為解決我縣中小學師資力量不足，充實教師隊伍，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘130名全日制大專學歷以上畢業(yè)生(含15名外縣到我縣任教的教師)到我縣中小學(含幼兒園)任教。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案：
一、招聘條件
(一)遵守憲法和法律。
(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想素質(zhì)好、熱愛教育教學、認真執(zhí)行教育方針、恪守教師職業(yè)道德，有較強的民主意識和法制觀念，品行端正，為人師表。
(三)身體健康，符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定的體檢標準。
(四)1984年1月1日以后出生，全日制普通高校師范類大專以上畢業(yè)生(第一學歷);其中研究生和外縣工作的在編教師年齡在45周歲以下。
(五)報考小學教師和幼兒園教師須為寧都籍的或其配偶為寧都籍的;
(六)有下列情況之一者，不能報名參加應聘：
1.在學校期間受過校紀處分者;
2.正在立案審查或因違紀違法受過處理者;
3.違反計劃生育政策者;
4.縣內(nèi)在編教師(含特崗教師和“三支一扶”支教人員)。
二、招聘崗位人數(shù)
全縣共招聘中小學教師130名。其中：高級中學30名，縣城和農(nóng)村初中8名，農(nóng)村小學70名，特殊學校2名，幼兒園5名，外縣回寧都任教的教師15名。具體招聘崗位及學歷、年齡等條件見《寧都縣2012年中小學教師招聘崗位信息表》。
三、招聘方法與程序
(一)報名及資格初審
1.凡符合報名條件的憑身份證、就業(yè)派譴報到證、畢業(yè)證、教師資格證，2012年師范類大專以上應屆畢業(yè)生所在學校開具證明或本人就業(yè)推薦表于2012年1月31日—2月1日或3月5日—3月7日到寧都縣行政服務中心教育窗口報名(不接受電話和網(wǎng)上報名)，其中外縣在編教師憑單位同意報考證明進行報名。報名時間截止到3月7日下午16：00時，逾期不再補報。免收報名費。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，取消其錄用資格。
4.招聘崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上要達到2：1方可開考，否則，縣招聘領導小組視情況相應核減招聘人數(shù)，所核減數(shù)量調(diào)劑到其他學科，調(diào)劑情況在報名截止后第三天公布。
5.考生在3月14日至3月16日自行在寧都教育網(wǎng)上下載準考證(寧都縣教育網(wǎng)，并按準考證要求按時參加筆試。
(二)筆試
筆試為閉卷形式。
1.考試時間:
3月17日上午 9:00—11:30 所報專業(yè)文化考試
3月17日下午 15:00—17:00 教育教學能力綜合考試
2.筆試分值(總分200分)：其中教育教學能力100分，專業(yè)文化100分。
3.筆試內(nèi)容：
專業(yè)文化考試以現(xiàn)行高中、初中教材內(nèi)容為主，其中報名初中、高中教師的增加大學部分知識。教育教學能力綜合考試以省招聘考試教育綜合基礎知識為主。
4.外縣工作的在編教師、碩士研究生和省部屬師范重點大學本科及以上學歷畢業(yè)生不參加筆試，直接進行面試。
5.3月19日公布考試成績，并接受考生查分申請，申請查分時間截止到3月20日上午11：00時，3月21日下午公布查分結果。
6.筆試總成績必須達到120分以上者才有資格進入面試環(huán)節(jié)。并根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：1.5比例(小數(shù)點后四舍五入)確定面試入闈名單。
(三)面試(100分)
1.面試時間：3月31日。
2.面試方式：采用說課方式，每位考生說課時間不超過15分鐘，當場公布面試成績。面試實施辦法另行公布。
(四)錄用程序和方法
1.確定初錄用名單。按考生總成績從高分到低分順序排列，確定初錄用名單�？忌偝煽儼匆韵路绞接嬎悖�
考生總成績=筆試成績÷2×50%+面試成績×50%，總成績保留小數(shù)點后兩位。
碩士研究生和省部屬師范重點大學本科以上畢業(yè)生及外縣工作的在編教師根據(jù)面試成績擇優(yōu)錄用。未錄滿時，指標數(shù)調(diào)整到該學科公開招聘指標上。
在錄用過程中，如擬確定初錄人員最后一名成績出現(xiàn)并列的，則按以下次序優(yōu)先確定：①第一學歷高;②專業(yè)文化考試成績高;③畢業(yè)時間長。
2. 公布初錄用名單。2012年4月1日下午公布初錄用名單，并公示7天。
3.政審、體檢。對確定的初錄用人員進行政審、體檢，體檢標準參照《江西省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。
4.錄用。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的，于2012年4月10日至4月12日到縣教育局報到并與教育局簽定就業(yè)協(xié)議(應屆畢業(yè)生在7月20日前未獲得畢業(yè)證書和教師資格證書者，取消錄用資格)，逾期作自動棄權處理，所造成的缺額分學科依照總分成績排序順延錄用，但順延錄用人員筆試總成績不得低于120分，否則不予遞補。
5.錄 用人員分配。錄聘到初中中學任教的一律安排到農(nóng)村初中任教;錄聘到農(nóng)村小學任教的畢業(yè)生一律定向安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村小學任教，錄用者根據(jù)縣教育局用人計劃按高 分到低分排序高分優(yōu)先原則自主選擇服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，并簽訂服務協(xié)議，在學校服務滿五年以上才能提出辭聘或轉(zhuǎn)聘(即調(diào)動工作)。
6.錄聘者一律實行人事代理制，列入編制管理。
四、組織機構
為加強對教師招聘工作的領導，確保招聘工作的順利進行，成立寧都縣2012年公開招聘中小學校教師工作領導小組(簡稱招聘工作領導小組)。
組 長：羅瑞華 縣委常委、宣傳部部長
副組長：陳申祥 縣政府副縣長任
成 員：鐘 剛 縣委督查室主任
黃連生 縣政府辦副主任
李松茂 縣監(jiān)察局局長
揭曉鴻 縣委組織部副部長
羅玉生 縣委宣傳部副部長
張家云 縣人力資源和社會保障局局長
楊 榮 縣編委辦主任
劉曉群 縣財政局副局長
彭玉貴 縣教育局局長
領導小組下設辦公室于縣教育局，具體負責招聘日常工作，由彭玉貴同志兼任辦公室主任，邱棟生同志任辦公室副主任，工作人員從紀檢監(jiān)察、人保、教育等部門抽調(diào)組成。
五、本方案解釋權為寧都縣2012年公開招聘中小學校教師工作領導小組