為適應(yīng)教育事業(yè)的發(fā)展，滿足我區(qū)教育系統(tǒng)補(bǔ)充教師的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)公務(wù)員局研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師78人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)招聘對(duì)象：
符合崗位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員，社會(huì)人員需具有天津市常住戶口。
(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.本科生18周歲以上、30周歲以下(1981年3月12日至1994年3月12日期間出生)，研究生18周歲以上、35周歲以下(1976年3月12日至1994年3月12日期間出生);
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有大學(xué)本科及以上文化程度，學(xué)士及以上學(xué)位;
7.取得相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段的教師資格證書(可于辦理聘用手續(xù)時(shí)提供，否則取消聘用資格);
8.具有非農(nóng)業(yè)戶口，其中：農(nóng)業(yè)戶口的大學(xué)畢業(yè)生可以報(bào)考但須在辦理聘用手續(xù)前取得非農(nóng)業(yè)戶口，否則取消聘用資格;
9.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
二、招聘崗位查詢
各單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《西青區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》。報(bào)考人員從2012年3月1日開(kāi)始，可通過(guò)天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)和西青人才信息網(wǎng)(www.xqrc.com.cn)查詢。
三、報(bào)名與繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
本次考試報(bào)名與繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名與繳費(fèi)網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)。
報(bào)名時(shí)間：2012年3月12日8:00至3月16日16:00。
繳費(fèi)時(shí)間：2012年3月12日8:00至3月18日16:00。
每人限報(bào)考一個(gè)崗位，每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開(kāi)考，并相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。
改報(bào)時(shí)間：2012年3月20日9:00至16:00。
考試費(fèi)用：報(bào)名時(shí)需繳納筆試費(fèi)用90元，進(jìn)入面試的需繳納面試費(fèi)用45元。根據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。
四、考試科目、時(shí)間
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2012年3月21日8:00至3月23日16:00。
筆試時(shí)間：2012年3月24日。
9:00～11:00 學(xué)科專業(yè)知識(shí)
14:00～16:30 綜合知識(shí)
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
2012年4月1日，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
(二)面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料原件到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)進(jìn)行資格復(fù)審。
面試分為說(shuō)課與結(jié)構(gòu)化面談，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2012年5月7日8:00至5月11日16:00。
面試時(shí)間：2012年5月12日。(具體時(shí)間另行通知)
考試成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)保留1位小數(shù)，面試成績(jī)及總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的情況，采取增加計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
考察由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)會(huì)同區(qū)教育局組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
六、公示
根據(jù)體檢、考察情況，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)確定擬聘用人員名單，并對(duì)擬聘用人員在西青人才信息網(wǎng)(www.xqrc.com.cn)上統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括用人單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘用人員基本情況。公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
公示期滿后，沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員局)按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘教師考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。
本次公開(kāi)招聘教師考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
考務(wù)及政策咨詢電話：022-27392297
網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603
附件： 西青區(qū)2012年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表
二O一二年二月二十八日