在筆試合格者中,依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員。如末位同分的一起參加資格復(fù)審,達(dá)不到比例的按實(shí)進(jìn)行。參加資格復(fù)審人員名單,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在如皋教育網(wǎng)公布。如有主動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
參加資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表及下列材料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員繳納面試費(fèi)100元/人,并領(lǐng)取《面試通知》。
(1)身份證原件及復(fù)印件一份;
(2)最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份;
(3)幼兒教師資格證書原件及復(fù)印件一份;
(4)工作經(jīng)歷證明原件。在我市幼兒園工作時(shí)間段的證明,由所在鎮(zhèn)(區(qū)、街道)教育管理中心或市直幼兒園出具(跨鎮(zhèn)<區(qū)、街道>幼兒園工作的,須分別出具工作經(jīng)歷證明);在如皋市外幼兒園工作時(shí)間段的證明,須由所在縣(市、區(qū))教育行政主管部門出具。
應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。提供虛假應(yīng)聘材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)面試
通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在資格復(fù)審結(jié)束后一天內(nèi)在如皋教育網(wǎng)公布。
進(jìn)入面試人員分4組進(jìn)行面試,每組招聘15人。進(jìn)入面試人員須在規(guī)定時(shí)間至指定地點(diǎn)自選面試組別(選組時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》)。每位參加面試者限選一個(gè)組別,多選無(wú)效,逾期未選的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。面試分組選擇提交后不得更改。面試各組選擇情況在選組現(xiàn)場(chǎng)即時(shí)公布。
取得面試資格者憑準(zhǔn)考證和身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試(面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》)。
面試內(nèi)容及權(quán)重:(1)說(shuō)課(占70%),時(shí)間10分鐘;(2)技能測(cè)試(占30%,三個(gè)項(xiàng)目各占10%):①現(xiàn)場(chǎng)演奏電子鋼琴并自唱(曲目自選),時(shí)間5分鐘;②自選曲目,自編自舞,時(shí)間5分鐘;③根據(jù)指定命題作簡(jiǎn)筆畫,時(shí)間10分鐘。
面試成績(jī):說(shuō)課和三項(xiàng)技能測(cè)試,均以滿分100分計(jì)算,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后,按上述權(quán)重計(jì)算面試成績(jī),滿分100分,60分為合格線。
(四)總成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各50%的權(quán)重采用百分制計(jì)算總成績(jī)(即:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。
計(jì)算成績(jī)時(shí)按四舍五入法保留兩位小數(shù)計(jì)算。
五、體檢和考察
1.在面試各組合格人員中,根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例,各組分別確定15名參加體檢人員(綜合成績(jī)相同者,取面試成績(jī)高者;如筆試、面試成績(jī)均相同,則一起進(jìn)入體檢。體檢人員名單在面試結(jié)束兩天內(nèi)公布于如皋市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和如皋教育網(wǎng)。
體檢由如皋市教育局統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)按江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(蘇教師〔2002〕59號(hào))和《關(guān)于教師資格認(rèn)定工作中有關(guān)問(wèn)題的答復(fù)意見(jiàn)》(蘇教規(guī)〔2012〕3號(hào))文件規(guī)定的體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2. 體檢合格者進(jìn)入考察?疾旃ぷ饔扇绺奘薪逃志唧w負(fù)責(zé)組織實(shí)施,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等。
六、公示和聘用
1.體檢、考察均合格者,確定為擬聘人員,在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、如皋市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和如皋教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日,擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的,經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。
2.?dāng)M聘人員由如皋市教育局統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)選擇崗位(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。擬聘人員按招聘組別的崗位從高分到低分,依次自主選擇崗位。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)選擇聘用崗位者,作自動(dòng)放棄處理。
3.聘用人員確定后,報(bào)如皋市人力資源和社會(huì)保障局審批,并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書,用人單位與擬聘用人員在公示結(jié)束一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
七、其他事項(xiàng)
1.本次招聘除資格復(fù)審階段按相關(guān)規(guī)定可以遞補(bǔ)外,其余各階段均不實(shí)行遞補(bǔ)。
2.擬聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
3.本次招聘人員在如皋服務(wù)期須不少于5年。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘幼兒教師工作,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,由如皋市紀(jì)委(監(jiān)察局)予以監(jiān)督和指導(dǎo)。招聘工作以本公告為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任。
舉報(bào)電話:0513-87199166、87284518
九、本招聘公告由如皋市教育局、如皋市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0513—87623071,0513-87650716
附件1:2015年夏季如皋市幼兒教師招聘崗位簡(jiǎn)介表
附件2:2015年夏季如皋市幼兒教師招聘報(bào)名登記表.rar
如皋市人力資源和社會(huì)保障局
如皋市教育局
2015年7月28日