考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試和面試。本次招聘不指定考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班。
1、筆試
（1）時(shí)間：2015年8月22日上午9:00—11:30
（2）地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
（3）內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按40%計(jì)入總成績(jī)。
綜合知識(shí)內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)的考試范圍為：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)道德等方面的基本知識(shí)。
專業(yè)知識(shí)內(nèi)容：報(bào)考職位相應(yīng)學(xué)科知識(shí)。
（4）按筆試成績(jī)從高分到低分與招考職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試人員，末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
2、面試（說課和結(jié)構(gòu)化面試）
（1）時(shí)間：另行通知
（2）地點(diǎn)：另行通知
（3）參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績(jī)，按從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入。
（4）內(nèi)容：采取說課和結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。說課內(nèi)容為報(bào)考中、小學(xué)、幼兒教師的相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容；結(jié)構(gòu)化面試主要考查應(yīng)試者的綜合素質(zhì)。
（5）說課和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按60%計(jì)入總成績(jī)。
（6）應(yīng)試人員總成績(jī)?cè)谧窳x市新蒲新區(qū)網(wǎng)上公布。
同一職位實(shí)際參加面試（說課和結(jié)構(gòu)化面試）的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試（說課和結(jié)構(gòu)化面試）的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、體檢
（1）由區(qū)招聘辦根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例（若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以說課成績(jī)高者優(yōu)先，說課成績(jī)?nèi)韵嗤�，再次進(jìn)行說課，以第二次說課成績(jī)高者優(yōu)先）確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（2）體檢由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
（3）體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
4、選崗
在此次招聘中，同一職位（同一職位代碼為同一職位）有兩個(gè)及以上招聘單位或崗位的，根據(jù)該職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照考生考試總成績(jī)，由高到低依次選擇聘用單位或崗位。
考生選擇聘用單位后又放棄的，不再重新組織選崗。
5、考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位的主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格，因考察不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
6、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在新蒲新區(qū)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,區(qū)招聘辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
7、辦理聘用手續(xù)
（1）對(duì)擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
（2）聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
四、紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
五、本簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
六、其他
1、公開招聘期間，有關(guān)事宜將在“新蒲新區(qū)網(wǎng)：http://www.gzzyxpxq.gov.cn上公布，因考生未認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章或未按要求留意發(fā)布的事宜而造成的后果由考生自行承擔(dān)。
2、考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。
3、考生參加筆試、面試、體檢需帶上準(zhǔn)考證和有效身份證原件�？忌C件不齊全，不得參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢。有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“新蒲新區(qū)網(wǎng)：http://www.gzzyxpxq.gov.cn，不再另行通知、提示。
4、筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束兩周內(nèi)登錄“新蒲新區(qū)網(wǎng)：http://www.gzzyxpxq.gov.cn查詢。對(duì)筆試成績(jī)有異議者，本人可在成績(jī)公布后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交書面申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)，復(fù)查只核對(duì)分?jǐn)?shù)合計(jì)。
5、總成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在新蒲新區(qū)網(wǎng)：http://www.gzzyxpxq.gov.cn公布。
聯(lián)系電話：0851-23246837 ，聯(lián)系人：袁德翼
監(jiān)督電話：0851-28655667 ，聯(lián)系人：陳萬舉
遵義市新蒲新區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年8月4日
附件：