2015年衢州市柯城區(qū)公開招聘教師公告

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為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究，決定公開招聘中小學(xué)教師55名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

二、招聘條件

1、熱愛(ài)教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，身心健康。

2、具有教師資格證且報(bào)考學(xué)科與從教專業(yè)資格相符的下列人員可以報(bào)名（符合音樂(lè)學(xué)科報(bào)考人員只能在“中小學(xué)音樂(lè)、音樂(lè)<特教>”二選一，不得兼報(bào)）：

（1）2015年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的師范類應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）年齡在30周歲及以下（1984年3月29日及以后出生），具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的社會(huì)人員。

三、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月29日至31日（上午9︰00-11︰30，下午14︰00-16︰30），報(bào)名截止時(shí)間為2015年3月31日下午16︰30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：衢州市區(qū)紫荊東路81號(hào)柯城區(qū)教育體育局（文化局）一樓（柯城區(qū)退休教師協(xié)會(huì)活動(dòng)室），報(bào)名聯(lián)系電話：0570-3026894、3032638。

3、報(bào)名材料：考生應(yīng)如實(shí)填寫《衢州市柯城區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》（附件2，自行下載打�。�，并提供近期免冠二寸彩照2張和以下材料：

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生：高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校開具的師范生證明（樣稿請(qǐng)參照附件4）、身份證等所需材料的原件及復(fù)印件。

因?qū)W校或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說(shuō)明。

社會(huì)人員：教師資格證（或由教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》）、畢業(yè)證書、身份證等所需材料原件及復(fù)印件。

碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在考錄公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）的其他情形的人員，不得報(bào)考。

屬于《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）>有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)[2014]149號(hào)）第一條規(guī)定不得錄用公務(wù)員情形之一的人員，不宜報(bào)考；2015年全日制普通高校非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考；不能在2015年8月10日前取得教師資格證的社會(huì)人員，不得報(bào)考。

4、資格審查：報(bào)名時(shí)區(qū)教育體育局（文化局）對(duì)考生的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的當(dāng)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用120元（每門40元，請(qǐng)自備零錢）。

貧困家庭考生憑縣級(jí)民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明免交考試費(fèi)用。

5、領(lǐng)準(zhǔn)考證：報(bào)名結(jié)束后，在柯城區(qū)人力社保網(wǎng)、柯城區(qū)教育網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。自動(dòng)放棄筆試的不予退還考試費(fèi)用。

（二）考試

1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試。學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到1︰3方可開考，否則按比例核減（核銷）招聘計(jì)劃數(shù)。

招聘學(xué)科因參加考試人數(shù)達(dá)不到開考比例而核減（核銷）招聘計(jì)劃數(shù)的，在符合開考比例1︰3的前提下，均只在“中小學(xué)語(yǔ)文”學(xué)科相應(yīng)增加招聘數(shù)。

體育、音樂(lè)等兩門學(xué)科的筆試科目為專業(yè)技能測(cè)試和教育基礎(chǔ)知識(shí)、材料寫作三門；其他學(xué)科的筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和材料寫作三門。教育基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和材料寫作采用閉卷形式。

體育、音樂(lè)等兩門學(xué)科的專業(yè)技能測(cè)試項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件1。

筆試重點(diǎn)考查考生的職業(yè)道德、教育理念、思維品質(zhì)、人文素養(yǎng)、心理素質(zhì)、專業(yè)技能、管理溝通協(xié)調(diào)能力等。筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教學(xué)理論、教育學(xué)、心理學(xué)及課程改革、教材教法、現(xiàn)代教學(xué)方法和手段、公共常識(shí)、學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

筆試滿分100分，其中教育基礎(chǔ)知識(shí)40分、學(xué)科專業(yè)知識(shí)（專業(yè)技能測(cè)試）30分、材料寫作30分。

2、面試�！爸行�學(xué)語(yǔ)文”學(xué)科根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰2比例確定面試對(duì)象；其他學(xué)科根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1︰3比例確定面試對(duì)象。

領(lǐng)取面試通知單前如有自動(dòng)放棄面試的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

為確保面試的合理性，“中小學(xué)語(yǔ)文”學(xué)科按筆試成績(jī)分組進(jìn)行面試，分組采用“蛇形分組法”，面試成績(jī)采用修正系數(shù)法計(jì)算，修正后的成績(jī)作為最終面試成績(jī)（精確到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。最終面試成績(jī)按以下公式計(jì)算：

修正后最終面試成績(jī)＝考生面試得分×修正系數(shù)（全部進(jìn)入面試考生得分平均值÷考生所在面試組面試得分平均值）。

即：修正系數(shù)＝（全部進(jìn)入面試考生面試得分之和÷全部進(jìn)入面試考生數(shù)）÷（該組考生面試得分之和÷該組考生數(shù)）。

面試重點(diǎn)考察考生駕馭課堂教學(xué)、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。面試方法為上課和答辯，上課采用模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行，答辯采用回答規(guī)定問(wèn)題的方式進(jìn)行。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不得進(jìn)入體檢。

3、成績(jī)計(jì)算。按考生的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成綜合成績(jī)（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前；筆試成績(jī)相同的，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)[專業(yè)技能測(cè)試]分?jǐn)?shù)高的排位在前；筆試成績(jī)與學(xué)科專業(yè)知識(shí)[專業(yè)技能測(cè)試]分?jǐn)?shù)又相同的，再以教育基礎(chǔ)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的排位在前）。