1.面試資格初審后，由州人社局對面試資格初審合格的考生進行資格條件復審。面試資格復審時，考生應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證等崗位需求的材料原件，同時應提供縣（市）面試資格初審合格并簽字蓋章的《2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘資格審查登記表》原件。
2.面試資格復審合格的，由州人社局發(fā)放《面試準考證》，考生兩次面試時均需攜帶《面試準考證》和筆試時使用的有效身份證，否則不得參加面試。
3.參加面試資格復審的考生要對個人提供的材料和信息負全部責任，并簽訂《保證書》。凡不簽訂《保證書》的，一律不予資格復審。
4.對面試資格復審不合格的考生，州人社局將按照公開招聘規(guī)定和資格審查程序，取消其面試人選資格，并在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
六、面試
面試考試包括專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）和結構化面試，考生面試順序通過抽簽決定，面試當場打分，成績當場公布。
（一）專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）
1.專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）考點分別設在延邊州各縣(市),由招聘主管部門（用人單位）負責組織實施，實行百分制，滿分為100分，不設及格線；專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）全程由縣（市）人社局予以監(jiān)督。
2.專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）考試以招聘崗位計劃1：9的比例，按公共科目筆試成績由高分到低分的順序確定招聘崗位參加專業(yè)面試考試人選，不足1:9比例的，按實際參考人數確定招聘崗位參加專業(yè)面試考試人選，成績相同的，一并進入專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）。
3.演員類、教練員類特殊崗位免公共科目筆試的，以崗位實際報考人數進行專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）。
（二）結構化面試
1.結構化面試考點統(tǒng)一設在延吉市，由州人社局負責組織實施，實行百分制，滿分為100分，及格線為60分。
2.結構化面試以招聘崗位計劃1：3的比例，按公共科目筆試和專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）合計成績由高分到低分的順序確定招聘崗位參加結構化面試考試人選，不足1:3比例的，按實際參考人數確定招聘崗位參加結構化面試考試人選，成績相同的，一并進入結構化面試。
3.演員類、教練員類特殊崗位以招聘崗位計劃1：3的比例，按專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）考試成績由高分到低分的順序確定招聘崗位參加結構化面試考試人選，不足1:3比例的，按實際參考人數確定招聘崗位參加結構化面試考試人選，成績相同的，一并進入結構化面試。
專業(yè)面試考試和結構化面試具體時間地點及相關事宜，詳見網上發(fā)布的面試通知。
七、總成績計算方法
（一）按公共科目筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，考生總成績?yōu)?00分，筆試占50%，面試占50%，其中面試成績專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）成績占15%，結構化面試成績占35%。
（二）演員類、教練員類特殊崗位免公共科目筆試的，面試成績?yōu)榭忌偝煽儯忌偝煽優(yōu)?00分，專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）成績占50%，結構化面試成績占50%。
（三）總成績和結構化面試成績及格線為60分�？偝煽�、結構化面試成績低于60分的，不得參加體檢。考生總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先，面試成績相同，以結構化面試成績高者優(yōu)先�？忌偝煽儭I(yè)面試（含專業(yè)技能操作）成績、結構化面試成績均相同，再次進行結構化面試。計算考生總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后2位，小數點后第3位4舍5入。
考生總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）成績×15%+結構化面試成績×35%。
特殊崗位考生總成績=專業(yè)面試（含專業(yè)技能操作）成績×50%+結構化面試成績×50%。
八、體檢
根據考生總成績，按照招聘計劃1：1比例在總成績和結構化面試成績及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，在指定醫(yī)院組織實施。
九、考察
體檢合格的人員，由各用人單位或主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢或考察不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
十、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會保障局網站公示（公示期為7天）。擬聘用公示期間對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件取消其擬聘用資格的，不再遞補；自動放棄的，不再遞補；無論何種原因取消擬聘用資格的，不再遞補。
十一、聘用
公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關程序規(guī)定實行試用期，用人單位進行試用期考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
縣（市）設置到基層工作的崗位，被聘用人員要與所報考的原招聘單位簽訂聘用合同，到基層工作3年，滿3年后回到所報考的原招聘單位工作。
十二、有關要求
（一）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。
（二）凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄應聘資格。
（三）已進入體檢、考察、擬聘用公示放棄的，記錄考生誠信檔案，按失信考生處理，3年內不得參加延邊州各級各類事業(yè)單位公開招聘考試。
十三、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.jl.gov.cn）
吉林省人事考試中心網站（http://www.jlzkb.com）
吉林人才網（http://www.jlrc.com.cn）
延邊州人力資源和社會保障局網（http://www.jlyb.lss.gov.cn）
以上網站為本次招聘公告的發(fā)布網站，延邊州人力資源和社會保障局網站為本次招聘考試的工作網站，有關考試的信息及相關事項，請注意查詢。
崗位資格及報名咨詢電話：延吉市人社局0433-2368147；龍井市人社局0433-3132117；圖們市人社局0433-3668536；和龍市人社局0433-4222621；敦化市人社局0433-6223376；琿春市人社局15143381013； 汪清縣人社局0433-8814262；安圖縣人社局0433-5896304。《2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》由各招聘縣（市）人力資源和社會保障局負責解釋。
筆試及報名技術咨詢電話：延邊州人事考試中心0433-2879084。
政策咨詢電話：延邊州人社局0433-2879039。
本次考試各級事業(yè)單位、主管部門和考試機構，不指定考試復習資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班�！锻ㄓ弥R》復習大綱詳見附件2，考生可免費下載。
根據（吉廳字〔2012〕3號）文件規(guī)定，本公告之外的延邊州各縣（市）自行組織的各級各類事業(yè)單位公開招聘，屬于違規(guī)招聘，不得簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件：
附件1：2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls
附件2：2015年延邊州事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱.doc
附件3：2015年延邊各縣（市）事業(yè)單位公開招聘資格審查登記表.doc
延邊州人力資源和社會保障局
延吉市人力資源和社會保障局
龍井市人力資源和社會保障局
圖們市人力資源和社會保障局
和龍市人力資源和社會保障局
敦化市人力資源和社會保障局
琿春市人力資源和社會保障局
汪清縣人力資源和社會保障局
安圖縣人力資源和社會保障局
2015年6月11日
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