天津市第一中學(xué)2016年公開招聘實(shí)施方案

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2016年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)[2010]74號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津一中始建于1947年，是天津市第一所公立學(xué)校，是天津市教育委員會(huì)直屬完全中學(xué)之一，是聯(lián)合國(guó)教科文組織亞太地區(qū)“教育革新為發(fā)展服務(wù)計(jì)劃”聯(lián)系中心，是天津市對(duì)外交流的窗口學(xué)校。學(xué)校為完全中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位。在“按照國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的需要，為每一個(gè)學(xué)生的需求、發(fā)展創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)環(huán)境，使之初步形成可持續(xù)成功與恒久幸福人生的重要品質(zhì)”辦學(xué)理念的指引下，在以著名教育家韋力為代表的幾任校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)廣大師生員工的努力，形成了平等、和諧、開放、包容的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境，逐步形成了“樸實(shí)敬德，求真正義”的校風(fēng)、“正己修德，謹(jǐn)研善教”的教風(fēng)和“自理自學(xué)，勇爭(zhēng)第一”的學(xué)風(fēng)，形成了有助于學(xué)生終身學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)的教學(xué)模式以及著眼于教師可持續(xù)發(fā)展的較完善的教師發(fā)展體系，教育教學(xué)質(zhì)量一直位于全國(guó)前列，為國(guó)家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀畢業(yè)生。

二、招聘原則

我校2016年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2016年擬招聘教師9人，其中中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、生物、地理、音樂(lè)、體育、美術(shù)各1名。

四、招聘范圍與對(duì)象

教師崗位招聘全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

五、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

6、具有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)中學(xué)教師資格證書。（應(yīng)聘時(shí)正在備考者，可先參加招聘，如未能如期取證，將不被錄用。）

7、具有崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人；

2、在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

3、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

5、曾被開除公職的人員；

6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

（三）各崗位具體報(bào)考條件見附件一《2016年天津市第一中學(xué)公開招聘工作人員崗位信息表》。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告（2015年11月27日-12月8日）

在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（三）報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

1、報(bào)名（2015年12月8日-14日，截止時(shí)間為14日下午5點(diǎn)）

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）有關(guān)鏈接報(bào)名。學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫。報(bào)名時(shí)間不少于5天。

2、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并交費(fèi)，準(zhǔn)備參加資格面審和筆試。報(bào)名確認(rèn)截止后，職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時(shí)，取消該崗位招錄人數(shù)。

（四）資格面審與考試

1、筆試：（12月19日，9：00開始）通過(guò)初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）上下載打印準(zhǔn)考證。按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試成績(jī)?cè)谔旖蛞恢泄俜骄W(wǎng)站（http://www.tjyz.org）公布。

2、資格復(fù)審（12月23日，8：30開始）根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例初步確定面試人員，進(jìn)入面試的人員請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格審核：在校證明（注明是否能如期畢業(yè)），畢業(yè)生推薦表、戶口本（戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁(yè)或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明）、身份證、教師資格證、英語(yǔ)等級(jí)證書、成績(jī)單、學(xué)生證。若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格，按筆試成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)。

3、面試（12月26日，9:00開始）：根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審確定進(jìn)入面試人員，面試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見天津一中官方網(wǎng)站（http://www.tjyz.org）。

面試分兩部分進(jìn)行：一是模擬授課，考生將我校提前通知并事先準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；二是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分，60分為及格線。

4、計(jì)分（12月底）：面試超過(guò)及格線的考生，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。按總成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。

（五）體檢（2016年1月上旬）

根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）執(zhí)行。

（六）考察（2016年3月份）

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

（七）公示（2016年3月）

確定擬聘人員后，在人力資源局網(wǎng)站、天津一中官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）報(bào)批與備案（2016年3月）

按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。

（九）聘用（2016年7月）

學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

（二）我校2016年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決杜絕下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作監(jiān)督電話：022-23391126

招聘工作咨詢電話：022-23143889

附件：《2016年天津市第一中學(xué)招聘新教師計(jì)劃及基本要求.rar》