為進(jìn)一步促進(jìn)我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照省、市事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為沂源一中、沂源二中、職教中心招聘部分教師�，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及條件
應(yīng)聘人員須具備下列條件：
（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德;
（二）具有與招聘崗位相一致的專業(yè)、學(xué)歷、教師資格等要求;
（三）年齡在35周歲以下（1977年3月1日以后出生，以身份證年齡為準(zhǔn)）；
（四）身體健康，儀表端正；
（五）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生;國(guó)家“211工程”高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生;全日制普通高校應(yīng)屆師范類本科畢業(yè)生（普通高中在省內(nèi)主要從山東師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、聊城大學(xué)、魯東大學(xué)招聘，省外主要從國(guó)家教育部直屬師范大學(xué)和省級(jí)重點(diǎn)師范大學(xué)中招聘）；
（六）應(yīng)聘人員應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格(2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需由所在學(xué)校出具師范類畢業(yè)生的證明)。應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、列入國(guó)家“211工程”高校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生和報(bào)考職教中心學(xué)校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、旅游管理、機(jī)械數(shù)控、電子電氣類專業(yè)應(yīng)聘人員，教師資格條件可以適當(dāng)放寬，在見習(xí)期內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格；
（七）非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職人員須有在普通高中或中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，并取得縣級(jí)以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱號(hào)；
（八）符合報(bào)考崗位（專業(yè)）要求的其它相關(guān)條件。
已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員須由用人單位出具同意報(bào)考證明。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制學(xué)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位（專業(yè)）。
二、招聘崗位
招聘崗位（專業(yè)）及有關(guān)具體要求，詳見附件：《2012年沂源縣春季公開招聘教師崗位（專業(yè)）一覽表》。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
2012年我縣公開招聘教師報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年3月4日—2012年3月31日（上午8:30—12:00，下午13:30—17:00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：沂源縣教體局人事科(縣城勝利路4號(hào))。
3、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員須按所學(xué)專業(yè)報(bào)考相應(yīng)招聘崗位（專業(yè)），報(bào)名時(shí)須提交《2012年沂源縣春季公開招聘教師報(bào)名登記表》、《2012年沂源縣春季公開招聘教師誠(chéng)信承諾書》，身份證、近期1寸同底彩色正面免冠照片3張，2010、2011年擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生報(bào)名須提交高校出具的畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書；2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高等院校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)和同意報(bào)考的證明；研究生還要提供本科畢業(yè)證；屬在職人員的，還需提交有用人管理權(quán)限單位或部門同意報(bào)考的證明。由我省和我市實(shí)施的服務(wù)基層項(xiàng)目的人員：“三支一扶”、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”、服務(wù)西部計(jì)劃、服務(wù)社區(qū)等人員需持有關(guān)證明材料。《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》從“沂源縣教育信息網(wǎng)”下載填寫。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi)，上述人員報(bào)名時(shí)需攜帶有關(guān)證明材料到縣教育體育局人事科現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并辦理減免手續(xù)。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，需提交家庭所在地縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交報(bào)名表及家庭所在地縣(區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件)；或者出具由省人事廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件、復(fù)印件)。
（二）資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員若不按要求報(bào)名或提供虛假信息，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。經(jīng)資格審查合格后填寫招聘誠(chéng)信承諾書。
經(jīng)審查最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的崗位（職教中心招聘的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、旅游管理、機(jī)械數(shù)控、電子電氣類專業(yè)按2倍），計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按照比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員于4月6日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:00）持身份證到沂源縣教體局人事科(沂源縣城勝利路4號(hào))領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、考試內(nèi)容和方法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1、筆試時(shí)間：2012年4月7日上午9:00—11:00；
2、筆試科目：報(bào)考學(xué)科專業(yè)理論�？荚噧�(nèi)容為淄博市現(xiàn)行普通高中或中等職業(yè)學(xué)校相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。
3、筆試加分項(xiàng): 由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”、“三支一扶”大學(xué)生以及由我市招募和選派的“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，符合有關(guān)加分政策規(guī)定的，筆試成績(jī)加10分，由我省統(tǒng)一組織選派的參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，考核合格的，3年內(nèi)報(bào)考的，符合有關(guān)加分政策規(guī)定的，筆試成績(jī)加6分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)縣招聘主管部門審核確認(rèn)，經(jīng)公示無(wú)異議后予以加分。加分材料必須真實(shí)并在報(bào)名時(shí)上交，否則不予加分。
筆試結(jié)束后，按照筆試總成績(jī)以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，因棄權(quán)等原因造成的空缺，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，達(dá)不到該比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，面試人數(shù)與計(jì)劃錄取人數(shù)相同的，面試成績(jī)不得低于60分。
2012年4月7日下午18:30在筆試地點(diǎn)公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。取得面試資格的人員在筆試地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。
(二)面試
面試采取講課的方式進(jìn)行。
面試時(shí)間：2012年4月8日，上午早6:20到考點(diǎn)抽簽確定面試順序和課題，備課1小時(shí)，講課15分鐘。
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位（專業(yè)）相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、舉止儀表和語(yǔ)言表達(dá)等，其中，職教中心招聘的會(huì)計(jì)、機(jī)械、旅游管理、電子電氣等專業(yè)進(jìn)行講課和技能測(cè)試，各占面試成績(jī)的50%。面試考官由5-7人組成。
面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)占40%比例、面試成績(jī)占60%比例采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
五、考核和體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。如報(bào)考同一崗位（專業(yè)）中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，采取加試的辦法確定�？己�、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行，對(duì)考核、體檢人員不合格的，可從報(bào)考同一崗位（專業(yè)）進(jìn)入考核、體檢范圍的人員中，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考核根據(jù)招聘崗位（專業(yè)）的要求，可采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。體檢原則上應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
六、公示與聘用
應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、進(jìn)入資格審查人員名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、考核體檢人員名單及有關(guān)信息在“沂源縣教育信息網(wǎng)”公布。
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示合格后，對(duì)符合聘用條件的，由縣人力資源和社會(huì)保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。
簽訂就業(yè)協(xié)議的高校應(yīng)屆畢業(yè)生暑假畢業(yè)后交驗(yàn)畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證和教師資格證。經(jīng)查閱檔案材料、復(fù)核證件合格的，落實(shí)事業(yè)人員編制，學(xué)校與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。試用期一年，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，不合格的，取消聘用資格。
七、監(jiān)督及咨詢
本次招聘工作，由人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局具體組織，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局全過(guò)程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考生錄取資格，并追究有關(guān)工作人員的責(zé)任。
咨詢電話：沂源縣人社局事業(yè)單位人事管理科0533-3221430
沂源縣教育體育局人事科0533-3227230
咨詢信箱： yyjtjrsk@163.com
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委、監(jiān)察局0533-3222110
附件：
1、《2012沂源縣春季公開招聘教師崗位（專業(yè)）一覽表》
2、2012年沂源縣春季公開招聘教師報(bào)名登記表
3、2012年沂源縣春季公開招聘教師誠(chéng)信承諾書
二〇一二年三月一日