（1）本人身份證、學(xué)生證原件（應(yīng)屆畢業(yè)生）及復(fù)印件、全日制普通高校學(xué)籍證明；
（2）本人自薦書、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書（應(yīng)屆畢業(yè)生）、在高校學(xué)習(xí)期間的學(xué)科成績證明原件及復(fù)印件；
（3）1寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；
（4）各類獲獎證書原件及復(fù)印件1份；
（5）“就業(yè)協(xié)議書”一式四份（應(yīng)屆畢業(yè)生）；
（6）報名信息表；
（7）《一覽表》中要求的其他證明材料。
5.資格審核及考試：
招聘工作組人員根據(jù)崗位資格條件，對報考人員進(jìn)行審核，凡符合條件者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
6.考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
筆試內(nèi)容為專業(yè)科目，專業(yè)科目筆試為醫(yī)學(xué)綜合類基礎(chǔ)知識，分值100分。筆試開考比例不低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。筆試時間初定11月20日，具體時間、地點(diǎn)在梁平縣人力社保網(wǎng)另行通知。
面試由縣人力社保局會同主管部門組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。報考《一覽表2》的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試組由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣人力社保局會同相關(guān)部門組成，面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的適崗能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。
考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（三）報考《一覽表3》中崗位的
1.報名時間：2015年11月23日至11月25日（上午8：30—12：00，下午14:00—17:30）。
報名地點(diǎn)：重慶市梁平縣人力社保局人事考試培訓(xùn)中心（雙桂街道桂西路勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心519室），聯(lián)系電話（023）53224011。
報名方式：現(xiàn)場報名。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個職位報名。
2.報名手續(xù)及資格初審
（1）報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校學(xué)籍證明）、資格證、戶口本原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠標(biāo)準(zhǔn)證件彩色照片2張（另附同底電子件20—90KB，以身份證號碼命名，發(fā)送到lpzgb@163.com），有工作單位的還須出具單位和主管部門同意報考的證明。本人不能到場報名者可委托報名，但須出示委托人和被委托人本人身份證、委托書原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審符合報考條件者，填寫《梁平縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
（2）招考職位的專業(yè)要求。統(tǒng)一執(zhí)行《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》。
（3）開考比例不低于1:2。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）。無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因達(dá)不到開考比例取消招聘的，退還考務(wù)費(fèi)。
（4）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2015年12月10日—12月11日，在報名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
3.筆試
筆試由梁平縣人社局統(tǒng)一組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。
（1）筆試科目及分值
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值為100分。職員崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2015年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2015年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）；專業(yè)技術(shù)崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2015年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），專業(yè)科目測試為相應(yīng)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。
（2）筆試時間及地點(diǎn)：筆試時間初定為2015年12月12日，具體時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
凡考生筆試有一科及以上缺考，取消其參加資格復(fù)審資格。
4.資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審時間、地點(diǎn)：資格復(fù)審時間為2015年12月24日至25日（其中：25日為遞補(bǔ)人員資格復(fù)審），地點(diǎn)為梁平縣人事考試培訓(xùn)中心。根據(jù)1:2的面試比例，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。因資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（2）所需資料：嚴(yán)格按照本簡章規(guī)定的招聘范圍和條件對報考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需資料：①《梁平縣2015年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》；②近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；③準(zhǔn)考證、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、戶口本原件及復(fù)印件；④在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明。
5.面試
面試由縣人力社保局會同主管部門組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
報《一覽表3》的面試方式為結(jié)構(gòu)化面試（另有要求的除外），面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定；若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。
面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
面試時間、費(fèi)用及地點(diǎn)等另行通知。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%；
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。體檢由縣人社局會同用人單位主管部門組織實施，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格以及出現(xiàn)的缺額一次性遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績等事宜在縣人力社保局張貼公示�？疾旌细竦臄M聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、用人單位主管部門（或用人單位）網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、招聘單位及崗位等。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上（在用人單位不少于2年）。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由梁平縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.考務(wù)咨詢電話：023-53224011
2.招考政策咨詢電話：023-53224012
3.涉及報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請直接按附件中的聯(lián)系電話咨詢。
附件：
1.梁平縣2015年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
2. 梁平縣2015年第四季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
3. 梁平縣2015年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽.rar