(1）面試
方式：結(jié)構(gòu)化面試。
時間：2015年8月1日
地點(diǎn)：玉林市幼兒園總園(玉林市教育中路名西巷26號)
內(nèi)容：考察面試人員與崗位相關(guān)的知識技能。面試時間為10分鐘，面試滿分為100分。
(2）實際能力操作測試（計算機(jī)管理員）
方式：現(xiàn)場電腦操作。
時間：2015年8月2日
地點(diǎn)：玉林市幼兒園總園(玉林市教育中路名西巷26號)
內(nèi)容：考察報考人員使用辦公、教學(xué)軟件和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電腦維修的實際操作能力。實際能力操作滿分為100分。
（二）考試組織
1.考官組織方式：由玉林市教育局按規(guī)定組建考官庫，考官從考官庫中隨機(jī)抽取，市教育局對考官名單進(jìn)行保密。每個考場設(shè)考官7人，其中主考官1人�？脊伲ê骺脊伲┤繉嵭锌记艾F(xiàn)場隨機(jī)抽簽決定考場。
2.開考比例：同一公開招聘崗位招聘人數(shù)與考試人數(shù)的比例應(yīng)為1：3，不到1：3開考比例的，應(yīng)取消或減少該崗位公開招聘計劃。確需開考的，須報經(jīng)市人社局核準(zhǔn)。
3.程序
⑴考生憑居民身份證按規(guī)定時間報到，經(jīng)工作人員核實后，到候考室抽簽候考。
⑵在工作人員的點(diǎn)名引領(lǐng)下，考生對象憑抽簽序號單，按所抽取的序號順序進(jìn)入試場參加面試和講課（實際能力操作）。
⑶面試時間到，由主考官宣布考試結(jié)束，考生離開考場區(qū)域。
⑷紀(jì)律要求
①考生遲到15分鐘，視為自動棄權(quán)。
②面試期間，考生和工作人員遵守考試紀(jì)律，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
③工作人員和考官自我報告執(zhí)行回避制度。
（三）總成績計算
1.專任教師（含幼兒教師、幼兒體育教師、檔案資料管理人員）專業(yè)技能試（試講+彈唱跳畫）的成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
2.保育員、廚師面試成績即為總成績。
3.計算機(jī)管理員實際能力操作的成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
（四）成績公布
面試結(jié)束后根據(jù)考生總成績從高分到低分，在玉林市幼兒園總園公告欄公布應(yīng)聘者成績。
七、體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例根據(jù)規(guī)定進(jìn)行體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，則在報考同一崗位的人員中按考試和考核結(jié)果的排序依次遞補(bǔ)。
八、公示、審批和聘用
根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，經(jīng)公示無異議，報人社審核批準(zhǔn)后，由學(xué)校與聘用人員簽訂勞動聘用合同，實行合同制管理，聘用待遇按政府購買服務(wù)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
九、崗前培訓(xùn)
由有關(guān)部門對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可上崗。
十、公開招聘監(jiān)督
公開招聘教師考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。公開招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對公開招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：0775-2685868（市教育局監(jiān)察室）
十一、本公開招聘公告由玉林市教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0775-2836376，0775-2850150
附件：
1.2015年玉林市幼兒園公開招聘非編人員崗位計劃表
2.2015年玉林市幼兒園公開招聘非編人員報名表
玉林市教育局
2015年7月22日
1.2015年玉林市幼兒園公開招聘非編人員崗位計劃表.rar