考試考核總成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，按照1：1的比例，等額確定擬簽訂協(xié)議人選，若考試考核最后成績(jī)相同，則依次按照學(xué)歷、大學(xué)期間獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)層次高低、擔(dān)任學(xué)生干部層次的順序優(yōu)先確定擬簽訂協(xié)議人員。未形成競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位（等額），考試考核總成績(jī)不得低于70分，并須經(jīng)招聘小組三分之二及以上成員票決同意通過，方可確定為簽訂協(xié)議人選。考試考核總成績(jī)低于60分者，不得確定為簽訂協(xié)議人選；
確定為擬簽訂協(xié)議的人選，若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，其缺額在考試考核成績(jī)合格者中按成績(jī)從高分到低分做一次性遞補(bǔ)。
五、資格復(fù)審及體檢
（一）資格復(fù)審
與學(xué)校簽訂協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)于2016年7月8日當(dāng)天提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證交縣教育委員會(huì)組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審，個(gè)人檔案郵寄到墊江縣教育委員會(huì)檔案室，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育委員會(huì)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
（二）體檢
經(jīng)資格復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行體檢。具體事宜另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的通知（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
六、考察
體檢合格的人員由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育委員會(huì)對(duì)其資格條件、思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力有工作單位者的工作實(shí)績(jī)及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。考察不合格者，不予聘用。
體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
七、公示
公示相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)谥貞c人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和墊江縣人力資源和社會(huì)保障局（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）網(wǎng)站公布�？疾旌细竦臄M聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，由用人單位與受聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等國(guó)家和重慶市事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策法規(guī)要求，以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
本次公開招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育委員會(huì)共同實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
公開招聘政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督，對(duì)招考過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格。
本簡(jiǎn)章由墊江縣人力資源和社會(huì)保障局和墊江縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：
李亞琴（墊江縣人力社保局）電話：023-74616156、18723829165
冷文明（墊江縣教委）電話：023-74669348、13896603789
附件：
1.重慶市墊江縣教育事業(yè)單位公開招聘2016年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生及教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生崗位一覽表.xls
2.墊江縣2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.doc