1.報考者報名時須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表)、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證及相關(guān)資格證(報考英語教師崗位的非英語專業(yè)畢業(yè)生須英語過級證)原件及復(fù)印件(A4紙)，個人近期同底正面免冠一寸彩照3張。有工作單位的還須提供原工作單位同意報考的證明。報考人須填寫《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》。
2.本次公開招聘教師將招聘計劃直接分配到高中、初中、小學(xué)三個層次的各學(xué)科(見附件1：《新化縣2015年公開招聘中小學(xué)教師計劃明細(xì)表》)。公開招聘工作分層次(高中、初中和小學(xué))分學(xué)科報考，報考者只能報考一個層次中的一個學(xué)科。
3.擬聘人員必須服從安排，愿意按《新化縣2015年公開招聘中小學(xué)教師去向安排表》中的崗位去相關(guān)學(xué)校任教，具體崗位見附件。
七、開考比例及要求
各層次學(xué)科崗位報考人數(shù)與各層次學(xué)科崗位招聘人數(shù)須達(dá)到3:1方可開考;如果緊缺專業(yè)學(xué)科崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)只達(dá)到2:1的須報市人社局批準(zhǔn)后方可開考;如果各層次學(xué)科崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例，則核減該層次該學(xué)科招聘計劃數(shù)。
八、考試及時間
(一)考試分筆試和面試兩個部分，均實行百分制。筆試分層次分學(xué)科命題，考對應(yīng)層次對應(yīng)學(xué)科崗位必須具備的專業(yè)知識。面試采取說課的形式進(jìn)行，其內(nèi)容小學(xué)為現(xiàn)行五年級秋季教材，初中為現(xiàn)行初二秋季教材，高中為現(xiàn)行高二秋季教材。音、體、美科目面試除說課外，還要增加專業(yè)技能展示項目。
(二)面試人選按各層次學(xué)科招聘計劃與參加面試人員1:2的比例從報考該層次學(xué)科人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分確定。入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列者一同進(jìn)入面試。對達(dá)不到1:2的面試比例的，相應(yīng)核減該層次該學(xué)科的招聘計劃數(shù)。
(三)筆試時間定于2015年11月7日。面試時間待筆試成績結(jié)果公示后再行確定，具體時間、地點、要求另行公告�？忌诳记耙恍瞧趦�(nèi)到新化縣教育局人教股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
十、總成績合成
總成績實行100分制，音樂、體育、美術(shù)筆試成績和面試成績各占50%(其中說課占面試成績的50%技能展示占面試成績的50%)，音體美以外的所有科目筆試成績占60%，面試成績占40%。筆試和面試成績兩項折算相加合成總成績。筆試、面試及總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
十一、體檢
分層次分學(xué)科依據(jù)合成總成績按招聘計劃從高分到低分等額確定體檢對象。合成成績相同的，按筆試成績從高分到低分的方法依次確定。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(〔2007〕202)、(國人部發(fā)〔2005〕1號)、(國人部發(fā)〔2007〕25號)、(人社部發(fā)〔2010〕19號)、(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，從報考同一層次同一學(xué)科崗位參加面試的人員中按合成成績從高分到低分依次遞補，限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
十二、考核
體檢合格人員確定為考核對象，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，每個層次每個學(xué)科崗位限遞補一次。
十三、聘用
考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和新化縣教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員任教學(xué)校按各層次中學(xué)科的總成績從高到低自主選擇。一經(jīng)聘用，在所聘崗位學(xué)校從事教育教學(xué)工作不得少于3年，對未在所聘單位工作滿3年要流動的，作自動解聘處理。被聘用人員的試用期(見習(xí)期)為一年，本次聘用前有正式工作單位的試用期為三個月。試用期滿后，經(jīng)考察合格聘用為正式工作人員，其工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不合格者，取消聘用資格。
十四、其他事項
(一)筆試成績、面試入圍人員名單、面試成績、合成成績、體檢人員名單和擬聘人員均在新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、新化縣教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，每次公示時間不少于7個工作日。
(二)公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，在新化縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、新化縣教育局網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按招聘機(jī)構(gòu)通知要求實施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。
(四)新化縣教育局、新化縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)擬聘用人員在接到前往領(lǐng)取錄聘通知書的通知后15天內(nèi)而未予領(lǐng)取通知書，視為自動放棄錄聘資格。擬聘用人員在領(lǐng)取錄聘通知書后，未在通知規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到上班，簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
(六)此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。
(七)嚴(yán)格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避;用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實行回避。
(八)本實施方案實施前，面向社會公開發(fā)布信息，公告時間不少于7個工作日。
(九)考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場簽名。
(十)本招聘方案由新化縣教育局、縣人力資源與社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.《新化縣2015年公開招聘中小學(xué)各科教師計劃明細(xì)表》
2.《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報名登記表》
3.《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》
4.《 新化縣2015年公開招聘中小學(xué)教師去向安排表(小學(xué))》
5.《 新化縣2015年公開招聘中小學(xué)教師去向安排表(初中)》
6.《 新化縣2015年公開招聘中小學(xué)教師去向安排表(高中)》
新化縣人力資源和社會保障局
二0一五年九月八日