由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同有關(guān)部門和招聘單位對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，審查不合格者將取消招聘資格。報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提交《黔江區(qū)公開(kāi)（考核）招聘教師報(bào)名表》（附件2）、《重慶市黔江區(qū)公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證及崗位要求的相關(guān)證明材料（以上材料需驗(yàn)原件提交復(fù)印件1份）和近期1寸同底免冠彩色照片1張，往屆生還需提供學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷原件。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校證明（學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格證明、學(xué)籍證明等），并提交學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表及《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。有工作單位的報(bào)考者須提交所在單位同意報(bào)考證明（附件4），單位負(fù)責(zé)人需在“單位意見(jiàn)”欄目里簽上“同意報(bào)考”，并簽上負(fù)責(zé)人姓名，加蓋單位公章）。
（三）考試考核
資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考試考核分為專業(yè)能力測(cè)試和面試。
1.報(bào)考教育事業(yè)單位考試考核方式
專業(yè)能力測(cè)試采取專業(yè)講課等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。分值為100分。
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試分值為100分（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。
2.報(bào)考衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位考試考核方式
專業(yè)能力測(cè)試采取閉卷筆試方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，分值為100分。筆試時(shí)間初定12月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試分值為100分（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。
3.考試考核總成績(jī)計(jì)算方式（四舍五入法保留兩位小數(shù)）
（1）衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
（2）教育事業(yè)單位考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
（四）體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若總成績(jī)相同，則依次按學(xué)歷、職稱、專業(yè)能力測(cè)試、面試成績(jī)高低確定，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績(jī)高者確定體檢人選。體檢由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織第二次復(fù)檢。
體檢合格者，由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織公開(kāi)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校（工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬招聘單位等。
五、報(bào)到
（一）黔江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位擬聘人員于2016年8月4-5日，憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證，同時(shí)提供學(xué)信證明及崗位要求的材料到黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到；
（二）黔江區(qū)教育事業(yè)單位擬聘人員于2016年8月4-5日，憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、派遣證，同時(shí)提供學(xué)信證明及崗位要求的材料到黔江區(qū)教委人事科報(bào)到。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核后，報(bào)黔江區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書（報(bào)考衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位除外）的，不予聘用。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
七、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
八、其它
（一）考試成績(jī)、體檢、考察、擬聘人員名單等信息，將在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.qjhrss.gov.cn/）上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。
（二）招聘崗位涉及報(bào)名資格初審、考試考核、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，可撥打報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)中提供的電話咨詢；招聘政策咨詢電話：023-79221698、79221696。
本簡(jiǎn)章由重慶市黔江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1.第四季度公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2.黔江區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表
3.黔江區(qū)公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
4.誠(chéng)信承諾書
5.工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明
1.第四季度公開(kāi)（考核）招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
重慶市黔江區(qū)2015年第四季度教師招聘崗位一覽表（49名）