（1）時(shí)間：2015年8月20日-21日。
（2）地點(diǎn)：報(bào)考幼兒園教師崗位面試地點(diǎn)設(shè)鶴城區(qū)幼兒園，其它崗位面試地點(diǎn)設(shè)懷化市第一中學(xué)。
（3）面試方式：
①報(bào)考中小學(xué)、職業(yè)中專(zhuān)、幼兒園體育教師崗位：片段教學(xué)；
②報(bào)考幼兒園教師崗位：五項(xiàng)技能（說(shuō)、彈、唱、跳、畫(huà)）考試。
（4）面試總分為100分。
（5）面試內(nèi)容：
①報(bào)考小學(xué)教師崗位：所報(bào)考學(xué)科3-6年級(jí)教材（鶴城區(qū)現(xiàn)行使用版本教材）,教材自備；備課時(shí)間為1小時(shí)；片段教學(xué)限10分鐘。
②初中教師崗位：所報(bào)考學(xué)科8-9年級(jí)教材（鶴城區(qū)現(xiàn)行使用版本教材）,教材自備；備課時(shí)間為1小時(shí)；片段教學(xué)限10分鐘。
③報(bào)考職業(yè)中專(zhuān)教師崗位：所報(bào)考學(xué)科懷化市旅游學(xué)校現(xiàn)行使用教材,教材自備；備課時(shí)間為1小時(shí)；片段教學(xué)限10分鐘。
④報(bào)考幼兒園教師崗位：說(shuō)課10分鐘；自彈樂(lè)曲和即興伴奏曲各一首；自彈自唱歌曲一首；表演舞蹈一個(gè)；當(dāng)場(chǎng)臨摹畫(huà)一幅。
⑤報(bào)考幼兒園體育教師崗位：3-6年級(jí)體育教材（鶴城區(qū)現(xiàn)行使用版本教材）,教材自備；備課時(shí)間為1小時(shí)；片段教學(xué)限10分鐘。
3、總成績(jī)計(jì)算辦法：
（1）報(bào)考中小學(xué)、職業(yè)中專(zhuān)和幼兒園體育教師崗位的考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；
（2）報(bào)考幼兒園教師崗位的考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
4、排名辦法：
（1）考生總成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位；
（2）中小學(xué)、職業(yè)中專(zhuān)和幼兒園體育教師崗位入圍人員末位出現(xiàn)考生總成績(jī)并列時(shí)，以筆試成績(jī)的高低決定排名的先后順序,如果筆試成績(jī)也并列時(shí)，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績(jī)高低決定排名的先后順序；
（3）報(bào)考幼兒園教師崗位入圍人員末位出現(xiàn)考生總成績(jī)并列時(shí)，以面試成績(jī)高低決定排名的先后順序，如果面試成績(jī)也并列時(shí)，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績(jī)高低決定排名的先后順序。
5、合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：
總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，只有總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的參考人員，才能具備體檢、考核和聘用的資格。
6、總成績(jī)和體檢事項(xiàng)查詢(xún)：8月22日下午登錄鶴城教育網(wǎng)（http://www.hcedu100.com/）通知公告欄（或人事信息欄）查詢(xún)總成績(jī)、體檢名單和體檢事項(xiàng)。
五、體檢
總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員超過(guò)相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，根據(jù)總成績(jī)排名的先后順序按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象；總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員少于相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，則按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)參加體檢。體檢由鶴城區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)必須攜帶身份證，體檢費(fèi)用自理。未按時(shí)參加體檢人員視為自動(dòng)放棄考核、聘用資格。體檢不合格所出空缺按各崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員的排名先后順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。無(wú)合格遞補(bǔ)對(duì)象的，不予遞補(bǔ)。
六、考核
體檢合格者為考核對(duì)象，由考核對(duì)象本人填報(bào)提交《鶴城區(qū)公開(kāi)招聘教師考核情況表》，考核由鶴城區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施并審核，主要審核考核對(duì)象有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。在考核過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格的，一律取消聘用資格，所出空缺則按各崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員的排名先后順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。無(wú)合格遞補(bǔ)對(duì)象的，不予遞補(bǔ)。
七、公示
1、公開(kāi)招聘教師公告在鶴城教育網(wǎng)、懷化人事考試網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)、懷化日?qǐng)?bào)、邊城晚報(bào)發(fā)布。
2、公開(kāi)招聘教師各工作環(huán)節(jié)的安排發(fā)布在鶴城教育網(wǎng)（http://www.hcedu100.com/）通知公告欄（或人事信息欄）內(nèi)，沒(méi)有電話(huà)告知，參考人員須及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)。
3、舉報(bào)或投訴電話(huà)：0745--2267282（鶴城區(qū)教育局紀(jì)檢室），0745-2232216（鶴城區(qū)教育局辦公室）。
八、聘用管理
1、考核合格人員為擬聘用人員，擬聘人員工作崗位由鶴城區(qū)教育局統(tǒng)一分配并聘用，如不服從安排的人員取消其聘用資格。
2、聘用人員與學(xué)校及教育局簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘用人員在鶴城區(qū)教育系統(tǒng)的服務(wù)期限最低滿(mǎn)5年，聘用后納入全額撥款事業(yè)編制，試用期為一年，試用期滿(mǎn)后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
九、工作紀(jì)律
1、在公開(kāi)招聘教師各工作環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)名資格的，一律取消聘用資格。聘用后發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)名資格的，用人方可單方面解除聘用關(guān)系，聘用后所出空缺不予遞補(bǔ)。在考試過(guò)程中凡舞弊等違紀(jì)違規(guī)的一律取消聘用資格。
2、各工作環(huán)節(jié)中凡未按時(shí)趕到者視同自愿放棄處理。
3、鶴城區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘教師工作實(shí)行監(jiān)督，確保公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)、公平和公正，參與公開(kāi)招聘教師工作的有關(guān)工作人員不得違背公開(kāi)招聘紀(jì)律，徇私舞弊，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
十、未盡事宜由鶴城區(qū)2015年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由鶴城區(qū)2015年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：懷化市鶴城區(qū)2015年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表
鶴城區(qū)2015年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一五年七月三十一日