應(yīng)聘音樂、美術(shù)、幼兒園教師崗位的（崗位代碼08-33），除參加說課外，還要參加技能考核。技能考核總分為100分，60分及以上為合格，成績當(dāng)場通知考生。
（三）體檢和考察
在說課和技能考核成績均合格的人員中，應(yīng)聘音樂、美術(shù)、幼兒園教師崗位的（崗位代碼08-33）按照筆試成績占40%、說課成績占30%、技能考核成績占30%的比例，以百分制合成考試總成績，應(yīng)聘其它崗位的按照筆試成績占60%、說課成績占40%的比例，以百分制合成考試總成績（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。按照考生考試總成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員（總成績相同的，取說課成績高者；音樂、美術(shù)、幼兒園教師崗位說課成績?nèi)韵嗤�，取技能考核成績高者）�?/P>
體檢和考察由縣人社局、教育局統(tǒng)一組織。因應(yīng)聘人員個人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的說課和技能考核成績均合格人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行；考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
體檢時間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
（四）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、盱眙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://ldj.xuyi.gov.cn/）、盱眙縣教育局網(wǎng)站（http://www.xuyiedu.com/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位的說課（和技能考核）成績合格人員中按照總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按盱眙縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0517-88288609
縣人社局0517-80910710
縣教育局13605234110
咨詢電話：縣人社局0517-80910771
縣教育局0517-88239092
2015年盱眙縣公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.rar
盱眙縣人力資源和社會保障局
盱眙縣教育局
2015年6月8日