按照應(yīng)聘人員折合后筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘職位數(shù)量，其中職位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例、職位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1比例確定各招聘職位參加資格復(fù)審人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

  資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，不予資格復(fù)審，造成的缺額按筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

  資格復(fù)審入圍人員，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)公布）。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

  （1）屬全日制 2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

  （2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘職位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

  上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、 2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“ 2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

  資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在資格審查表上簽署資格審查合格意見(jiàn)，資格復(fù)審不合格的取消其招聘資格。

  七、面試

  資格復(fù)審合格人員參加面試，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示面試入圍人員名單。面試方案在上述網(wǎng)站另行公布。  

  根據(jù)招聘職位需要，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。面試設(shè)立考官組，每組考官7人，由具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員組成，考官一律外聘。

  實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于該職位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考場(chǎng)考生的面試平均分?jǐn)?shù)，確定該職位面試的最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  筆試成績(jī)滿分120分，按70%折合計(jì)入考試總成績(jī)；面試成績(jī)滿分100分，按30%折合計(jì)入考試總成績(jī)，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

  按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分順序，按1：1比例確定各招聘職位參加體檢的人員名單（考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?cè)傧嗤�者以專業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先，專業(yè)科目成績(jī)?cè)傧嗤�的以學(xué)歷高者優(yōu)先）。

  八、體檢和考察

  體檢由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕 208號(hào)）及新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等規(guī)定組織實(shí)施。

  考察由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

  對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，經(jīng)阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在同職位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

  八、公示和聘用

  體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜南縣人民政府等相關(guān)網(wǎng)站公示一周。

  公示無(wú)異議人員由招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。 7月底之前未能按時(shí)提供招聘職位所要求的學(xué)歷等證書(shū)的，取消聘用資格。

  根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

  九、信息發(fā)布和咨詢

  本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽(yáng)先鋒網(wǎng)、阜陽(yáng)人事人才網(wǎng)、阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)等網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

  附：職位表

  咨詢電話：0558—6721959  0558—6729955

  監(jiān)督電話：0558—6726229

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年4月16日

阜南縣2015年事業(yè)單位招聘人員職位表.rar