為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機制，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)。根據(jù)哈密地區(qū)人力資源和社會保障局《哈密地區(qū)面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章》的安排，現(xiàn)將專業(yè)測試要求公布如下：
一、面試時間：2012年3月10日—11日。上午9：00—13：00，下午15：30—19：00（均為北京時間）
二、面試地點：哈密職業(yè)技術學校1號教學樓（新教學樓）。共設哈密職業(yè)技術學校崗位考場、哈密師范學校崗位考場、哈密地區(qū)二中崗位考場、哈密特殊教育學校崗位考場、幼兒園崗位考場。
三、具體要求
（一）面試過程實行統(tǒng)一封閉式管理。參加面試的考生需帶準考證、身份證和畢業(yè)證，缺少任何一個證都不得參加考試。測試前，考官將對考生的畢業(yè)證的真?zhèn)芜M行鑒定，凡持者，一律取消考試資格。
（二）報考人員采取抽簽的方式?jīng)Q定面試順序，按抽到的序號進行面試。面試時考生只報面試序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。如有違紀行為取消其面試資格。
（三）報考人員應自覺遵守面試的時間要求，凡遲到超過15分鐘的，取消面試資格。進入考場后，自覺服從工作人員的管理，不得在考場或侯考室喧嘩及接打電話。
（四）幼兒園教師崗位面試要求：
面試試題分為“專業(yè)知識”、“授課能力”和“專業(yè)技能技能”三個部分�？忌痤}時間總長為20分鐘，總分值為100分。
第一部分：專業(yè)知識測試形式、時間及評分標準
此部分面試時間控制在6分鐘以內(nèi)完成，分值為40分。
問答題的測試內(nèi)容主要涉及幼兒教育學、心理學、《幼兒園教育指導綱要》的基本觀點和基本目標等。
案例分析題的測試內(nèi)容主要涉及幼兒安全保健基本知識和家長工作等。
問答題和案例分析題各1道，由面試人員現(xiàn)場抽簽分別回答。
第二部分：授課能力測試形式、時間及評分標準
此部分面試時間控制在5分鐘以內(nèi)完成，分值為25分。面試人員自備一節(jié)幼兒活動進行說課，大、中、小班均可。教具自行準備。
第三部分：專業(yè)技能技巧測試形式、時間及評分標準
此部分面試時間控制在9分鐘以內(nèi)完成，分值為30分。
邊彈邊唱（10分）
1、面試人員邊彈邊唱一曲自備的兒童歌曲（不超過3分鐘）。
2、要求：
（1）儀表大方，具有正確的演奏方法、姿式。
（2）演奏樂曲流暢，能正確把握樂曲的節(jié)奏、力度、速度。
（3）能較好地體現(xiàn)作品的內(nèi)容、風格，具有較強的表現(xiàn)力。
舞蹈（10分）
1、面試人員自備一個成品舞蹈，進行表演（不超過3分鐘）。
2、要求：
（1）能用豐富的肢體語言恰當?shù)乇憩F(xiàn)音樂內(nèi)容，主題鮮明，具有美感。
（2）舞蹈編排有新意，體現(xiàn)出一定的時代感和藝術性。
（3）表情豐富，具有一定的藝術感染力。
繪畫（10分）
1、面試人員抽簽后，根據(jù)命題在3分鐘內(nèi)完成一幅簡筆畫。
2、要求：
（1）主題突出，體現(xiàn)時代性和兒童教育的特點。
（2）構思新穎，有創(chuàng)意。
（3）布局合理，構圖豐滿、線條流暢優(yōu)美。
（考場提供2B鉛筆、A4紙張、錄音機及播放器，電子琴）
第四部分：儀容儀表5分
（五）哈密特殊教育學校崗位面試要求：
1、內(nèi)容：主要考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等滿分為100分。
2、形式：
說課：說課時間為5分鐘以內(nèi)，考生需選用哈密特殊教育學校使用的相應學科教材，自選兩個課題，各備好一個課時的教案，由評委隨機選取一個課題的教案進行說課。說課要求：緊扣教學內(nèi)容，教學思路明確，教學過程清晰；語言表達流暢，普通話較為標準，符合教學要求；儀表端莊大方，言談舉止得體；具有一定的靈活性和應變能力。（30分）
手語：以《中國手語》（修訂版）為準。（50分）
評委提問：特殊教育基礎理論、特殊教育專業(yè)知識。（20分）
（六）哈密職業(yè)技術學校崗位面試要求：
1、面試順序按應聘者抽簽產(chǎn)生的順序逐個進行。通過應試者的說課、專業(yè)技能測試，考察應試者對專業(yè)及課程理念的理解、教學方法的選擇、教學技能的運用等基本素質(zhì)及個人綜合素質(zhì)。采用說課（70分）、專業(yè)技能測試（30分）的方式進行（每人的面試時間為30分鐘，其中說課時間15分鐘，技能測試時間15分鐘）。
2、說課�？忌凑沼萌藛挝唤o定的教材進行教學設計，就教學內(nèi)容、教學對象、教學目標、教學重點和難點、教學方法、教學手段、板書設計、教學過程等做陳述和說明。
3、專業(yè)技能測試。主要測試招聘人員在實際操作過程中所表現(xiàn)的專業(yè)基本操作技能、熟練程度及專業(yè)素養(yǎng)等，采取現(xiàn)場測試方式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間，現(xiàn)場評分。
4、場面試設4個組。工程類測試組（機械設計制造及其自動化、電氣工程、過程裝備與控制工程、無機非金屬材料、采礦工程、礦山機電、化學工程、化學）；基礎類測試組（數(shù)學與應用數(shù)學、物理、英語、法學、教育技術、計算機）；經(jīng)濟管理類（工商行政管理、數(shù)量經(jīng)濟學、區(qū)域經(jīng)濟學、會計學、旅游管理）、護理類測試組（護理、臨床醫(yī)學）。
（七）哈密師范學校、哈密地區(qū)二中崗位面試要求：面試分為試講與答辯兩部分。試講內(nèi)容由考官從報考人員提交的三個試講題目（按所報崗位所在學科備三堂課）中隨機抽取，試講時間不超過30分鐘，試講內(nèi)容圍繞擬任崗位學科教材展開，綜合考察報考人員的基礎知識水平和實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言及教學資源等方面的能力，考察報考人員提問、板書和講解等教學基本功。答辯時間不超過10分鐘，考察申請人的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達能力以及從事教育教學的基本素質(zhì)。
2012哈密地區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位
教師崗位專業(yè)測試領導小組辦公室
二〇一二年三月九日