時(shí)間：2015年12月4日—7日
地點(diǎn)：各用人單位
教育教學(xué)能力測試主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的思想品質(zhì)、心理素質(zhì)、行為習(xí)慣、專業(yè)、職業(yè)技能等。
教育教學(xué)能力測試成績計(jì)算方法：實(shí)行百分制，按20%計(jì)入綜合成績。
依筆試、面試、教育教學(xué)能力成績合計(jì)總成績，各招聘學(xué)科依綜合成績從高分到低分的順序并結(jié)合實(shí)際需求統(tǒng)籌，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人選（設(shè)定最低擬錄用分?jǐn)?shù)控制線為70分）。
（四）體檢
擬聘用人員在指定時(shí)間，按規(guī)定到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（五）公示
擬聘人員名單禪城區(qū)人民政府的門戶網(wǎng)站、禪城區(qū)委組織部和禪城教育信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
（六）簽訂就業(yè)協(xié)議書與實(shí)習(xí)
公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，并明確到校實(shí)習(xí)事項(xiàng)。
（七）正式聘用
實(shí)習(xí)合格后，區(qū)教育局對(duì)擬聘用人員審核后，報(bào)區(qū)委組織部審批，辦理接收、調(diào)動(dòng)手續(xù)；公開招錄的人員，由區(qū)教育局統(tǒng)籌安排到學(xué)校，不服從安排者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
（八）錄用后的試用考察
錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，在職調(diào)動(dòng)人員試用期一般不超過6個(gè)月。大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不能勝任工作的，解除聘用關(guān)系。
五、其他規(guī)定
（一）凡犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員，或有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考情形的，不能應(yīng)聘。
（二）在招聘考試中作弊的人員或在應(yīng)聘過程中查實(shí)具有弄虛作假行為的人員，取消應(yīng)聘資格，且三年內(nèi)不得報(bào)考。
（三）本招聘方案中的時(shí)間以公布為準(zhǔn)。
（四）監(jiān)督投訴電話：82341251。咨詢電話：82341259。
本公告解釋權(quán)歸區(qū)教育系統(tǒng)招聘中學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件：1.2016年禪城區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘小學(xué)教師職位表.doc
2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
佛山市禪城區(qū)教育局
2015年11月13日