（1）教師崗位：公共基礎知識和專業(yè)基礎知識。教師崗位包括：①市直屬第一、第二幼兒園和市體育幼兒園的幼兒教師；②市體育運動學校、市第一重點業(yè)余體校的教練員；③市高級技工學校的各專業(yè)教師（教務管理員、管理教師、培訓輔導員除外）；④青少年宮美術教師；
（2）其它綜合性崗位（含市高級技工學校的教務管理員、管理教師、培訓輔導員）：公共基礎知識和職業(yè)能力測試；
（3）公共基礎知識主要包括：政治理論知識、法律知識、時事政治、公民道德與職業(yè)道德等內容；專業(yè)基礎知識主要包括：教育學、教育心理學、教學理念、教學教法及新課程改革知識等內容；職業(yè)能力測試主要包括：語言理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析及綜合常識等內容。兩科內容分別合并為一張試卷，滿分各100分；
（4）題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題（在試卷上答題無效），并通過機讀形式在考試的當天閱卷登統(tǒng)。
4、考試結束后請考生于2015年12月23日左右登錄保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢筆試成績及進入面試（復審）人員名單及復審的時間、地點。
（二）面試
1、按招聘崗位1:3的比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員，比例內末位成績并列的人員全部進入面試。其中，要求“普通類全日制本科一批”的崗位，依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加復審人員，復審合格進入面試，復審不合格取消進入面試資格，并依據(jù)筆試成績由高到低的順序遞補，成績并列時全部遞補進入面試。進入面試人員于2016年1月9日9:00至12:00到保定市人才大廈一樓大廳，憑本人有效二代《居民身份證》和《筆試準考證》領取《面試通知單》；
2、面試時間:2016年1月10日，具體要求等詳見《面試通知單》；
3、面試方式：①教師崗位采取試講的方式進行，時間10分鐘（面試前考生有9分鐘的準備時間），內容在應聘崗位現(xiàn)行教材中抽取，或由專業(yè)人員在封閉狀態(tài)下擬定（其中，國家教育部門有指定教材的必須使用指定教材，沒有指定教材的由招聘單位會同其主管部門確定，并在領取面試通知單時通知考生），同一專業(yè)、同一半天，試講同一內容。其中所有專業(yè)的所有考生均不得將備課時的資料及樂器、體育器材、三角尺、錄音機等教輔工具帶入考場；②綜合性崗位采取結構化面談的方式，時間10分鐘，考生需回答4道題。面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名，否則視為嚴重違紀，取消后續(xù)資格；
4、采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。在面試地點每半天公布一次面試成績。其中面試滿分為100分，最低分數(shù)線為60分，面試得分低于最低分數(shù)線者，取消其進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格；
（三）考試總成績的計算方法
個人有效總成績＝筆試得分×50%＋面試得分×50%。
五、考核、體檢
（一）根據(jù)個人總成績，從高分到低分按崗位等額確定進入考核和體檢程序人員。個人總成績并列時，優(yōu)先進入考核、體檢的順序，《崗位信息表》中有約定的按約定執(zhí)行，無約定或約定不能滿足時按以下執(zhí)行：面試成績高的、普通院校畢業(yè)學歷層次高的、畢業(yè)時間早的、出生時間晚的；
（二）2016年1月14日左右在保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布合成成績及進入考核人員名單及所要準備的材料等；
（三）由用人單位會同其主管部門，對通過考試人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考核，并做出合格與否的決定，其中不合格者要詳細說明原因。考核時，擬聘人員須提供本人檔案、符合報考崗位條件的相關證件材料原件等。如考核期間不能按時提供本人檔案等材料原件，則視為自動棄權�？己斯ぷ鲾M于2016年1月31日前完成；
（四）2016年2月5日左右在保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布考核合格暨進入體檢人員名單及體檢的集合時間、地點、注意事項等。體檢由市人力資源和社會保障局會同招聘單位及主管部門組織實施，體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準（試行）》執(zhí)行，費用由考生直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。
六、公示、聘用
（一）依據(jù)各招聘崗位的考試成績及考核、體檢結果，確定擬聘人員并分別在招聘單位辦公地點和保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，公示起止時間另行確定；
（二）公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用的取消其聘用資格；
（三）公示結束后，在體檢、考核、公示期間出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應聘該崗位考生的有效總成績由高到低順序遞補一次，總成績并列時，按優(yōu)先進入考核、體檢的順序確定遞補人員；
（四）填寫《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，市屬單位報市人社局審批、區(qū)屬單位報區(qū)人社局審批并報市人社局備案，然后辦理增人入編、增資等手續(xù)；
（五）對公示無異議人員，招聘單位應適時通知應聘者報到上崗或組織崗前培訓；應聘者接到報到通知后應及時報到，無正當理由15個工作日內不報到者，視為自動放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補；
（六）事業(yè)單位公開招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期包括在聘用期內。試用期滿合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
七、其他相關事宜
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班；
（二）招聘工作全程在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，并歡迎社會各界的監(jiān)督；
咨詢電話:
保定市人力資源和社會保障局：0312-5037344
保定市高新區(qū)：0312-3327733
保定市清苑區(qū)：0312-7950042
附：1、《保定市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》
2、《保定市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》
2015年11月25日