合格的應聘人員，經區(qū)招考工作領導組審核確定擬聘人員，并向社會予以公示，公示時間為7個工作日，經公示無異議或反映的問題經核實不影響聘用的，根據相關政策和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員需根據所報崗位類別，在相應崗位類別中按照總成績由高到低的原則依次選擇聘用單位，并按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關手續(xù)，否則視為放棄聘用資格。本次招聘人員試用期為一年（試用期起始時間以聘用文件規(guī)定時間為準），試用期滿考核合格后簽訂正式聘用合同，享受全額事業(yè)單位人員工資福利待遇，不合格者不予聘用。試用期滿仍未取得相應教師資格證者，視同期滿考核不合格處理。

本次招聘聘用人員最低服務年限五年。

五、招聘紀律及要求

本次招聘工作嚴格執(zhí)行《人事考試工作人員紀律規(guī)定》（人社部〔2013〕36號）和《山西省事業(yè)單位公開招聘工作暫行辦法》的相關規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反招聘考試紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反《暫行辦法》的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反招聘考試紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其它相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

監(jiān)督舉報電話：

0355-2239800、0355-2239165、0355-2030539

咨詢電話：

0355-3528535、15340855268

本方案由招考工作領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導組研究決定。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

附件：城區(qū)2015年公開招聘小學教師招聘簡章.xls

長治市城區(qū)行政機關事業(yè)單位

公開招考工作領導組辦公室

2015年11月27日