筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1、筆試公共科目：筆試公共科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》，考試內(nèi)容以《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》為準(zhǔn)。筆試公共科目成績占筆試總成績的100%。
2、政策性加分：按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、大學(xué)生村干部、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績加2分（ “政策性加分”與“筆試成績”相加構(gòu)成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構(gòu)成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進(jìn)行折合。具體計算方式見“考試總成績計算”），最高不超過6分的政策性加分。退役大學(xué)生士兵按（川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件）享受加分，最高不超過6分的政策性加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。
申請加分的報考者，務(wù)于2015年4月8日至4月10日在工作時間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，國家法定節(jié)假日除外）將以下材料交隆昌縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（隆昌縣錦林大廈五樓，聯(lián)系電話：0832-3992583）,以便審查。
⑴“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）、服務(wù)證書和二代居民身份證等材料原件及復(fù)印件。
⑵申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件。
⑶內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表（網(wǎng)上打�。�。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。
4、公共科目筆試時間：詳見《準(zhǔn)考證》。
5、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
6、筆試成績查詢：筆試總成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢，具體時間在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上另行公布。
7、筆試查分：筆試查分于成績公布后兩日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請。
（三）面試
1、面試方案：面試工作由縣教育局牽頭會同縣人社局集中組織，縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進(jìn)入面試。
2、面試人員的比例
按照面試人數(shù)與考聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。
3、資格復(fù)審：由縣教育局根據(jù)考聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知三日內(nèi)（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員接到遞補(bǔ)通知即日起二日內(nèi)（工作時間）到相關(guān)部門進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
4、面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑筆試準(zhǔn)考證、《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
5、面試地點(diǎn)：見《面試通知書》，面試通知書明確面試報到時間和地點(diǎn)，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
6、面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次本縣教師考聘中，其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得聘用。
（四）考試總成績計算
考試總成績=（筆試科目成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢
按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先）。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢工作在縣考聘工作主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)籌指導(dǎo)下縣教育局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。
七、考核
考核由縣教育局負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。考核后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄的，報考聘主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。
八、公示
考聘主管機(jī)關(guān)確定擬補(bǔ)充人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬補(bǔ)充人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由考聘主管機(jī)關(guān)依次等額確定遞補(bǔ)人員。
九、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員（需要選崗的職位按照總成績排名先后依次選崗。如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先），由縣教育局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，報縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機(jī)關(guān)申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由用人單位和主管部門報考聘主管機(jī)關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2015年的普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日以前取得畢業(yè)證（要求有學(xué)位的，應(yīng)同時獲得學(xué)位證書）和考聘崗位要求的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書（學(xué)位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
聘用人員須與聘用單位簽訂3年及以上聘用合同,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。
新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證我縣事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。考聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內(nèi)不得參加人事考試，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：
隆昌縣監(jiān)察局：0832-3923313
隆昌縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0832-3992583
隆昌縣教育局：0832-3914312
十一、本公告由隆昌縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求有關(guān)事項(xiàng)請咨詢縣教育局，咨詢電話：0832-3914312
附件：1、2015年上半年隆昌縣事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表
2、內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表
隆昌縣人力資源和社會保障局
2015年3月25日
附件1：2015年上半年隆昌縣事業(yè)單位公開考聘工作人員崗位一覽表.rar
附件2：內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表.rar