根據(jù)省、市事業(yè)單位人員招聘的有關(guān)文件規(guī)定和2012年的增人計(jì)劃，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實(shí)際，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師36名。招聘辦法如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

招聘計(jì)劃為36名(巨野一中18名、實(shí)驗(yàn)中學(xué)18名)。具體招聘計(jì)劃、崗位見(jiàn)附表。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違規(guī)記錄。

(二)年齡在30歲以下(1982年1月1日以后出生，以身份證年齡為準(zhǔn))，符合崗位所需的學(xué)歷、技能、身體素質(zhì)及其它條件。

(三)全日制普通高校統(tǒng)招碩士及以上學(xué)位研究生。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：

2012年1月29日至2月17日。

(二)報(bào)名辦法：

1、采取網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名方式。應(yīng)聘人員可登錄《山東高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)》進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不具備網(wǎng)上報(bào)名條件的也可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址為巨野縣教育局閱檔室。

2、每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)，否則取消報(bào)名資格，所學(xué)專(zhuān)業(yè)(或申請(qǐng)教師資格所報(bào)學(xué)科)與報(bào)考崗位相同或相近。

(三)現(xiàn)場(chǎng)信息確認(rèn)：

1、報(bào)名人員必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)信息確認(rèn)，不參加信息確認(rèn)者按棄權(quán)對(duì)待。信息確認(rèn)時(shí)間為2012年2月17日(報(bào)名、信息確認(rèn)可同時(shí)進(jìn)行)。信息確認(rèn)時(shí)需提供下列證件：研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、本科畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件、復(fù)印件各一份;在校期間所獲得的榮譽(yù)證書(shū)(不超過(guò)3件)原件和復(fù)印件各一份，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校學(xué)習(xí)證明。

2、報(bào)名人數(shù)達(dá)不到用人計(jì)劃1:3者，該用人計(jì)劃相應(yīng)縮減。用人計(jì)劃為3人及以下的，按1:4確定面試人員;用人計(jì)劃為4人及以上的，按1:3確定面試人員。報(bào)名人數(shù)多于以上比例的，按照以下條件依次確認(rèn)進(jìn)入面試范圍：①起點(diǎn)為“直本”的畢業(yè)生優(yōu)先，②本科畢業(yè)學(xué)校為“211”工程者優(yōu)先，③師范類(lèi)畢業(yè)生優(yōu)先， ④2012年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，⑤年齡小者優(yōu)先。

3、根據(jù)以上信息由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門(mén)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查合格的進(jìn)入面試范圍。

四、面試：

面試根據(jù)審查情況分學(xué)科進(jìn)行，各學(xué)科面試時(shí)間、地點(diǎn)將于2月17日信息確認(rèn)時(shí)安排。

面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘，說(shuō)課內(nèi)容、節(jié)次順序臨時(shí)抽簽確定，教材統(tǒng)一準(zhǔn)備。說(shuō)課結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，按說(shuō)課成績(jī)結(jié)合招聘計(jì)劃擇優(yōu)錄取。

五、體檢考核

按各崗位招聘計(jì)劃擇優(yōu)確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

對(duì)體檢合格人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)進(jìn)行審查，并對(duì)有關(guān)證件、學(xué)校推薦材料等進(jìn)行審核。

因體檢、審核不合格等原因造成的招聘崗位空缺，按說(shuō)課成績(jī)?cè)趫?bào)考本崗位人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同時(shí)進(jìn)行體檢、審核。

六、公示

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)招聘過(guò)程中的報(bào)名、面試成績(jī)、進(jìn)入體檢審核名單、聘用人員名單分階段進(jìn)行公示，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

七、聘用方法及待遇

根據(jù)面試、體檢和審核結(jié)果，按各學(xué)科招聘總計(jì)劃從高分到低分依次確定擬聘用人員，如名次并列則①起點(diǎn)為“直本”的畢業(yè)生優(yōu)先，②本科畢業(yè)學(xué)校為“211”工程者優(yōu)先，③師范類(lèi)畢業(yè)生優(yōu)先， ④2012年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，⑤年齡小者優(yōu)先的順序聘用，并在縣人社、編辦、教育等部門(mén)公示，公示期為7天。

公示期滿無(wú)異議的確定為聘用人員。被聘用人員憑縣人社、編制部門(mén)發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》、《事業(yè)單位增人列編批復(fù)》到縣教育局辦理相關(guān)派遣手續(xù)，填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員登記表》，簽定聘用合同，納入縣事業(yè)編制，享受本單位同類(lèi)在職人員同等工資福利待遇。

被擬聘用的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方”就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報(bào)到后再辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。省外高校非山東生源畢業(yè)生，根據(jù)魯人辦發(fā)〔2007〕163號(hào)文件，到省、市辦理有關(guān)手續(xù)，如不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)手續(xù)，取消聘用資格。

所有聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用不合格者終止聘用。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立由縣人社、教育、紀(jì)檢監(jiān)察、編制部門(mén)組成的巨野縣公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體實(shí)施。

九、監(jiān)督檢查

堅(jiān)持把“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進(jìn)展情況，將通過(guò)巨野縣教育信息網(wǎng)及其他媒體及時(shí)公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督�？h監(jiān)察局將加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加巨野縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;對(duì)于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，由司法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

十、本招聘辦法由巨野縣公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0530-8212813 (監(jiān)察局)

咨詢電話：0530-8227819 (人社局)

0530-8211375 (教育局)

附：2012年巨野縣高中教師招聘計(jì)劃

巨野縣公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一二年一月十八日