1、依據(jù)筆試成績，分專業(yè)按參加面試人數(shù)與招聘崗位2：1的比例從高分到低分確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的全部進(jìn)入面試。
2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行。時(shí)間共8分鐘，每名考生需回答3道題，面試成績滿分100分。
3、面試時(shí)間：進(jìn)入面試人員于2015年8月24日8:30-17:00，到順平縣教育局人事股領(lǐng)取面試通知書。8月25日面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等詳見面試通知書。
4、面試主要考察考生的綜合素質(zhì)及形象氣質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)的能力。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。同一專業(yè)、同一半天，回答同一內(nèi)容。每個(gè)面試室均設(shè)一名監(jiān)察人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，確保面試工作的公平。記分方法采用體操打分法（去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余分?jǐn)?shù)取平均值）。同一職位面試結(jié)束后，在面試地點(diǎn)公布面試成績。
5、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（五）考核及體檢。
1、確定參加考核及體檢人員名單。根據(jù)考生考試總成績，按照招聘崗位（專業(yè)）1:1的比例，從高分到低分確定參加考核、體檢人員。末位成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入考核體檢的順序?yàn)椋河邢鄳?yīng)及以上層級(jí)教師資格者、筆試成績較高者、普通院校畢業(yè)學(xué)歷層次高者、符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者。
2、考核。由縣招聘辦會(huì)同用人單位對(duì)擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法情況等進(jìn)行考核，并做出合格與否的決定。考核時(shí)，擬聘人員需提供本人檔案、符合應(yīng)聘崗位條件的相關(guān)證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.體檢。體檢工作由人社局會(huì)同教育局統(tǒng)一組織，到指定醫(yī)院體檢，參照《公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者取消聘用資格。
（六）公示�？h招聘辦對(duì)擬聘人員名單在保定人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、順平縣政府網(wǎng)及主管部門公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）在考核、體檢及公示階段，如有因舉報(bào)查實(shí)或其他情形影響聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，在同崗位中等額遞補(bǔ)一次。成績并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入考核、體檢的順序。
（八）簽訂聘用合同。公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議的，或有舉報(bào)經(jīng)查不影響聘用的，由教育局負(fù)責(zé)綜合考慮相關(guān)學(xué)校、相關(guān)專業(yè)的急需情況進(jìn)行定位。新招聘工作人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同按照事業(yè)單位聘用制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并實(shí)行試用期制度，試用期一年，執(zhí)行見習(xí)期工資；試用期滿考核不合格或未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)層級(jí)及以上教師資格者，解除聘用合同，并予以辭退；考核合格者，正式聘用，納入財(cái)政開支，享受與在編教師同等待遇。新聘人員不服從分配或不按規(guī)定時(shí)間到崗的取消聘用資格。被聘用者必須服從教育局安排，必須從事一線教學(xué)工作，且五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
（二）招聘工作的全過程要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)出現(xiàn)下列情形的，予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；
4、違反本方案的其他情形的。
（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以辭退。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（五）本方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：縣人社局0312—7616380
縣監(jiān)察局0312—7629759
縣教育局0312—7629025
附件：1、順平縣2015年教育系統(tǒng)公開招聘崗位信息表
2、順平縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表
順平縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月4日