2014年余姚市面向社會公開招聘職業(yè)學校專業(yè)實習指導教師簡章

　為深入推進教育人事制度改革，優(yōu)化職校專業(yè)師資結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進我市教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家和省、市有關文件精神，及市屬職業(yè)學校師資需求情況，經(jīng)研究決定，公開向社會招聘專業(yè)實習指導教師，現(xiàn)將招聘辦法公告如下：

一、指導思想及原則

通過公開招考，拓寬吸引優(yōu)秀技術人才從教的途徑，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，逐步解決職業(yè)學校專業(yè)實習指導教師緊缺的問題。招聘實行“設定職位、定向報名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用”原則、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘指標

2014年面向社會公開招聘專業(yè)實習指導教師共3名，具體如下：

余姚市職業(yè)技術學校 數(shù)控技術(數(shù)控銑\加工中心方向) 1名

余姚市第二職業(yè)技術學校 農(nóng)業(yè)技術(園林\園藝\觀光農(nóng)業(yè)方向)1名

余姚市職成教中心學校 計算機技術(機器人教育\創(chuàng)新方向)1名

三、招聘對象及條件

政治思想素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具備教師基本素質(zhì)，身體健康，寧波市戶籍。具有大專及以上學歷且有相關專業(yè)職業(yè)資格證書，年齡35周歲以下（1979年9月1日及以后出生），愿意從事實習實訓車間工作。

1、數(shù)控技術(數(shù)控銑\加工中心方向)并符合下列條件之一：

（1）持有相關專業(yè)中等職業(yè)學校實習指導教師資格或職業(yè)技術等級技師及以上資格或相關專業(yè)技術職務中級職稱及以上等證書；

（2）在各級各類技能競賽中成績突出，獲得數(shù)控技術類省級比賽二等獎、寧波市級一等獎及以上獎勵；

（3）在企業(yè)生產(chǎn)一線（數(shù)控車間）或機械專業(yè)學校從事相關工作兩年及以上；或指導班組、學生獲技術進步獎和寧波市級技能大賽一等獎及以上獎勵。

2、農(nóng)業(yè)技術(園林\園藝\觀光農(nóng)業(yè)方向)并符合下列條件之一：

（1）持有相關專業(yè)中等職業(yè)學校實習指導教師資格或職業(yè)技術等級技師及以上資格或相關專業(yè)技術職務中級職稱及以上等證書；

（2）在各級各類技能競賽中成績突出，獲得農(nóng)業(yè)類省級比賽二等獎、寧波市級一等獎及以上獎勵；

（3）在農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)一線或相關專業(yè)學校工作兩年及以上；或指導班組、學生獲技術進步獎和寧波市級技能大賽一等獎及以上獎勵。

3、計算機技術 (機器人教育\創(chuàng)新方向)并符合下列條件之一：

（1）持有相關專業(yè)中等職業(yè)學校實習指導教師資格或職業(yè)技術等級技師及以上資格或相關專業(yè)技術職務中級職稱及以上等證書；

（2）在各級各類技能競賽和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新比賽中成績突出，獲得機器人項目省級比賽二等獎、寧波市級一等獎及以上獎勵；

（3）有兩年及以上從事機器人教育的工作經(jīng)歷；或指導學生獲得寧波市級機器人大賽一等獎及以上獎勵。

四、招聘程序和辦法

招聘采取公開報名、技能測試和業(yè)績考評、體檢、考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行。具體程序及辦法是：

（一）報名。

1、時間：2014年9月12日上午8∶30—11∶30；下午2∶00—5∶00。

2、地點：余姚市教育局（譚家?guī)X西路142號）四樓組織人事科。

3、辦法：

（1）報名時隨帶近期免冠正面一寸照片3張，同時隨帶身份證、以及與招聘條件相關的證件或有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復印件。

（2）報名時按招聘學校、學科職位定向填寫報名登記表，貼好照片，附上相關資料復印件，并接受資格初審。

4、機關事業(yè)在編人員不得報考。

5、報名人數(shù)不足招聘職位指標3倍的，取消該專業(yè)招聘指標。

（二）技能測試和業(yè)績考評。

經(jīng)資格初審合格的應聘人員，參加技能測試和業(yè)績考核。總分100分，技能測試60分，業(yè)績考評40分。

1、技能測試：

三個專業(yè)技能測試標準分別參照2014年全國技能大賽《數(shù)控銑》、《農(nóng)業(yè)種子檢測》、《機器人》項目有關標準，規(guī)定時間內(nèi)完成某個實踐項目設計和加工制作，滿分為100分， 60分為合格，不足60分則直接淘汰，技能測試成績按60%計入總分。測試時間、地點另行通知。

　　2、業(yè)績考評：

根據(jù)應聘人員提供的的相關證明材料，對應聘人員的工作實績綜合評分，最高分40分，具體考評標準如下：

（三）體檢。

根據(jù)測試考評綜合成績從高分到低分按招聘學校學科職位指標1∶1的比例確定體檢對象并組織體檢，如同一職位遇綜合成績相同情況，則以技能測試成績高者為先，體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格者淘汰，空缺名額不再遞補。體檢時間、地點另行通知，費用自理。

（四）考核。

對體檢合格人員進行考核，主要考察和審核被考核對象的德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況。對在招聘中有弄虛作假，或不符合招聘資格條件，或參與邪教組織，或受過各類行政及黨團處分、治安刑事處罰的，考核確定為不合格，考核不合格者淘汰，空缺名額不再遞補。

（五）聘用。

1、考核合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示7天無異議的，應聘者與教育局簽定聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

2、公示期間有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺不再遞補。

3、擬聘用人員不按規(guī)定報到的取消聘用資格，空缺名額不再遞補。

4、新聘用的人員按有關規(guī)定實行事業(yè)單位人員聘用制度和人事代理，并實行試聘期，試聘期滿能勝任教育教學工作并經(jīng)考核合格的，予以正式任職定級；如試聘期滿不能勝任教育教學工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試聘期辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，在試聘期滿時，沒有辦理遷戶手續(xù)的，解除聘用合同。

5、新聘用人員的工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：62826219、62825617。監(jiān)督電話：62827665。

余姚市教育局

二〇一四年九月一日