在筆試合格者中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員。如末位同分的一起參加資格復(fù)審，達(dá)不到比例的按實(shí)進(jìn)行。參加資格復(fù)審人員名單，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在如皋教育網(wǎng)公布。如有主動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
參加資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表及下列材料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員繳納面試費(fèi)100元/人，并領(lǐng)取《面試通知》。
（1）身份證原件及復(fù)印件一份；
（2）最高學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份；
（3）幼兒教師資格證書原件及復(fù)印件一份；
（4）工作經(jīng)歷證明原件。在我市幼兒園工作時(shí)間段的證明，由所在鎮(zhèn)（區(qū)、街道）教育管理中心或市直幼兒園出具（跨鎮(zhèn)<區(qū)、街道>幼兒園工作的，須分別出具工作經(jīng)歷證明）；在如皋市外幼兒園工作時(shí)間段的證明，須由所在縣（市、區(qū)）教育行政主管部門出具。
應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）面試
通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在資格復(fù)審結(jié)束后一天內(nèi)在如皋教育網(wǎng)公布。
進(jìn)入面試人員分4組進(jìn)行面試，每組招聘15人。進(jìn)入面試人員須在規(guī)定時(shí)間至指定地點(diǎn)自選面試組別（選組時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》）。每位參加面試者限選一個(gè)組別，多選無(wú)效，逾期未選的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。面試分組選擇提交后不得更改。面試各組選擇情況在選組現(xiàn)場(chǎng)即時(shí)公布。
取得面試資格者憑準(zhǔn)考證和身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試（面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》）。
面試內(nèi)容及權(quán)重：（1）說(shuō)課（占70%），時(shí)間10分鐘；（2）技能測(cè)試（占30%，三個(gè)項(xiàng)目各占10%）：①現(xiàn)場(chǎng)演奏電子鋼琴并自唱（曲目自選），時(shí)間5分鐘；②自選曲目，自編自舞，時(shí)間5分鐘；③根據(jù)指定命題作簡(jiǎn)筆畫，時(shí)間10分鐘。
面試成績(jī)：說(shuō)課和三項(xiàng)技能測(cè)試，均以滿分100分計(jì)算，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試結(jié)束后，按上述權(quán)重計(jì)算面試成績(jī)，滿分100分，60分為合格線。
（四）總成績(jī)計(jì)算
按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各50%的權(quán)重采用百分制計(jì)算總成績(jī)（即：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）。
計(jì)算成績(jī)時(shí)按四舍五入法保留兩位小數(shù)計(jì)算。
五、體檢和考察
1.在面試各組合格人員中，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例，各組分別確定15名參加體檢人員（綜合成績(jī)相同者，取面試成績(jī)高者；如筆試、面試成績(jī)均相同，則一起進(jìn)入體檢。體檢人員名單在面試結(jié)束兩天內(nèi)公布于如皋市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和如皋教育網(wǎng)。
體檢由如皋市教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按江蘇省教育廳《關(guān)于做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（蘇教師〔2002〕59號(hào)）和《關(guān)于教師資格認(rèn)定工作中有關(guān)問(wèn)題的答復(fù)意見(jiàn)》（蘇教規(guī)〔2012〕3號(hào)）文件規(guī)定的體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2. 體檢合格者進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔扇绺奘薪逃志唧w負(fù)責(zé)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等。
六、公示和聘用
1．體檢、考察均合格者，確定為擬聘人員，在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、如皋市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和如皋教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日，擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格。
2．?dāng)M聘人員由如皋市教育局統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)選擇崗位（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。擬聘人員按招聘組別的崗位從高分到低分，依次自主選擇崗位。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)選擇聘用崗位者，作自動(dòng)放棄處理。
3．聘用人員確定后，報(bào)如皋市人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，用人單位與擬聘用人員在公示結(jié)束一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
七、其他事項(xiàng)
1.本次招聘除資格復(fù)審階段按相關(guān)規(guī)定可以遞補(bǔ)外，其余各階段均不實(shí)行遞補(bǔ)。
2.擬聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
3.本次招聘人員在如皋服務(wù)期須不少于5年。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘幼兒教師工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由如皋市紀(jì)委（監(jiān)察局）予以監(jiān)督和指導(dǎo)。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
舉報(bào)電話：0513－87199166、87284518
九、本招聘公告由如皋市教育局、如皋市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0513—87623071,0513-87650716
附件1：2015年夏季如皋市幼兒教師招聘崗位簡(jiǎn)介表
附件2：2015年夏季如皋市幼兒教師招聘報(bào)名登記表.rar
如皋市人力資源和社會(huì)保障局
如皋市教育局
2015年7月28日