考試分為筆試和面試。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間：2015年8月15日（9：00―11：00）
具體地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》上確定的為準(zhǔn)。
（2）筆試內(nèi)容：
事業(yè)單位（崗位代碼為1XXX）為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試等二科。
教師（崗位代碼為2XXX）為教育學(xué)、教育心理學(xué)和新教育理念、新課改知識(shí)及教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)等二科。
筆試成績(jī)滿分為100分。
參加筆試時(shí)必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和《身份證》。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員進(jìn)入面試。
筆試作弊或成績(jī)低于50分的，不得進(jìn)入面試。
2、資格復(fù)審
面試前進(jìn)行資格復(fù)審，采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行（其他人代理無(wú)效），需提交以下材料（原件及1份復(fù)印件）：
（1）《身份證》；
（2）《筆試準(zhǔn)考證》；
（3）《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》(國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)和在驗(yàn)證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
（4）就業(yè)報(bào)到證(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章);
（5）報(bào)考崗位代碼為2XXX的還需《教師資格證》；
（6）報(bào)考崗位代碼為2011―2016、2031―2036的需本科學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)籍檔案。
資格復(fù)審過(guò)程中有放棄或未通過(guò)面試資格復(fù)審的，按崗位依筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)面試資格復(fù)審的考生，確定為參加面試人員，并發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。逾期或未按規(guī)定提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
招聘崗位與通過(guò)面試資格復(fù)審的人數(shù)達(dá)不到1:2的，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。核減后仍達(dá)不到1:2的，面試成績(jī)須達(dá)到本面試組使用同一面試題所有應(yīng)試人員面試平均分以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3、面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試準(zhǔn)考證》上確定的為準(zhǔn)。
（2）面試內(nèi)容
①事業(yè)單位（崗位代碼為1XXX）和報(bào)考職業(yè)教育中心《學(xué)前教育》（崗位代碼2021）、初級(jí)中學(xué)《心理健康》（崗位代碼2036）、特殊教育學(xué)�！短厥饨逃罚◢徫淮a2051）采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)滿分100分。
②教師（崗位代碼為2XXX，不含崗位代碼為2021、2036、2051）采取試講方式。主要測(cè)試應(yīng)試者掌握課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言與實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能。試講時(shí)，備課20分鐘、面試10分鐘，面試成績(jī)滿分100分。
總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
（四）體檢
按招聘崗位1:1的比例、按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。最后一名出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的確定；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤囊詫W(xué)歷高的確定；學(xué)歷仍相同的需進(jìn)行加試。
報(bào)考教師崗位體檢按《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行、其它事業(yè)單位崗位體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)》執(zhí)行。
（五）考核
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核�？己瞬扇彶闄n案、戶籍所在地有關(guān)部門出具證明和實(shí)地考察等方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，并對(duì)應(yīng)具備的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（六）公示與聘用
對(duì)考核合格人員的資格條件進(jìn)行確認(rèn)并公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)反映的問題，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
用人單位與被錄用人員簽訂聘用合同，合同期限（含試用期）3年。執(zhí)行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
若被錄用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消聘用資格。
五、其它
（一）考生在招聘期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘公告內(nèi)容，凡不能在公告要求的時(shí)限內(nèi)辦理相關(guān)招聘手續(xù)的按放棄錄用資格處理�？忌谡衅钙陂g應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，因無(wú)法聯(lián)系而造成的后果，由考生自負(fù)。
（二）招聘工作在縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由武陟縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0391―7276912（武陟縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0391―7275532（武陟縣監(jiān)察局）
附件：
1、《武陟縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》.rar
2、《武陟縣2015年公開招聘中小學(xué)教師崗位表》.xls
3、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證明》.rar
武陟縣考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二�一五年七月二十九日