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2015年江蘇省連云港市東?h教師招聘公告(168名)(2)

時間:2015-07-16 14:47:29 點擊:

(三)面試

1.面試人選的確定:在筆試合格者中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù),按1:2的比例確定面試人選。

2.資格復(fù)審:入圍面試的人員要進行資格復(fù)審,不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名信息、不能提供有效證件、弄虛作假的,將取消其面試資格,并在報考同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高到低依次遞補。

3.面試形式:報考101-103、109-114崗位的面試形式為說課。報考104-108崗位的面試形式為說課和技能測試(說課和技能測試成績各占面試成績50%)。面試成績滿分為100分。

4.面試內(nèi)容:說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見崗位表)。

5.面試時間和地點:另行公布。

6.面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位,面試合格分數(shù)線為50分。

(四)總成績計算及公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試成績、總成績將于面試結(jié)束后5個工作日之內(nèi)在東海縣教育信息網(wǎng)、東海縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

(五)體檢

考試結(jié)束后,在面試合格人員中,根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由東海縣教育局統(tǒng)一組織,參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢時間另行通知。

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對體檢合格人員,參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》統(tǒng)一組織實施考核,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東海教育信息網(wǎng)、連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,在本崗位面試合格人員中按總成績高低依次遞補。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的人員,報考101-108崗位按總成績高低在招聘崗位范圍內(nèi)進行公開、自主擇崗、簽訂就業(yè)協(xié)議,報考其它崗位的直接簽訂就業(yè)協(xié)議。具體崗位見《東海縣2015年公開招聘新教師崗位分配表》(附件2)。各崗位擬聘用人員經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期,初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級?己瞬缓细裾,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。

選定崗位簽訂就業(yè)協(xié)議后,在東?h教育系統(tǒng)工作不得少于5周年,且在第一個工作單位不少于3周年。如有違約,用人單位將有關(guān)情況存入個人誠信檔案。

四、紀律監(jiān)督

為嚴肅考風(fēng)考紀,本次招聘由東?h人力資源和社會保障局全程指導(dǎo),東海縣紀檢監(jiān)察、編辦等單位全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界共同監(jiān)督。招聘過程實行電子監(jiān)控,面試、閱卷、登分等關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄像,存檔備查。東?h紀委監(jiān)督舉報電話:0518-87212385。

五、政策咨詢

東?h教育局負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話:0518-87800731。

六、本公告未盡事宜,由東?h教育局負責(zé)解釋

另:東海縣教育局對本次考試,不組織或不委派任何機構(gòu)或個人進行輔導(dǎo),不指定任何教材。

附件:1.東?h2015年公開招聘新教師崗位表.xls

      2.東海縣2015年公開招聘新教師崗位分配表.xls

     3.東?h2015年公開招聘新教師報名登記表.rar

東?h教育局

2015年7月15日

 來源:網(wǎng)絡(luò)

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