（1）榮譽(yù)分
①綜合榮譽(yù)分:對獲得縣（市、區(qū)）（含縣、市、區(qū)）以上黨委、政府或教育行政部門（含二層機(jī)構(gòu)）及教育行政部門與其他相關(guān)部門聯(lián)合表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)教育工作者、先進(jìn)德育工作者、“兩基”先進(jìn)工作者給予加分：獲得縣級表彰的每次加0.5分；獲得市級表彰的每次加1分；獲得自治區(qū)級以上表彰的每次加1.5分。
②單項(xiàng)榮譽(yù)分:對獲得縣（市、區(qū)）以上（含縣、市、區(qū)）教育行政部門（含二層機(jī)構(gòu)）及教育行政部門與其他相關(guān)部門聯(lián)合表彰的均給予加分。如優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀青少年科技輔導(dǎo)員、教育科研先進(jìn)工作者、體衛(wèi)藝先進(jìn)工作者、勤工儉學(xué)先進(jìn)工作者以及縣級以上（含縣級）教研室（教科所）組織的講課比賽獲獎?wù)撸嚎h級表彰或獲獎的每次加0.3分；市級表彰或獲獎的加每次0.6分，自治區(qū)級以上表彰或獲獎的每次加0.9分。
以上各級獲獎榮譽(yù)分，同一個(gè)年度同類獎項(xiàng)，只計(jì)算級別或得分最高的一次，不同年度的，可累計(jì)（每年一次）。
（2）國家承認(rèn)的國民教育學(xué)歷加分（黨校系列的學(xué)歷除外）：大專畢業(yè)加2分，本科畢業(yè)加4分，同時(shí)獲得學(xué)士學(xué)位者多加0.5分。
（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)加分：獲得中級職稱（小學(xué)高級教師、中學(xué)一級教師）的加5分，獲得助理級職稱（小學(xué)一級教師、中學(xué)二級教師）的加3分。
注：獲獎證書必須是在原代課期間內(nèi)取得，學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的取得截止到報(bào)名之日。
3.教齡加分
工作滿一年1分，不足一年部分不計(jì)分，每增加滿一年遞增1.5分，具體分值如下：
1年→1分、11年→16.0分、21年→31.0分
2年→2.5分、12年→17.5分、22年→32.5分
3年→4.0分、13年→19.0分、23年→34.0分
4年→5.5分、14年→20.5分、24年→35.5分
5年→7.0分、15年→22.0分、25年→37.0分
6年→8.5分、16年→23.5分、26年→38.5分
7年→10.0分、17年→25.0分、27年→40.0分
8年→11.5分、18年→26.5分、28年→41.5分
9年→13.0分、19年→28.0分、29年→43.0分
10年→14.5分、20年→29.5分、30年→44.5分……
以上三大項(xiàng)加分材料，遲交或漏交的，超過報(bào)名期不予更改。
加分情況于2015年4月17日在玉州區(qū)人力資源和社會保障局一樓公示7天，對加分有異議的請于2015年4月23日前向玉州區(qū)教育局人事股書面提出，由教育局、人社局組織人員共同核實(shí)。逾期不提出的，不再給予辦理。
（三）成績同分處理辦法
筆試總成績+照顧加分總成績相同的，按以下順序優(yōu)先確定為擬聘用人選：1.筆試總成績高者；2.《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》科目成績高者；3.學(xué)歷（學(xué)位）高者；4.職稱高者；5.教齡長者；6.所獲榮譽(yù)加分高者優(yōu)先；7.以上均相同的，領(lǐng)取有獨(dú)生子女證或農(nóng)村雙女戶者優(yōu)先。
七、體檢及考察
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績(含照顧加分)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自動放棄的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢。體檢參照《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
考生如出現(xiàn)體檢不合格的，安排到其他具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）考察。主要考察報(bào)考者的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績、遵紀(jì)守法情況以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并根據(jù)有關(guān)部門提供的有關(guān)證明材料，對計(jì)生、遵紀(jì)守法等方面內(nèi)容從嚴(yán)考察，寫出考察材料�？疾焱瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
八、公示
按考試和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在玉林人事人才網(wǎng)和玉州區(qū)人力資源和社會保障局一樓及玉州區(qū)教育局公示欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
九、選崗
對經(jīng)考試、考察、體檢合格和公示無異議的考生，按總成績從高分到低分的順序依次自主選擇具體崗位，崗位一經(jīng)選定，不得更改。選崗時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
選崗時(shí)，如總成績相同的，按成績同分處理辦法順序優(yōu)先選崗。
十、審批、聘用及有關(guān)待遇
對經(jīng)考試、體檢合格和公示無異議的人員，由用人單位填寫《審批表》報(bào)玉州區(qū)人力資源和社會保障局，并辦理入編、聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格由玉州區(qū)人力資源和社會保障局審批后，辦理正式聘用手續(xù)，與用人單位簽訂5年服務(wù)合同（含試用期）。經(jīng)考核不合格者，視情況延長試用期(延長試用期最長不超過6個(gè)月)或取消聘用資格。
十一、監(jiān)督
此次招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0775-2089060（玉州區(qū)教育局人事股）
監(jiān)督電話：0775-2294166（玉州區(qū)教育局紀(jì)檢組室）
0775-2086898（玉州區(qū)人社局紀(jì)檢組室）
附件:《2015年玉州區(qū)教育局從原身份為代課人員中公開招聘中小學(xué)、幼兒園教輔人員計(jì)劃表》
玉林市玉州區(qū)公開招考擇優(yōu)聘用
中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組（代章）
2015年3月25日
附件_《2015年玉州區(qū)教育局從原身份為代課人員中公開招聘中小學(xué)、幼兒園教輔人員計(jì)劃表》.rar