1.資格審查。
資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔(dān)。
根據(jù)筆試總成績（含加分）從高分到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額2：1的比例確定進入資格審查人員，最后一名成績并列的考生一并進入。如進入資格審查人員達不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格審查對象。
資格審查工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織實施。資格審查的時間地點發(fā)布成績時一并通知。資格審查時，報考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：①報名表（詳見附件2）；②本人有效身份證；③國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證書（在資格審查時未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人學(xué)生證及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的證明原件，是否符合報考職位的條件，以7月31日前提供的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件為準）；④相關(guān)（執(zhí)業(yè)）資格證書；⑤有工作單位的須按照人事管理權(quán)限出具單位和上級主管部門同意報考的手續(xù)；⑥樂至縣的代課教師由所在學(xué)校出具代課證明、工資花名冊和現(xiàn)實表現(xiàn)材料，縣教育局審查蓋章。
逾期未參加資格復(fù)審視為自動放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績和加分的總成績由高到低依次遞補一次。遞補時間、地點另行電話通知。
資格復(fù)審合格者，根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，繳納面試費80元/人，并發(fā)給面試通知書。面試由縣人社局、招聘單位主管部門共同組織實施，縣紀委、監(jiān)察局對面試工作進行監(jiān)督。
2.面試
本次面試采用技能操作（展示）和結(jié)構(gòu)化面試2種形式。具體為（1）教育專業(yè)面試形式為相應(yīng)任教層次和學(xué)科的無學(xué)生講課；（2）縣文化館2個崗位、縣環(huán)境監(jiān)測站1個崗位和計算機類崗位面試形式為專業(yè)技能操作（展示）;（3）除上述兩類外其他崗位面試形式為綜合能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)化問答。
如有面試對象主動放棄或在資格復(fù)審中被取消面試資格，達不到面試比例時，可在本招考崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結(jié)果有效。面試當日，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人筆試準考證、身份證、有關(guān)證明材料和面試通知書參加面試。面試時間，地點等具體事項見面試通知書。
面試成績滿分為100分。對面試未形成競爭（即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量）的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考聘達到面試形成競爭崗位進入體檢人員的最低考試總成績。
（五）總成績公布
考生筆試、面試及總成績（含加分）于面試結(jié)束后三天內(nèi)在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)上公布。
五、體檢和考核
根據(jù)考生總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試、面試成績均相同，筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先；如筆試、面試且筆試中專業(yè)知識成績均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；其他崗位有特殊優(yōu)先條件的見附件。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知 》（人社部發(fā)〔2010〕19號）。體檢必須在二級及以上醫(yī)院進行，具體時間、地點由招聘單位另行通知。體檢費由報考人員承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢到主管部門指定的二級以上醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢不合格的不進入考核。體檢合格人員進入考核。
體檢和考核工作由縣人社局、招聘單位主管部門負責(zé)組織實施，縣紀委、監(jiān)察局負責(zé)對體檢和考核工作進行監(jiān)督。
凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)縣人社局批準后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人員進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。
六、聘用及公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)和招聘單位主管部門公告欄公示7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
被公示人因被舉報并經(jīng)查實的一律取消招聘資格；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，可依次遞補。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未到工作單位報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
公示無異議人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內(nèi)按總成績由高到低依次選擇聘用單位，如考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試、面試成績均相同，筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先；如筆試、面試且筆試中專業(yè)知識成績均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先（無專業(yè)知識科目的以綜合知識或教育公共基礎(chǔ)筆試成績高者優(yōu)先）；其他崗位有特殊優(yōu)先條件的見附件。
受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機關(guān)單位的工作人員應(yīng)當征得原單位書面同意其調(diào)（流）動。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。
事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。
本次招聘的事業(yè)單位工作人員，在首次聘用單位的最低服務(wù)年限為3年（3年內(nèi)不得調(diào)動）。
所聘人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務(wù)中心。
七、紀律與監(jiān)督
（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當回避。
（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
（四）縣紀委、監(jiān)察局對事業(yè)單位招聘工作全程監(jiān)督。
本公告由樂至縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
縣人社局：028-23322685
縣教育局：028-23322330、23333791
縣衛(wèi)生局：028-23322033
網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：028-26110985。
縣人社局監(jiān)督電話：028-23322111
縣紀委監(jiān)察局監(jiān)督電話：13882969593
附件： 1. 《樂至縣2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》
2. 《樂至縣2014年教育事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》
3. 《樂至縣2014年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》
4. 《樂至縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》
樂至縣人力資源和社會保障局
2014年4月18日
相關(guān)事項提示：
1.請報考人員報名前務(wù)必認真閱讀公告，并對照公告和報考職位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的職位進行報考。
2.招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示以及資格復(fù)審、面試、體檢等事項，由樂至縣人社局在樂至縣人力資源和社會保障局、資陽市人事考試網(wǎng)站上公告，請考生及時查看。
3.根據(jù)《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法〈試行〉》的規(guī)定，對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消聘用資格、五年內(nèi)不得報考事業(yè)單位招聘等相應(yīng)處理。違紀情節(jié)嚴重的，由人社部門向報考者所在單位（學(xué)校）通報，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。
4.請考生網(wǎng)上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在報名參考特別是資格審查和面試前保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招錄機關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責(zé)。
5.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
6.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
附件1樂至縣2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
附件2樂至縣2014年教育事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar
附件3樂至縣2014年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.rar