專業(yè)科目筆試，考試內(nèi)容為招考崗位所涉及的學(xué)科專業(yè)知識。卷面滿分100分。
1、根據(jù)每個(gè)崗位的招聘人數(shù)，按教育公共基礎(chǔ)科目筆試成績從高分到低分按4:1的比例依次確定進(jìn)入專業(yè)科目筆試人員名單(若同一崗位中最后一名教育公共基礎(chǔ)科目筆試成績并列，可一并進(jìn)入專業(yè)科目筆試)。
如出現(xiàn)實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的筆試開考比例的崗位，該崗位進(jìn)入專業(yè)科目筆試和說課報(bào)考者的教育公共科目筆試成績不得低于教育公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線(教育公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線為：實(shí)際參加教育公共科目筆試報(bào)考者平均分的70%)。
入闈人員請按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到指定地點(diǎn)辦理專業(yè)科目筆試資格審查：
（1）未畢業(yè)的考生需提供：所在學(xué)校出具的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生證明（注明姓名、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)學(xué)歷、專業(yè)等必要信息）、《成績單》（各科成績均在及格以上且專業(yè)科目未出現(xiàn)補(bǔ)考）、《身份證》（或戶口簿）的原件和復(fù)印件；
（2）已畢業(yè)的考生需提供：《畢業(yè)證》（各科成績均在及格以上且專業(yè)科目未出現(xiàn)補(bǔ)考）、《學(xué)位證》（本科以上畢業(yè)生）、相應(yīng)層次的《教師資格證》、《身份證》（或戶口簿）的原件和復(fù)印件（所報(bào)考崗位專業(yè)與畢業(yè)證、教師資格證上登記的專業(yè)必需一致）。曾經(jīng)在國家行政、事業(yè)單位就業(yè)后辭職的考生，還必須現(xiàn)場出具原工作單位主管部門下發(fā)的書面辭職文件（或解聘文件），時(shí)間為資格復(fù)審之前，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)取消錄聘資格。
2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》）。
（3）提供證明材料不齊或逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)科目筆試資格。
2、專業(yè)科目筆試的時(shí)間地點(diǎn)。專業(yè)科目筆試的地點(diǎn)定在西昌市，時(shí)間另行通知。具體事項(xiàng)在西昌教育網(wǎng)、西昌人事考試網(wǎng)上簡章公布。
參加專業(yè)科目筆試的報(bào)考者憑《專業(yè)科目準(zhǔn)考證》及本人有效身份證件參加專業(yè)科目筆試。
3、專業(yè)資格審查合格人員且已繳費(fèi)的人員須在規(guī)定的時(shí)間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，不在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由報(bào)考者自己負(fù)責(zé)。
4、逾期未報(bào)名參加專業(yè)科目筆試的報(bào)考者，取消其考試資格。
(三)面試
面試采取說課方式進(jìn)行，通過說課方式考核報(bào)考者的專業(yè)知識和實(shí)際操作能力，滿分100分。
1、面試的時(shí)間地點(diǎn)。
面試的時(shí)間地點(diǎn)待專業(yè)科目筆試成績公示后另行通知。具體事項(xiàng)在西昌人事考試網(wǎng)、西昌教育網(wǎng)上公告。
參加面試的報(bào)考者憑《說課通知》及本人有效身份證件參加說課。
2、逾期未報(bào)名參加說課的報(bào)考者，取消其面試資格。
3、面試使用教材：西昌市學(xué)�，F(xiàn)行教材。報(bào)考小學(xué)崗位的使用小學(xué)五年級下期教材，幼兒教育崗位不指定教材�？忌詭Ы滩摹⒔虆�、紙、筆等用品。
4、面試順序：進(jìn)入面試人員持《說課通知書》于規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定說課地點(diǎn)，臨時(shí)抽簽決定說課順序；再按說課順序提前抽取說課內(nèi)容，準(zhǔn)備40分鐘后，按抽簽順序依次進(jìn)行說課。
5、面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者專業(yè)科目筆試和面試折合后的總成績及崗位排名從高到低依次等額確定擬聘用人員名單(若同一崗位中最后一名總成績并列，則按面試成績從高到低依次確定；若面試成績再次并列，則按教育公共基礎(chǔ)筆試成績從高到低依次確定)。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的崗位進(jìn)入擬聘環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于合格分?jǐn)?shù)線(實(shí)際參加說課的考生總成績平均分的70%)。
面試成績、崗位排名及擬聘用人員名單將于說課結(jié)束后三天內(nèi)在西昌教育網(wǎng)、西昌人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。
五、選崗
總成績和擬聘用人員名單公示結(jié)束后，需選擇聘用單位的擬聘用人員，根據(jù)總成績及崗位排名從高到低依次進(jìn)行選崗(若總成績并列，則按說課成績從高到低依次確定；若說課成績再次并列，則按教育公共基礎(chǔ)筆試成績從高到低依次確定),有缺考科目者不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間參加崗位選擇或逾期未選崗者取消選崗資格。選崗時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
已畢業(yè)的簽訂《勞動(dòng)聘用合同》，未畢業(yè)的簽訂其所在學(xué)校出具的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和招考單位出具的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補(bǔ)充協(xié)議》。
報(bào)考者因各種原因(自愿放棄、取消資格等)出現(xiàn)的崗位缺額，可在辦理報(bào)到手續(xù)前從同一崗位進(jìn)入說課的報(bào)考者中按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)至名額滿（若總成績并列，則按說課成績從高到低依次確定；若說課成績再次并列，則按教育公共基礎(chǔ)筆試成績從高到低依次確定)。遞補(bǔ)人員總成績不得低于合格分?jǐn)?shù)線(實(shí)際參加說課的考生總成績平均分的70%)。
六、體檢
體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)，體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及體檢人員名單另行公布。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)而出現(xiàn)的空額，按總成績由高到低順序遞補(bǔ)一次；因體檢不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
七、考核
由西昌市人社局組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
八、公示
考試、體檢、考核合格者由西昌市人社局確定為擬聘用人員，并公示5個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)市人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額按該崗位參加說課報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核和公示，本次遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間到西昌市人社局報(bào)到，逾期未報(bào)到的取消聘用資格。
新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
新聘用人員最低服務(wù)年限為5年，期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個(gè)人不得通過借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。
十、紀(jì)律監(jiān)督與回避
招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
為確保我市公開考試招聘教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。本簡章未盡事宜由西昌市人力資源和社會(huì)保障局、西昌市教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0834-3204506(西昌市人力資源和社會(huì)保障局)
0834-3280472(西昌市教育和科學(xué)技術(shù)局)
監(jiān)督電話：0834-3223354(西昌市紀(jì)委監(jiān)察局)
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：
涼山州人事考試中心： 0834-2194699 0834-2193262
相關(guān)事項(xiàng)提示：
1.請報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)留下可靠的聯(lián)系方式，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
2.準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2、西昌市2014年上半年公開考聘中小學(xué)教師名額分配表.rar
2015年3月19日