在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)成績（筆試成績×60%＋政策性加分）由高分到低分按參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2∶1的比例確定參加面試對象，若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。
招聘崗位參加面試人員達(dá)不到2∶1比例，核減該崗位招聘計(jì)劃組織面試或不再組織該崗位面試。
面試分值為100分。面試采取試教的方式。面試由縣教育局組織實(shí)施。面試方案報(bào)經(jīng)縣人社局審定同意后實(shí)施。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，由縣教育局報(bào)縣人社局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生放棄面試資格書面申請為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過的，按該崗位成績（筆試成績×60%＋政策性加分）從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人員。
2015年8月7日上午所有面試對象到縣教育局人事股申報(bào)試教年級并交送申報(bào)崗位學(xué)科的試教教材（沒有任何人為自行批注的現(xiàn)行使用教材）；試教的年級自選，試教內(nèi)容由面試工作小組現(xiàn)場確定。
所有面試對象于2015年8月12日上午7點(diǎn)趕到零陽鎮(zhèn)金慈實(shí)驗(yàn)小學(xué)，然后依序參加面試。
（三）成績合成
考試綜合成績按以下方式計(jì)算：
考試綜合成績=筆試成績×60%+政策性加分+面試成績×40%。
筆試、面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，按筆試成績排名）的順序，按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由體檢對象負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)［2005］1號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)［2007］25號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)［2010］19號）執(zhí)行。
對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)，向縣人社局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對有異議的項(xiàng)目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察由教育局組織實(shí)施�？疾熘攸c(diǎn)是對報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
體檢和考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘單位根據(jù)空缺名額，報(bào)縣人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績，可依次等額遞補(bǔ)參加體檢和考察，遞補(bǔ)不得超過兩次。
六、公示、聘用及聘后管理
按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)縣人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由縣人社局在慈利縣人力資源和社會保障網(wǎng)統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的擬聘人員，報(bào)市人社局備案，方可辦理聘用手續(xù)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，為被聘人員辦理工資等相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位�？己瞬缓细竦�，取消聘用。
七、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
2.報(bào)考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在慈利教育網(wǎng)、慈利人力資源和社會保障網(wǎng)公告。
3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
4.本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、本次公開招聘相關(guān)政策由慈利縣人力資源和社會保障局、慈利縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0744--3237718（縣教育局人事股）
0744--3368598（縣人社局人事教育管理股）
慈利縣人社局
慈利縣教育局
2015年7月2日
附件：
3、慈利縣2015年教師招聘現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況考核表