本次招聘考試由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織實施。教育類、綜合類民兵武器倉庫管理員職位實行筆試和面試，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。衛(wèi)生類、綜合類（除民兵武器倉庫管理員職位外）只實行筆試。
（一）筆試（分值100分）
1、筆試方式及內(nèi)容：筆試為閉卷考試，分值100分，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。
A類（教育類）幼兒教師職位(A01、A02、A03）筆試內(nèi)容為：《幼兒教育基礎(chǔ)》及《幼兒心理學(xué)》；高中（職校）教師職位筆試內(nèi)容為：《教育基礎(chǔ)知識》。
B類（衛(wèi)生類）職位筆試內(nèi)容為：西醫(yī)臨床類（B01、B02、B03職位）筆試西醫(yī)臨床知識;中醫(yī)類（B04職位）筆試中醫(yī)臨床知識;醫(yī)技類（B05、B06、B07、B08職位）筆試醫(yī)技基礎(chǔ)知識;鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨床醫(yī)生、藥劑人員（B09、B10、B11職位）筆試醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識;護(hù)理類（B12職位）筆試護(hù)理基礎(chǔ)知識。
C類其他事業(yè)單位職位筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識》。
2、筆試時間：2015年5月30日上午9:00——11:00。
3、筆試地點：見《準(zhǔn)考證》�？忌凑諟�(zhǔn)考證確定的時間、地點參加筆試，進(jìn)入考場必須同時持有效居民身份證（含有效臨時居民身份證）和《準(zhǔn)考證》。
（二）面試（分值100分）
1、面試人員：報考教育類、綜合類民兵武器倉庫管理員職位。面試人員按各招聘職位計劃數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列的同時進(jìn)入面試，達(dá)不到1:3比例職位的全部進(jìn)入面試。
2、面試方式及內(nèi)容：高中（職校）教師面試內(nèi)容為試講，試講內(nèi)容為高一年級學(xué)科教材；幼兒教師面試內(nèi)容為基本技能測試（舞蹈表演、鍵盤演奏、歌曲演唱、故事講述）；民兵武器倉庫管理員職位面試內(nèi)容為基本體能和基本技能測試（俯臥撐、仰臥起坐、3000米跑、射擊和隊列指揮）。
3、面試時間、地點：另行通知。
（三）考試成績計算
1、教育類、綜合類民兵武器倉庫管理員職位成績計算方式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字（小數(shù)點后第三位四舍五入）。
2、衛(wèi)生、綜合類（除民兵武器倉庫管理員職位外）總成績:筆試成績即為總成績。
考生的總成績在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。
八、體檢
（一）體檢對象
報名人數(shù)比例達(dá)到1:3的職位，體檢人員按所招聘職位計劃數(shù)參考人員的總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象；報名人數(shù)比例達(dá)不到1:3職位的，以總成績60分劃合格分?jǐn)?shù)線，體檢人員從總成績60分以上人員中按所招聘職位計劃數(shù)從高分到低分1:1的比例確定體檢對象，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，一并進(jìn)入體檢。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序
體檢參照《貴州省2015年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織考察工作。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生的考察主要側(cè)重于學(xué)校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察做到實事求是、客觀公正。體檢合格考生應(yīng)在2015年7月31日前將個人檔案提交到“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”，逾期則視為自動放棄考察，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）違反計劃生育政策的；
（四）未按要求提供考察依據(jù)或報名時提供虛假證明和材料的；
（五）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的；
（六）曾被開除公職或被辭退的；
（七）不符合招聘范圍、對象、條件和報考職位所需其他資格條件的；
（八）考察時，未能提供招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)；
（九）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（十）在各級招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違規(guī)行為的；
（十一）其它經(jīng)“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”在石阡縣人民政府網(wǎng)和石阡縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)束符合聘用條件的，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核合格，報市人力資源和社會保障局批復(fù)后，由縣人力資源和社會保障局、招聘人員的事業(yè)單位及其主管部門按相關(guān)要求辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經(jīng)縣人力資源和社會保障局進(jìn)行鑒證后生效。
（三）聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，嚴(yán)格實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四項目人員”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役大學(xué)生士兵等招聘職位、按總成績從高到低實行選崗聘用。
（二）本《實施方案》由石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話：0856—7623200，7623755（石阡縣人社局）
招聘監(jiān)督電話：0856—7628081（石阡縣監(jiān)察局）
附：
石阡縣事業(yè)單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位）2015年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.rar