（二）考試
（1）筆試（11月11日下午——12日上午，具體時間、地點另行通知）
筆試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識和教材教法等綜合知識。筆試后，按學(xué)科劃定筆試成績合格分。應(yīng)聘者筆試成績平均分在60分以上，則60分為筆試合格成績；若筆試成績平均分在60分以下的，則以平均分為筆試合格成績。筆試成績不合格者不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試地點將以電話形式另行通知。
（2）面試（時間11月12日，地點另行通知）
根據(jù)筆試成績，招聘學(xué)科計劃數(shù)4人以下的，從高分到低分按1:4確定進入面試人員；4人及以上的從高分到低分按1:3確定進入面試人員。面試形式為說課（試講）和即興問答。說課（試講）內(nèi)容為報考學(xué)科職位對應(yīng)的課程，即興問答范圍不限，主要考察應(yīng)聘崗位所需的口頭表達能力、綜合分析能力、課堂教學(xué)能力和應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)。面試地點將以電話形式另行通知。
（3）成績計算
根據(jù)筆試、面試成績，擇優(yōu)確定擬錄取名單。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議
經(jīng)區(qū)人社局、教育局會審后，區(qū)教育局或相關(guān)學(xué)校當(dāng)場與擬錄用的應(yīng)聘者簽訂“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”。除協(xié)議書約定的條款外，如擬錄用者考察、體檢不合格的，協(xié)議自動解除。
（四）考察
主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教師職業(yè)意識、業(yè)務(wù)能力、工作實績。擬錄用者須在2015年12月10日前向鎮(zhèn)海區(qū)教育局組織人事科或相關(guān)學(xué)校提供由畢業(yè)學(xué)校出具政審材料作為考察依據(jù)。
（五）體檢
體檢人數(shù)與錄取崗位數(shù)按1：1確定。體檢具體時間及地點另行通知。體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實施辦法（試行）》等執(zhí)行。
（六）確定錄用人選
經(jīng)考試、考察、體檢合格后，確定擬錄用人員，由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局辦理擬錄用人員核準(zhǔn)手續(xù)。區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，將擬錄用人員名單同時在鎮(zhèn)海教育信息網(wǎng)、區(qū)人社局網(wǎng)上公示，經(jīng)公示7個工作日無異議的，待畢業(yè)派遣后，于2016年8月份辦理事業(yè)錄用手續(xù)。公示期間有異議的，經(jīng)核實不具備錄用條件的，取消錄用資格。
六、其他事項
1.擬錄用人員正式報到前，其檔案資料必須接受人力社保部門審核，如發(fā)現(xiàn)個人檔案不符合報考條件或錄用規(guī)定的，取消錄用資格。擬錄用人員逾期不按規(guī)定報到的取消錄用資格。錄用人員凡屬農(nóng)村家庭戶的，必須在試用期（見習(xí)期）期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；未辦理的，在試用期（見習(xí)期）期滿時，解除聘用合同。
2.如考察、體檢過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的，是否在報考該崗位的合格人員中按高分到低分遞補由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局商定。
3.錄用人員實行人事代理制，檔案委托區(qū)人才開發(fā)服務(wù)中心管理。
4.錄用人員按有關(guān)規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同，并實行為期一年的見習(xí)期，見習(xí)期滿經(jīng)考核合格，能勝任教育教學(xué)工作并取得相應(yīng)教師資格證書的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同。如見習(xí)期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作，解除聘用關(guān)系。
5.本招聘公告解釋權(quán)屬鎮(zhèn)海區(qū)教育局、鎮(zhèn)海區(qū)人力資源和社會保障局。招聘咨詢電話：0574-86274202
6.本次招聘錄用工作受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。投訴舉報電話:12388
附件1：2016年鎮(zhèn)海區(qū)中小學(xué)教師招聘報名表點擊下載
附件2：2016年鎮(zhèn)海區(qū)中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求點擊下載
寧波市鎮(zhèn)海區(qū)教育局
寧波市鎮(zhèn)海區(qū)人力資源和社會保障局
2015年11月2日
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附件2：2016年鎮(zhèn)海區(qū)中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求.doc