考生應提供材料原件供審查人員驗證，并提交復印件（材料不齊的不接受報名）。
（1）基本材料：報名表（需貼照片、提交原件）、身份證、畢業(yè)生推薦表（函）（加蓋學校“畢業(yè)生分配辦公室”、“學生就業(yè)指導中心”或“學生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院〈處〉”的公章亦可）、院系推薦意見（推薦表中已有的不需再提供）、成績單、教師資格證書（或教育學、心理學、普通話合格證書）、獲獎證書、作品等資料，職位條件要求的其他詳細證明材料。
另，研究生報考的還須提供本科畢業(yè)證、學士學位證和本科成績單（在就讀大學檔案室原件復印，加蓋相應印章）。
（2）有下列情形的，均須按要求提供相應材料：
①留學歸國人員（2015年9月1日—2016年8月31日取得學位證書）資格審查時需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以憑外國專家局出具的《出國留學人員資格臨時證明》接受資格審查；未畢業(yè)的，資格審查時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明和我國駐外使領(lǐng)館確認書；所有留學歸國人員通過考試、考察和體檢后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續(xù)；
②國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，資格審查時須提供國內(nèi)院校出具的相應證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時須提供國家教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》；
③軍隊院校地方班畢業(yè)生報考的，須提供就讀院校出具的地方生證明。
4.其他要求：
（1）報考人員所提供的審查材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不得進入面試；
（2）考生須本人按時到現(xiàn)場進行資格審查；
（3）資格審查只是對考生提供材料的初步審查，最終以區(qū)人力資源部門辦理聘用手續(xù)時的審查結(jié)果為準；
（4）經(jīng)審查合格的，確定為進入面試人選，審查不合格的，不得進入面試。
三、考試
（一）面試
面試時間、地點詳見面試通知書。
面試采用談話和問答方式�？脊購目忌膶I(yè)知識、語言表達、個人形象等方面綜合評價考生的基本素養(yǎng)和潛質(zhì)，并在評分表上給出分數(shù)。所有考生面試結(jié)束后，面試成績60分以上者依面試成績從高分到低分排序，各職位根據(jù)擬聘用名額的３倍確定進入筆試人選；若某職位進入面試人數(shù)少于擬聘用名額的３倍，則該職位所有面試人員都列為進入筆試人選。
請考生于11月27日（周五）上午10：30時之后登錄羅湖區(qū)教育信息網(wǎng)（www.luohuedu.net），在公告欄查詢?nèi)雵P試人員名單。入圍筆試的考生在指定時間、地點憑身份證領(lǐng)取筆試準考證，并按要求參加筆試。
（二）筆試
筆試委托深圳市考試院統(tǒng)一組織實施�？忌鷳{本人身份證原件及準考證原件（兩證缺一不可）參加筆試。
1.筆試科目及內(nèi)容
此次招考的筆試類型為《教育學心理學》。筆試內(nèi)容及大綱可登錄深圳市考試院網(wǎng)站查詢，或撥打電話：0755－88100099咨詢。深圳市考試院及羅湖區(qū)教育局不組織或委托組織任何形式的考前培訓。
2.確定入圍擬聘人選
筆試結(jié)束后，按照面試、筆試成績5:5的比例加權(quán)合成總成績。根據(jù)各職位擬聘人數(shù)，按總成績由高到低順序等額確定擬聘人選（遇總成績相同的，按筆試成績由高到低排序）。
筆試成績及總成績于筆試結(jié)束10天內(nèi)在羅湖區(qū)教育信息網(wǎng)公布。
四、考察、體檢、公示、辦理聘用備案手續(xù)、試用期
（一）考察
考察內(nèi)容為擬聘人員的德、能、勤、績、廉以及適應所報考職位的相關(guān)情況，并對擬聘人選的資格條件進行復查。
經(jīng)考察不合格的，取消聘用資格。
經(jīng)考察后確定入圍體檢人選，由用人單位另行通知赴深圳體檢。
（二）體檢
取得體檢資格的人員須攜帶本人身份證原件、準考證原件及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。
體檢由羅湖區(qū)人力資源局組織，羅湖區(qū)教育局具體落實。體檢時間及體檢醫(yī)院另行通知。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。
（三）公示
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘人員名單，在羅湖區(qū)人力資源局網(wǎng)站公示7天。
（四）辦理聘用備案手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴或有投訴經(jīng)查不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行）》（深圳市人民政府令第137號）及《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)﹝2012﹞16號）等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，辦理聘用手續(xù)。所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。擬聘人員無正當理由未按時辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。
擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（五）試用期
對已辦理聘用手續(xù)的人員，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并實行1年的試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束,考核合格的，予以繼續(xù)聘用，考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
五、其他事項
1.招考相關(guān)資格等時間的計算，均截至2015年11月23日。
2.擬聘人員須于2016年8月31日前取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。
3.對在招考過程中違反我市職員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
4.本方案所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。
5.擬聘人員畢業(yè)后憑報到證統(tǒng)一到深圳市羅湖區(qū)人力資源局報到，由羅湖區(qū)教育局安排到下屬事業(yè)單位，不服從安排者不予聘用。
6.經(jīng)公開招聘進入我市事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員，實行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》（深人社規(guī)〔2012〕12號）規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老保障制度。
7.本公告由深圳市羅湖區(qū)教育局負責解釋。
附件:1.《深圳市羅湖區(qū)教育系統(tǒng)赴外地面向應屆畢業(yè)生定點公開招聘事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員職位表》
2.《2015年11月深圳市羅湖區(qū)教育系統(tǒng)赴外地面向應屆畢業(yè)生定點公開招考常設(shè)崗位工作人員報名表》
3.《專業(yè)目錄》
深圳市羅湖區(qū)人力資源局深圳市羅湖區(qū)教育局
2015年11月12日
1.《深圳市羅湖區(qū)教育系統(tǒng)赴外地面向應屆畢業(yè)生定點公開招聘事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員職位表》.rar
2.《2015年11月深圳市羅湖區(qū)教育系統(tǒng)赴外地面向應屆畢業(yè)生定點公開招考常設(shè)崗位工作人員報名表》.rar